Apple Izpilddirektors Tims Kuks sāk savu rīta rutīnu - ne tikai savu rītu, rītu rutīna - pulksten 3:45. General Motors izpilddirektore Mērija Barra nokļūst birojā līdz pulksten 6:00. Pārdotākais autors Dens Brauns ( Da Vinči kods utt.) pieceļas pulksten 4 no rīta, izdzer kokteili un tasi nebruņotas kafijas un pēc tam samala.
Skaidrs, ka agra pamošanās viņiem strādā.
Bet ne visiem.
Kā saka Ādams Grants: “Visveiksmīgākos pasaules iedzīvotājus neuztrauc tas, kad citi pamostas. Viņi pamostas un strādā pēc grafika, kas viņiem der. '
Visveiksmīgākos pasaules iedzīvotājus neuztrauc tas, kad citi pamostas. Viņi pamostas un strādā pēc grafika, kas viņiem ir piemērots. #MondayMotivation https://t.co/imIheRpO7Q
Svaru pozitīvās un negatīvās īpašības- Ādams Grants (@AdamMGrant) 2018. gada 17. decembris
Tas, kas šķiet piemērots agrīnajiem putniem, var nebūt piemērots jums, jo tam, cik ilgi jūs sākat savu dienu, nav nekāda sakara ar jūsu panākumu līmeni.
Panākumi ir saistīti tikai ar to, ko jūs paveicat - un tikpat svarīgi, kā jūs izvēlaties tos paveikt.
Agrīnie putni
Lielākā daļa cilvēku, kuri izvēlas celties agri, to dara tāpēc, ka var izmantot dažas stundas ilgas vientulības priekšrocības. Mazāk pārtraukumu. Mazāk e-pastu. Mazāk tālruņa zvanu. Darba sākšana agrāk nekā visi pārējie ļauj jums būt proaktīviem, nereaģējošiem un ļauj noteikt dienas kārtību, nevis to, kas jums ir noteikts.
Citi izvēlas celties agri, lai pārliecinātos, ka viņi trenējas un izmanto vingrinājumu garastāvokli uzlabojošo efektu. (Pētījumi rāda, ka tik maz, cik 20 minūtes mērena vingrinājuma uzlabo garastāvokli nākamajām 12 stundām .)
Vai varbūt viņi vienkārši agri ceļas, jo Volstrītas žurnāls saka, ka pulksten 4 no rīta var būt visproduktīvākais dienas laiks.
Vēlāk Putni
Ja jūs nolemjat sākt savu darba dienu, teiksim, pulksten 9:00, jūs joprojām varat strukturēt savu dienu pēc iespējas produktīvāk. Vienkārši izveidojiet rutīnu, kas ļauj jums iet uz zemes, darbojoties tā, kā vēlaties.
Varbūt tas nozīmē aizslēgt sevi uz pāris stundām. Varbūt tas nozīmē strādāt mājās un pēc tam doties uz biroju. Vai varbūt tas nozīmē, ka jūsu klusās stundas jāpārceļ uz vakaru. Neviens nesaka, ka jums jāsāk strādāt pirms visiem pārējiem - jūs varat tikpat viegli pabeigt darbu pēc visi pārējie.
Varbūt tas nozīmē apmācīt visus apkārtējos, lai saprastu, ka pirmās divas stundas ir jūsu stundas.
Lai gan tas varētu izklausīties neiespējami, neaizmirstiet, ka viss, ko jūs darāt, “apmāca” cilvēkus izturēties pret jums noteiktā veidā. Ļaujiet darbiniekiem pārtraukt jūsu sapulces vai tālruņa zvanus, kad vien vēlaties, un cilvēki to dabiski darīs. Nometiet to, ko darāt katru reizi, kad kāds zvana, un cilvēki, protams, vienmēr gaidīs jūsu tūlītēju uzmanību. Nekavējoties atgriezieties e-pastos, un cilvēki, protams, sagaida, ka jūs nekavējoties atbildēsit.
Kā jūs rīkojaties un kā reaģējat, “apmāca” cilvēkus izturēties pret jums tā, kā viņi vēlas, tāpēc sāciet viņus “pārkvalificēt”, lai jūs varētu strādāt jūs darbojas vislabāk.
Visveiksmīgākie putni
Kad sākat strādāt, nav nozīmes. Kad jūs pārtraucat strādāt, nav nozīmes.
Svarīgi ir tas, ko jūs paveicat darba laikā - un tas nozīmē, ka tīši jāpieņem lēmums par to, kurā laikā celaties un kurā laikā sākat darbu.
Necelieties noteiktā laikā tikai tāpēc, ka Tims Kuks to dara. Nesāciet darbu noteiktā laikā tikai tāpēc, ka to dara Sallie Krawcheck.
Izdomājiet, kas vislabāk darbojas jūs .
Panākumiem nav nekāda sakara ar to, kurā laikā jūs sākat. Vai arī kurā laikā jūs pabeidzat. Panākumi ir saistīti tikai ar to, ko jūs paveicat.
Apzināti pieņem lēmumu par to, kurā laikā piecelties. Nevis refleksīva izvēle vai kopēšanas izvēle, bet pārdomāts, gudrs un loģisks lēmums - pamatojoties uz to, kas tiks pieņemts jūs visveiksmīgākais.
Jo tikai tas ir svarīgi.
