Gan attālināts darbs, gan “darbs mājās” ir populāras tendences darba vietā, kas sniedz reālu labumu jūsu komandai. Patiesībā arī jūsu uzņēmumam ir milzīgas priekšrocības, it īpaši, ja domājat par spēju pievienot talantīgus komandas locekļus neatkarīgi no viņu atrašanās vietas.
Tomēr ir problēma. Darbs mājās un attālināts darbs nav vienādi, tāpēc ir pienācis laiks pārtraukt runāt par attāliem darbiniekiem tā, it kā viņi vienkārši nebūtu birojā.
Paul Teutul sr sieva nomira
Ir atšķirība. Viens tiek uzskatīts par ieguvumu, bet otrs ir vienkārši darba veids. “Darbs mājās” ir īslaicīga situācija, savukārt attālināts darbs ir pilnīgi atšķirīga pieeja, lai paveiktu lietas. Šī atšķirība ir ārkārtīgi svarīga atšķirība, kas ir pelnījusi zināmu uzmanību. Viss, kas attiecas uz attālo darba vidi, atšķiras no jūsu biroja, kur komandas locekļiem ir rakstāmgalds un darbvieta, ko nodrošina jūsu uzņēmums.
Darbs no mājām
Darbs no mājām ir tas, ko jūs darāt, strādājot birojā, bet paliekot mājās ceturtdien, jo jums ir nepieciešams mainīt dekorācijas. Vai varbūt rīt jums nav nevienas tiešas tikšanās, tāpēc jūs nolemjat izvairīties no šīs dienas biroja. Tas ir arī kaut kas, ko jūs varētu darīt reizēm, kad jums ir nepieciešams laika bloks bez pārtraukuma, kad kolēģi bāž galvu jūsu birojā.
Jūs varētu atnest savu darba klēpjdatoru mājās un novietot to uz virtuves galda vai pie sava rakstāmgalda. Kopumā tas nozīmē būtiskas izmaiņas salīdzinājumā ar parasto rutīnu un parasto darba tempu - kas reizēm var būt ļoti laba lieta. Tas ir efektīvs galvenokārt tāpēc, ka atšķiras no parastās. Jums joprojām ir sava biroja struktūra un struktūra, un cilvēki, kas tur strādā, pielāgo savu darbu, ņemot vērā jūsu prombūtni.
Tāpat neviens neaizmirst iekļaut e-pastā priekšnieku tikai tāpēc, ka viņš vakar strādāja mājās. Viņam joprojām ir birojs turpat, un jūs zināt, ka, ja kaut ko sajaucat, iespējams, jūs uzaicināsit uz sarunu. Tas pats ne vienmēr notiek, ja strādājat attālināti, it īpaši, ja neesat priekšnieks.
Tālvadība
Tāldarbs vai pastāvīgs darbs ārpus uzņēmuma biroja ir būtiski atšķirīgs. Tas prasa atšķirīgu spēju, resursu un prasmju kopumu. Tas prasa pašiemaizsardzības attieksmi un ārprātīgu laika vadības prasmju līmeni. Tas prasa arī aktīvu saziņu un gandrīz koncentrētu uzmanību uz to, kas notiek ar komandas locekļiem, jo jums nav regulāra sejas laika ar viņiem.
Attālinātai darbībai ir jāizveido sava darba vide, kurai noteikti ir priekšrocības, jo jūs varat izveidot savu vietu, lai tā vislabāk darbotos jums. Tajā pašā laikā jums nav biroja, kabīnes vai rakstāmgalda drošības, lai piezemētos, kad jums ir nepieciešams nolaisties, ja vien jūs pats to neizveidojat.
Biroja privilēģijas ir neticamas, ja vien esat gatavs pagatavot pats savu avokado grauzdiņu vai triple-Americano. Ak, un tur ir dzīve un visas citas lietas, kas notiek dienas laikā. Jūs zināt, tāpat kā ģimenes locekļi, kuri aizmirst tikai tāpēc, ka esat klāt, ka faktiski strādājat.
Nepārprotiet mani. Es strādāju attālināti, un man tas nebūtu citādi. Man patīk brīvība strādāt, kā un kad tas vislabāk iederas manā dzīvē. Un, kad man ir nepieciešama dekorācijas maiņa, es varu dienu strādāt no Starbucks (vai jebkur citur).
Izmantojot pareizo rīku komplektu un dažus padomus par produktivitāti, attālināts darbs var būt neticams darba veids. Tas vienkārši atšķiras no darba mājās, tāpēc pārtrauksim runāt par viņiem tā, it kā viņi būtu vienādi.
