Uzņēmumi var apgalvot, ka viņi atbalsta sievietes, izmantojot dzimumu mazgāšanas kampaņas, taču dzimumu diskriminācija joprojām ir pārāk izplatīta. Lai to uzzinātu, viss, kas jums jādara, ir dzirdēt vakardienas paziņojumu no Qatar Airways izpilddirektora Akbara Al Bakera.
kas ir 15. maija zodiaka zīme
Pēc Bloomberg teiktā, kļūstot par Starptautiskās gaisa transporta asociācijas valdes priekšsēdētāju, Als Beikers saņēma reportiera jautājumu par sieviešu nepietiekama pārstāvība Tuvo Austrumu aviosabiedrībās .
Viņš neatbilda viņa uzņēmumam, viņš atbildēja. 'Protams, tas ir jāvada vīrietim, jo tas ir ļoti izaicinošs stāvoklis,' sacīja Als Beikers. No daudziem klātesošajiem reportieriem skanēja skaļi noraidoši noraudājumi.
Īstajiem vaidiem vajadzēja nākt no nozares un Kataras valdības, kurai pieder aviokompānija.
Ja neņem vērā morāli un ētiku, lēmums izslēgt sievietes, izmantojot piemērojamo tehnisko terminu, ir ārkārtīgi mēms.
Ir praktiski piemēri . Indra Nooyi ir PepsiCo izpilddirektore un strādā kopš 2007. gada maija. Mērija Barra 2014. gadā kļuva par GM galveno vadītāju. Pagājušajā gadā Gails Budrjū pārņēma Himnas pienākumus. Ir Ginni Rometty no IBM, Marilyn Hewson pie Lockheed Martin, Phebe Novakovic, kurš vada General Dynamics, Progressive Tricia Griffith un citi. Saskaņā ar žurnāla skaitīšanu 2018. gada maijā kopumā 24 sievietes vadīja Fortune 500 uzņēmumus.
Daži, kas ir īpaši izturīgi pret progresu un realitāti, varētu teikt, ka zemais procentuālais daudzums liecina, ka vīrieši, visticamāk, ir izpilddirektors. Arī tas ir absurds. Lai vadītu uzņēmumu, kādam ir nepieciešamas prasmes, zināšanas, pieredze, un iespēja, nevis daži anatomiski dati.
Saskaņā ar vienu pēc otra veiktu pētījumu, palielināta sieviešu klātbūtne vadībā nozīmē labāku sniegumu. 28 000 vadītāju izsekošana 3000 uzņēmumos 40 valstīs Credit Suisse saskaņā ar Washington Post ziņojumu atklāja 'ļoti spēcīgu sniegumu', kad sievietes bija vadībā, it īpaši operatīvajās lomās.
12 gadu laikā no 2002. līdz 2014. gadam riska ieguldījumu fondu ieguldījumu firmas datorzinātnieks analizēja sieviešu vadītas kompānijas. pašu kapitāla atdeve, kas bija 326 procenti no vīriešu vadītās .
Pētersona Starptautiskās ekonomikas institūta un lielās auditoru firmas EY 2016. gada pētījums parādīja sievietes vadošos amatos spēcīgi korelēja ar uzlabotu korporatīvo sniegumu . Pārejiet no 0 procentiem līdz 30 procentiem, un rentabilitāte pieaug par 15 procentiem.
Pārbaudot ilgtermiņa datus par atgriezenisko saiti, kas doti aptuveni 45 000 vadītājiem dažādās nozarēs, tas tika atklāts sievietes parasti tika uzskatītas par vadošām .
Lielu daļu priekšrocību var pat nepietiekami novērtēt. Vismaz vienā analīzē netika ņemta vērā automātiska dividenžu atkārtota ieguldīšana, un, kā atzīmēja sievietes, tām ir jābūt daudz labākām, lai iegūtu pat līdzvērtīgus vērtējumus vīriešiem, kuri ir sliktāki.
Ievērojiet arī to, ka šie pētījumi nāk no organizācijām, kuras vai nu cieši vēro vadību, vai arī galu galā ir jāveic likmes par korporatīvo sniegumu. Viņi liek muti tur, kur ir viņu nauda. Varbūt ir pienācis laiks to darīt arī vairākiem investoriem, vadītājiem un uzņēmējiem.
[ Atjauniniet 2018. gada 5. jūniju plkst. 21.15 : Es saņēmu paziņojumu no PR firmas, kurā teikts, ka avots ir Al Baker. Daļēji tā teica: 'Es vēlos no sirds atvainoties par jebkuru pārkāpumu, ko izraisīja mans vakardienas komentārs, kas ir pretrunā ar maniem sasniegumiem sieviešu lomas palielināšanā vadībā visā Qatar Airways grupā un kuru sensacionāli ir plašsaziņas līdzekļi. Sievietes veido gandrīz pusi (44%) no mūsu darbaspēka, un viņu centība, dziņa un prasme, ko viņi dod savam darbam, man saka, ka neviena loma viņiem nav pārāk grūta visos organizācijas līmeņos. ' Viņš atzīmēja, ka tā bija pirmā aviosabiedrība, vismaz reģionā, kas nodarbināja sievietes pilotas un inženieres, un ka sievietes bija pārstāvētas līdz vecākā viceprezidenta amatam aviokompānijā, kas man tieši ziņoja.
Es ieteiktu apgalvot, ka paziņojums ir “sensacionāls ar plašsaziņas līdzekļu palīdzību”, cenšoties izvairīties no atbildības un, iespējams, viņam joprojām pietrūkst visas viņa paziņojuma sekas.]
