Dažas biznesa aksiomas jūtas kā lūpu serviss, kad jūs strādājat pa korporatīvajām kāpnēm - piemēram, 'Augšpusē tas ir vientuļš'. No ārpuses, šķiet, ka izpilddirektora vieta (vai, iespējams, jebkura C-suite pozīcija) ir uzvarošs misiņa gredzens, lai papildinātu jūsu karjeras stāstu, neatkarīgi no tā, vai tas notiek, kāpjot augšā no iekšpuses vai dibinot un izveidojot starta uzņēmumu. C līmeņa nosaukumi uzbur pārliecinātas varas attēlus, kas robežojas ar augstprātību un berzē elkoņus ar jūsu līdzīgi papēžiem brāļiem. “Vientuļš” ir pēdējais vārds, kas ienāk prātā kā C komplekta deskriptors, ja vien jūs tur neesat bijis.
Un, ja jūs tur esat bijis, jūs zināt, ka kā izpilddirektors vārds “vientuļš” ir diezgan precīzs. Neatkarīgi no ilguma un iniciatīvām, ko veicat, lai padarītu sevi pieejamu, vadītu izlaišanas līmeņa sanāksmes, saistītos ar saviem darbiniekiem kā citu cilvēku, prasītu godīgu atgriezenisko saiti utt. - tas ir pašsaprotami, ka lielākā daļa jūsu komandas nejutīs ir ērti būt neaizsargātam un vaļsirdīgam, baidoties no sprieduma vai atriebības. Tas (cerams) ne tik daudz reflektē par tevi, cik tā ir cilvēka rakstura un darba vietas dinamikas realitāte, kuru tev jāiemācās pārvaldīt.
kāda ir zodiaka zīme 22. augustam
Jūs varat arī justies negribīgi uzticēties tuviniekiem, baidoties nodedzināt attiecības ar hroniskām runām par jūsu darba problēmām vai tāpēc, ka jūsu tuviniekiem vienkārši nav īpašas pieredzes, lai saistītos ar doto izaicinājumu.
Visu šo iemeslu dēļ ir obligāti jāapņemas ar vienaudžiem, kuri var simpātiskā, konfidenciālā veidā saistīties ar jūsu izaicinājumiem un piedāvāt padomus. Šeit ir dažas idejas, kā atrast savu izpildvaras atbalsta grupu:
Tiešsaistes forumi un mastermind grupas
Sociālajās platformās, piemēram, LinkedIn, ir dalības grupas, kas paredzētas vienaudžu vadībai. Ātri meklējot LinkedIn grupas, tiek atvērts Executive Suite (vairāk nekā 450 000 biedru) un On Startups grupa (aizverot 1 000 000 dalībnieku), kas abi savieno biznesa vienaudžus ar citiem līderiem, kuri, visticamāk, cīnās ar līdzīgiem jautājumiem.
Tiešsaistes mastermind grupas patīk Helm piedāvā pārbaudītu dalības bāzi un virtuālas sapulces konfidenciālākā vidē, nekā to var nodrošināt publiskās LinkedIn grupas. Šis virtuālais formāts nodrošina gan elastību, gan personiskāku savienojumu.
Mentora vai koučinga attiecības viens pret vienu
Ja jūs jūtaties ērtāk regulārā, klātienes diskusijā, visefektīvāk jūsu laiku var izmantot individuālas mentora vai koučinga attiecības. Šīs attiecības var būt īpaši noderīgas, jo viens pret vienu formāts nodrošina pilnīgu pārredzamību, ciktāl jūs to vēlaties. Esiet atvērts par to, kas varētu būt šī persona. Ir daži lieliski padomi šeit par pareizās personas identificēšanu un lūgšanu jums padomāt.
cik vērts ir Čārlzs Stenlijs
Izpildu atbalsta organizācijas
Daudzi uzņēmēji uzskata, ka vislabāko atbalstu sniedz vienaudžu grupa, kas abpusēji apņēmusies augt kopā, galvenokārt izmantojot regulāras personiskas atbildības un attīstības sanāksmes.
Šajā kategorijā ietilpst tādas vadītāju grupas kā Uzņēmēju organizācija (EO), Jauno prezidentu organizācija (YPO), Vistage un Venwise. Katram no viņiem ir savi kvalifikācijas kritēriji, lai nodrošinātu, ka dalībnieki var savstarpēji saistīties pēc uzņēmējdarbības lieluma un brieduma. Viņi arī veic pasākumus, lai izveidotu grupas, kas sastāv no dalībniekiem, kuri nekonkurē vienā telpā vai dalās ar klientiem, lai atbalstītu spēju būt pilnīgi pārredzamam attiecībā uz uzņēmējdarbības izaicinājumiem, nebaidoties nogāzt klientu vai konkurentu.
Izpētot šīs grupas, jūs varat apskatīt citus uzņēmumus un vadītājus, kuriem pievienojāties, un domāt: 'Mans bizness nav nekas līdzīgs šiem. Kā šī tehnoloģiju izpildītāju grupa būs saistīta ar manām ražošanas problēmām? ' Tomēr, pavadot laiku, strādājot, lai palīdzētu vienaudžiem risināt viņu biznesa problēmas, jūs sapratīsit, ka lielākoties visi biznesa līderi cīnās ar līdzīgiem cilvēkiem un apstrādā jautājumus, kas dažādās nozarēs atšķiras tikai ar nebūtiskām detaļām.
Vispārējās uzņēmējdarbības problēmas dažādās nozarēs bieži vien ir diezgan konsekventas, un, ja ir izveidota atbalsta sistēma, kas palīdzēs jums tos orientēties, tas var būtiski ietekmēt jūsu panākumus.
