Nav nekas nepareizs, ja jūs izvirzāt skatu augstu un piepildāt savus sapņus ar absolūtu pārliecību. Tomēr starp to un iebiedējot visus apkārtējos .
Jūs vēlaties par katru cenu izvairīties no pēdējā, jo tas var negatīvi ietekmēt jūsu spēju labi vadīt. Šeit ir daži ieteikumi, ar kuriem jūs patiesībā saskaraties pārāk spēcīgi.
1. Acu kontakts ir ierobežots.
Kad kāds spēj paskatīties jums acīs, tas norāda, ka viņš ir gatavs būt neaizsargāts ap jums un justies droši. Tas arī parāda, ka viņi jūs interesē. Kad jūs iebiedējat citus, viņi var izvairīties no acu kontakta, lai pasargātu sevi no jūsu intensitātes, kas viņiem liek justies apdraudētam. Smalkais žests ir viņu veids, kā pateikt, ka viņi vēlas, lai viņu paveiktu ar sarunu.
2. Ķermeņa valoda ir aizsargājoša.
Jebkura slēgta ķermeņa valoda, piemēram, nedaudz novēršanās no jums vai roku sakrustošana, ir a aizsardzības poza tas, tāpat kā acu kontakta trūkums, norāda, ka šī persona jūtas apdraudēta. Turpretī cilvēki ieņems atvērtas, atvieglinātas pozas vai noliecīsies pret jums, kad esat viņiem licis justies ērti un līdzvērtīgi jums.
3. Jūs esat viens savā birojā pat ar atvērto durvju politiku.
To var viegli paplašināt, iekļaujot nefiziskās jomās, piemēram, tālruņa zvanus vai e-pastu. Ja jūs sakāt citiem, ka viņi var brīvi sazināties ar jums, un viņi joprojām paliek prom, tas ir liels padoms, ka viņi nejūtas ērti vērsties pie jums ar problēmām vai jautājumiem. Viņi var atrast veidus, kā atrisināt šo problēmu, piemēram, apspriesties ar citiem komandā vai viņu mentoriem, nevis nākt pie jums. Sliktākajos gadījumos, ja tas ir iespējams, citi var izvairīties no notikumiem, kur jūs atrodaties, jo viņi nevēlas justies neērti.
4. Cilvēki ap jums pastāvīgi atvainojas.
Kaut arī atvainošanās var būt sirsnīgs nožēlas signāls, tas var būt arī ceļa locītavas zemapziņas veids, kā runātājs var sazināties ar pakļaušanos jums. Viņi redz jūs kā likumu noteicēju un meklē piedošanu, kad uzskata, ka ir kaut ko darījuši, lai pārkāptu tavus standartus.
5. Visas jūsu idejas iet cauri.
Pat ja jums ir neticama ideja, gudri kolēģi un komandas locekļi to atbilstoši izaicinās, jautājot par alternatīvām, loģistiku, izmaksām un laiku. Ja jūs tomēr iebiedējat, citi nejūtas kā situācijā, kad jūs varētu nopratināt. Tas var likt sākotnējiem projektu posmiem šķist ļoti raitiem, taču jūs maksājat cenu vēlāk, kad lietas, kurām viņiem vajadzēja vērsties, lai sāktu maksāt jums laiku, naudu un citus resursus.
6. Jūs esat pārņēmis iespējas, par kurām zināt, ka jums vajadzētu būt apdomīgam.
Kad divi augsti kvalificēti cilvēki dodas kaklā un kaklā projekta, akcijas vai citas zelta olas dēļ, lēmums bieži tiek pieņemts nevis tehniskās zināšanas vai pieredzes, bet gan mīksto prasmju dēļ. Tas ir, citi meklē, kā jūs mijiedarbosities ar grupu un vai jūs varat izcelt labāko katrā personā, ar kuru strādājat. Ja jūs nevarat labi sadarboties un kavēt citus, jo viņi baidās no jums, jūsu konkurents katru reizi saņems iespēju.
Kā izvairīties no citu atbaidīšanas
Ja jūs nevēlaties šķist biedējoši, jūs varat darīt daudz, pat ja pulkstenis tiek atzīmēts.
- Meklējiet to, ko citi dara labi, un apsveiciet viņus ar paveikto; esi patiess, bet pazemīgs pret savējiem.
- Pajautājiet citiem, kā jūs varat palīdzēt un atbalstīt viņu intereses.
- Patiesi novēliet citiem veiksmi.
- Izsaki pateicību.
- Izmantojiet atvērtu ķermeņa valodu un uzturiet labu acu kontaktu - smaids rada pārmaiņas.
- Atzīstiet gadījumus, kad esat ieskrējies, lai citi redzētu, ka esat cilvēks.
- Esi aktīvs klausītājs; dod citiem vienādu balss laiku.
- Atklāj visas sevis puses, ne tikai personāliju, kuru tu valkā darbā.
- Esiet mazliet atvieglinātāks pēc sava izskata - jūs nokrītat kā daudz kļūdaināks, ja jūsu svārkiem ir grumbas vai ka piecu stundu ēna jums uzklājas.
- Veiciet nelielu kalpošanu vai laipnību visu dienu.
- Esiet nepārtraukts, mūžam apgūstams, kas parāda, ka nedomājat, ka zināt visu.
Kā liecina iepriekšminētais saraksts, pārliecība, ka nenobiedējat citus, ir vienkārši būt patiesam ar citiem, atcelt centienus uzvarēt vai būt pilnīgam un būt tikpat līdzjūtīgam apkārtējiem kā jūs pats. Ja darīt šīs lietas jums ir grūti, nebaidieties izpētīt šīs vilcināšanās pamatcēloņus ar cilvēkiem, kuriem uzticaties.
