Vai vēlaties strādāt lieliskā uzņēmumā? Vai varbūt jūs jau strādājat kādā no šiem fantastiskajiem uzņēmumiem. Katru gadu Fortune apseko uzņēmumus un to darbiniekus (tas ir svarīgi), apkopo skaitļus un izdomā labākos uzņēmumus, kuros strādāt. Viņi izlaida pilnu 100 labākās kompānijas, kurās strādāt un, lai gan daudz ko jūs sagaidāt - Google ir 1. numurs jau 8. reizi 11 gadu laikā, sarakstā ir arī daži jaunpienācēji. Šeit ir 10 labākie:
- Wegmans pārtikas tirgi
- Bostonas konsultāciju grupa
- Baird
- Edvards Džonss
- Genentech
- Galīgā programmatūra
- Salesforce
- Akūtums
- Quicken aizdevumi
Kāpēc jums vajadzētu pievērst uzmanību šim sarakstam
Ir daudz lielisku uzņēmumu sarakstu, un visi tie ir jāaplūko, taču Fortune saraksts ir zelta standarts. Kāpēc? Tā kā Fortune aptaujā izlases veida darbinieku izlasi. Citi saraksti bieži paļaujas uz brīvprātīgiem ziņojumiem (piemēram, Glassdoor saraksti) vai stingri prasa uzņēmumam aizpildīt pieteikumu (piemēram, Strādājošās mātes saraksts ).
Bet, Fortune, veic nejaušu darbinieku aptauju. Tas ļauj reāli iekšēji aplūkot notiekošo - uzņēmumi nevar pretendēt uz pabalstiem, kas ir uz grāmatām, bet, piemēram, nav viegli pieejami. Vadītāji nevar izdarīt spiedienu uz cilvēkiem, lai viņi rakstītu pozitīvas atsauksmes, tāpat arī pāris neapmierināti bijušie darbinieki nevar izkropļot rezultātus.
kāda zodiaka zīme ir 15.marts
Kādas ir lieliskas iespējas strādāt šajos labākajos uzņēmumos?
Google ir pazīstams ar savām lieliskajām priekšrocībām, piemēram, matu griešanu un veļas mazgāšanas pakalpojumiem, taču tai ir arī lieliska vecāku atvaļinājuma politika, kas mudina māmiņas atgriezties.
Vegmans ' darbinieki saka, ka viņi 'jūtas kā ģimene'. Pilnīgas izpaušanas labad es pirms gadiem strādāju Wegmans, un mana darba daļa bija nodrošināt, ka mēs maksājam vairāk nekā visi konkurenti. Es nezinu, vai šis darbs joprojām pastāv, bet es zinu, ka darbiniekiem joprojām patīk tur strādāt.
Bostonas konsultāciju grupa ' Darbinieki uzskata, ka viņiem ir lieliskas iespējas karjeras izaugsmei, un uzņēmums piedāvā lieliskas priekšrocības, tostarp tāldarbu un 5 USD līdzmaksājumus.
Baird ir slavena ar savu “bez pakaļu” politiku, kas ir pietiekami labs iemesls, lai baudītu darbu tur. Lielākā daļa darbinieku (divas trešdaļas) ir uzņēmuma akcionāri, kas maina darba sajūtu uzņēmumā.
Edvards Džonss koncentrējas uz darbinieku apmācību, kas ne tikai palīdz darbiniekiem mācīties un augt, bet neapšaubāmi padara darbiniekus produktīvākus.
Genentech darbinieki uzskata, ka viņi visi strādā kopā ar savu misiju “ražot narkotikas dzīvībai bīstamām slimībām”.
Galīgā programmatūra darbinieki no pirmās dienas saņem ierobežotu krājumu, un darbinieki ziņo, ka viņiem ir paveicies strādāt tur.
Salesforce darbinieki saka, ka viņu izpilddirektors 'patiešām ir piemērs'. Cik izpilddirektori saņem vienādas uzslavas no saviem darbiniekiem?
Akūtums var būt “džinsiem piemērota kleita politika” un darbinieku vērsta labdarība, taču stilīgākajam ir jābūt 65 pēdu panorāmas ritenim tās galvenajā mītnē.
Quicken aizdevumi ir vērsta uz sportu, kas ietver darbinieku biļešu piešķiršanu vietējiem sporta pasākumiem.
Ja vēlaties uzzināt, kāda ir dzīve pārējos 90 sarakstā iekļautajos uzņēmumos, viss saraksts ir pieejams Fortune . Viens no interesantajiem Fortune apkopotajiem datu punktiem ir atvērto pozīciju skaits, tāpēc var būt, ka jums ir atvērta vieta.
