Riska kapitālists Deivs Vortons un Sarkanās siļķes līdzdibinātājs Kriss Aldens, izmantojot mūžzaļo apzīmējumu, apzīmē arvien pieaugošo privāto, ienesīgo, tirgus vadošo uzņēmumu skaitu, kas ir paredzēti, lai saglabātu nepārdotu un neatkarīgu ilgu, ilgu laiku. Manifestā, kas izlaists, uzsākot programmu Vilcēju laivu institūts , Whorton un Alden identificēja to, ko viņi redzēja kā septiņus mūžzaļo uzņēmumu raksturojošos raksturlielumus. Tajā, ko viņi uzskata par savu svarīgumu, viņi ir:
1. Mērķis
Kaislīgi virza pārliecinošs redzējums un misija.
2. Neatlaidība
Ir ambīcijas un izturība pārvarēt šķēršļus un turpināt misiju bezgalīgi nākotnē. (Integrēta projektu vadība ir piemērs.)
3. Cilvēki vispirms
Iesaistīt tādu talantīgu biedru darbaspēku, kuri ir izcili kā komanda un kurus motivē misija un kultūra, kā arī atlīdzība, uzskatot, ka, rūpējoties par viņiem, viņi rūpēsies arī par biznesu, klientiem, piegādātājiem, un kopiena.
4. Privāts
Izmantojot cieši turēto privāto uzņēmumu iespējas iegūt ilgtermiņa skatījumu un lielāku darbības elastību nekā uz valsts vai uz izeju orientētiem uzņēmumiem.
5. Peļņa
Veiksmes novērtēšana pēc skaitļa, kas nodrošina visprecīzāko klienta sniegto vērtību.
6. Strauja izaugsme
Ņemot disciplīnu koncentrēties uz ilgtermiņa stratēģiju un katru gadu vienmērīgi un konsekventi pieaugt. (Labs piemērs: Džeka Steka ražošanas uzņēmums SRC Holdings Springfīldā, Misūri štatā, kura mērķis ir sasniegt un sasniegt pieaugumu no 10 līdz 15 procentiem vairāk nekā 30 gadus.)
7. Pragmatiska inovācija
Ietverot nepārtrauktas pilnveidošanās procesu, kas balstīts uz aprēķinātu risku uzņemšanos radošu inovāciju veikšanai uzņēmējdarbības ierobežojumu ietvaros.
