Iedomājieties: 'Musks, Bezoss, Nadella, Cukberberga un Ma.'
Tas varētu izklausīties kā advokātu birojs no elles. Bet patiesībā tā ir secība Pieņemts darbā , darba meklēšanas vietne, šonedēļ paziņoja, ka 3600 darbinieki sarindoja tehnoloģiju uzņēmējus, kuri viņiem šķiet visiedvesmojošākie. Šeit ir viss saraksts:
- Elons Musks
- Džefs Bezoss
- Satja Nadella
- Marks Cukerbergs
- Džeks Ma
- Šerila Sandberga
- Rīds Heistings
- Sūzana Vojcicki
- Marissa Majere
- Ann Wojcicki
Pareizi ... Neiedziļināsimies pārāk dziļi, kāpēc Musks, domājams, ir mazliet iedvesmojošāks par Bezosu - lai neteiktu neko par to, kāpēc 2019. gadā Zukerbergs, Sandbergs un Majers nokļuva darītajos laika nišos.
(Bet, protams, atzinība Wojcicki māsām. Un viņu mammai.)
Tā vietā parunāsim par sarakstiem. Nomātajā pārskatā, no kura nāca šis saraksts, ir daudz vairāk no tiem:
- Pasaules labākie publiskie un privātie zīmoli (viņi saka, ka privātajā pusē tas ir Airbnb, SpaceX un Hulu; starp tiem, kas kļuvuši publiski, Google, Netflix un Apple).
- Pieci galvenie iemesli, kāpēc tehnoloģiju darbinieki patiesībā nevēlas strādāt attālināti
- 8 veidi, kā tehnoloģiju talants uzzina par uzņēmuma paziņojumiem un iniciatīvām
Viņi nav vieni - pat ne viens vien manā e-pasta iesūtnē pēdējo pāris dienu laikā. Piemēram, Stikla durvis šonedēļ izlaida savu 25 vislabāk apmaksāto darbu sarakstu ASV 2019. gadam.
Ārsti joprojām ir pirmais numurs, un viņu vidējā pamatalga ir 193 415 USD. Kas attiecas uz uzņēmumiem, kas maksā visvairāk, Palo Alto Networks ieņem pirmo vietu, piedāvājot vidējo 170 929 dolāru algu.
Es saprotu, kāpēc mēs šādi organizējam informāciju. Patiesībā es pats esmu uzrakstījis dažus sarakstus, vairāk nekā septiņus gadus un 1000 rakstus šeit Inc.com. Izlases ietver:
- 17 ikdienas paradumi, ko mans tēvs uzstāj, padarīs tevi laimīgāku un veiksmīgāku. (Viens no maniem visu laiku favorītiem. Šī rakstīšana faktiski tuvināja mani un tēti.)
- 5 iemesli, kāpēc lielie uzņēmēji vienmēr dodas uz atkalapvienošanos. (Padomi likumīgi, bet es to rakstīju galvenokārt tāpēc, ka sapulcējos 20 gadu koledžas salidojumā. Atjauninājums: joprojām iet labi.)
- 17 vienkārši ieradumi, kas liek jums izskatīties profesionālāk . (Labs padoms šajā atriebībā, kā arī man patika dalīties ar laiku pirms 9/11, kad biju komerciālā lidmašīnā, kurā pasažieri atcēla pilotu.)
Tagad es domāju, ka tādi ir 7 galvenie iemesli kāpēc šādi saraksti piesaista cilvēku uzmanību.
(Kidding. Šajā stāstā mums ir bijis pietiekami daudz rakstu.)
Bet tas, ka cilvēki atbild uz šādiem sarakstiem, ir pamācošs. Pavisam citā kontekstā es vakar tikos ar ļoti gudru izpilddirektoru par iespējamo biznesa darījumu, un viņš teica kaut ko, kas man lika par to domāt.
(Malā: ja jūs to lasāt, vārdā vārdā nenosauktais izpilddirektors, mums noteikti būtu jādara darījums.)
Mēs runājām par plašajām iespējām, ar kurām klienti pastāvīgi saskaras. Viņš apkopoja šo jautājumu vienā teikumā: 'Cilvēkiem patīk izvēle, bet viņi ienīst lēmumus.'
Ak, cilvēks, es nodomāju. Šis citāts noteikti nonāks vienā no manām Inc.com slejām.
Cilvēkus pārpludina informācija. Mēs reaģējam, kad tas ir organizēts, apvienojumā ar sagremojamas autoritātes solījumu.
Lai to visu sasaistītu kopā, es nezinu, vai Elons Musks ir iedvesmojošāks par Džefu Bezosu.
Tomēr es zinu, ka, ja jūs esat lasījis tik tālu, varbūt ir vērts padomāt par to, kā cilvēki apstrādā šādu informāciju.
Pēc tam kopējiet to nākamajā reizē, kad jūsu uzņēmumam būs jāsniedz svarīgs vēstījums.
Aizver savas acis. Skaitiet līdz 10. Un sāciet sazināties.
