AMC 'The Walking Dead' ir problemātiska izrāde. Varoņi pieņem neizskaidrojamus lēmumus. Šķiet, ka neviens nekad nesaka: 'Hei, tā vietā, lai visur staigātu, ja nu mēs brauktu ar velosipēdiem?' Bet ir viena lieta, par kuru, šķiet, visi ir vienisprātis: Džefrija Dīna Morgana Negans šūpo māju. Mīli viņu vai ienīsti viņu. Negans ir līderis, kurš dara visu iespējamo pretrunā, un viņš iemieso dažas no īpašībām, kas uzņēmējiem vai mazo uzņēmumu vadītājiem jāizdzīvo.
Viņš ir harizmātisks. Viņš svārstās. Netīro darbu viņš veic pats, nevis paļaujas uz minioniem. Protams, viņš ir zināms piekaut cilvēkus, kuri pārkāpj noteikumus līdz nāvei ar Lucilu, viņa dzeloņstieplēm apvīto beisbola nūju, un viņš prasa, lai viņa ļaudis ceļos ceļos, it kā viņš būtu kaut kāda dievība, bet patiesībā viņš ir patiešām efektīvs līderis. Faktiski līderi ir visdažādākie, un mēs varam kaut ko iemācīties no gandrīz visiem. Tātad, redzēsim, ko mēs varam mācīties no Negana.
Pirmkārt, ja atrodaties ārpus cilts, nav svarīgi, vai jūs noraidāt līdera metodes. Svarīgas ir tikai divas lietas. Pirmkārt, vai vadītājs padara savu tautu labāku? Negana gadījumā absolūti. Viņš ir paņēmis izdzīvotāju lupatu grupu un padarījis viņus par nežēlīgi efektīvu armiju un sabiedrību.
Otrkārt, vai līdera metodes ir attaisnojamas pašreizējā vidē? Mūsu pasaulē Negans būtu maniaks, kurš dienas laikā atrastos rokudzelžos, bet pēcapokalipses pasaulē, kurā apēd zombiji ar gaļu, kur vienīgais, kas svarīgs ir jūsu cilvēku dzīvības uzturēšana, viņa metodēm ir pilnīga jēga.
Esmu rakstījis par retās šķirnes jēdzienu, un es laiku pa laikam atgriezīšos pie tā, arī tagad. Retā šķirne ir cilvēks, kurš ievirzās personības iezīmēs, kas lielākajai daļai cilvēku sagrauj trūkumus - apsēstību, karstu temperamentu, narcismu - un pārvērš tos par spēcīgiem līderības līdzekļiem. 99 procenti cilvēku nespēj pārvaldīt šo triku; Reti šķirnes var.
Negans ir reta šķirne. Izpakosim četrus veidus, kā šis vienreizējais varonis pārvērš savus personiskos netikumus par līderības tikumiem, un apskatīsim, kā jūs varat darīt to pašu - bez, jūs zināt, nenodedzinot cilvēku sejas ar karstu gludekli, kad viņi ir vēlu sapulci
1. Izmantojiet pārmērīgu pašpārliecinātību, lai noņemtu bailes.
Negana runas savai tautai, Pestītājiem, ir augstākie punkti. Viņš ir hipnotisks un motivējošs, iededzinot savus ļaudis ar savu pārliecību, ka viņi var pārvarēt visus šķēršļus šajā drausmīgajā jaunajā pasaulē. Tā kā viņš tam tic, tic arī viņa cilvēki. Ja Negans nebaidās, tad viņam ir jābūt visam virsū, kas nozīmē, ka viņi var darīt savu darbu.
Pārmērīga pašpārliecinātība nepareizā situācijā ir bīstama, taču, nonākot to īstajā laikā un īstajā laikā, jūs iedvesmojat savus ļaudis ticēt, ka viņi var pārvietot kalnus. Precizējiet vārdus, kurus jūs teiksiet, vērtības, kuras jūs atbalstīsiet, un darbības, kuras izmantosit, lai to visu atbalstītu, un pēc tam pulcējiet karaspēku.
2. Pārāk liela harizma var būt priekšrocība.
Atspiedies ar smaidu, jostu cilpās ieķērušos īkšķus, Negans var būt tīrs šarms ... līdz brīdim, kad viņš nav. Bet tieši kontrasts ir spēcīgs. Puisis ir slepkava, bet viņš ir gudrs. Viņš zina, ka, lai iekarotu sirdis un prātus, jums jāapvieno neliela dusmas un strupas spēka traumas ar lielu laipnību, sapratni un “ataboju”. Viņš to dara meistarīgi un nostāda cilvēkus savā pusē.
Neviens nevēlas sevi uzskatīt par manipulatoru, bet visi līderi to dara. Kas padara manipulāciju labdabīgu, ir pārredzamība un mērķis. Ir nežēlīgi raustīt kāda ķēdi, taču, ja jūs esat atvērts, mēģinot iededzināt savu komandu un saprotot, ka tas, ko jūs vēlaties, lai viņš paveiktu, ir noderīgs visiem, viņi jūs atbalstīs. Saprotiet, kas jūs un jūsu sekotājus motivē, un pārliecinieties, ka viņi redz skaidrus iemeslus, kāpēc jūs viņiem prasāt, un jūs izpelnīsieties viņu empātiju un cieņu.
3. Dodiet savam ego un cilvēkiem mērķi ... un zīmolu.
Viens no Pestītāju parakstiem ir tas, ka laukā katrs no viņiem saka: 'Es esmu Negans.' Negan ir pirmais post-apokalipses zīmols! Viņa vajadzība būt Cilvēkam atspoguļo zvērīgu ego, taču tas pat zemākajam totēma pola Glābējam dod pamatu turpināt. Viņi ne tikai meklē pārtiku un terorizē citas kopienas; viņi glābj cilvēkus, ievieš kārtību un saglabā civilizāciju. Kurš gan netiks atlaists, piedaloties tajā?
Lielākajai daļai vadītāju ir veselīgi ego. Bet, ja šis ego veicina grandiozu redzējumu, un jūs varat likt saviem cilvēkiem justies kā daļai no šīs vīzijas iedzīvināšanas, viņi ierindosies aiz jums. Kāds ir tavs redzējums - kā raksta Sets Godins, tavs BHAG, tavs lielais, matainais, drosmīgais mērķis? Neturiet uz tā vāku. Dalies ar to. Evaņģelizējiet par to. Ir plāns, kā to īstenot, un neatkāpieties no tā.
4. Neprasi saviem cilvēkiem neko tādu, ko pats nedarīsi.
Viena no manām iecienītākajām līderības pieejām ir: 'Līderi iet vispirms.' Tas nozīmē, ka vadītāji nelūdz saviem cilvēkiem kaut ko darīt, ko viņi paši nevēlas darīt. Es domāju, ka tas padara Neganu tik saistošu. Tik daudziem TV un filmu ļaundariem ir trūkumi, kas dara savu netīro darbu. Nevis Negans. Viņš pats nogalina, grauj un spīdzina. Labi, viņš to dara, jo ir atriebīgs sadists, bet neviens nav ideāls. Es netiesāju.
Lieta ir tāda, ka, ja esat izsalcis, lai nojauktu konkurentu vai sagrautu nozari, neko nedeleģējiet, kamēr neesat vispirms sasmērējis rokas. Veiciet zvanus. Ielieciet garās stundas. Slaucīt grīdas. Ļaujiet saviem cilvēkiem redzēt, kā jūs dodat savas asinis, sviedrus un iekšas, pirms jūs viņiem kaut ko prasāt, un jums tas nebūs jālūdz.