Galvenais Inovēt 12 veidi, kā mainīt domāšanas veidu un pieņemt pārmaiņas

12 veidi, kā mainīt domāšanas veidu un pieņemt pārmaiņas

Jūsu Horoskops Rītdienai

Pārmaiņas ir neizbēgamas. Tā pieņemšana un iemācīšanās to paredzēt nav, un izpratne ir galvenais garīgais šķērslis uzņēmējiem, jo ​​viņu bizness, klienti un tirgus laika gaitā mainās.



Bet patiesībā jūs varat apmācīt smadzenes, lai labāk pārvarētu pārmaiņas, izmantojot dažus vienkāršus prāta vingrinājumus, sākot no sava uzņēmuma nāves iztēlošanās līdz meditācijas apgūšanai. Tas ne vienmēr ir patīkami, bet tas ir iespējams. Šeit 12 uzņēmēji no dalīties ar iecienītākajiem veidiem, kā piespiest domāšanas maiņu.

1. Iemācieties meditēt.

Jūsu domāšanas veids ir muskulis, kuru var stiprināt un uzlabot. Viens no veidiem, kā uzlabot domāšanas veidu un pieņemt pārmaiņas dzīvē, ir iemācīties meditācijas vingrinājumus. Materiāli, kas palīdzēs jums “izstrādāt” šo muskuļu, ietver tādas grāmatas kā Dan Harris 10% laimīgāki vai tādas lietotnes kā Galvas telpa , kas sniedz jums lielisku iesācēju meditācijas apņemšanos tikai 10 minūtes dienā 10 dienas. - Kima Kaupe , ZinePak

2. Personisko attīstību izvirziet par prioritāti sev.

Piešķirt laiku, lai strādātu pie savas attīstības, uzņēmējam var būt ārkārtīgi grūti. Bet tas ir vienīgais veids, kā pieņemt pārmaiņas un pārvaldīt neizbēgamo stresu un kritumus, kas rodas, palielinot uzņēmumu. Neatkarīgi no tā, vai tā ir starpniecība, joga, garīga prakse vai tikai pašizpēte, nodoms par savu izaugsmi un ceļu ļaus jums iemācīties pieņemt pārmaiņas. - Dženifera Benz , Benz Communications

3. Pārkvalificējiet smadzenes, pamanot 3 pozitīvas izmaiņas dienā.

Izveidojiet praksi pamanīt trīs izmaiņas dienā, kas ir pozitīvi ietekmējušas cilvēku spēju veikt uzņēmējdarbību: e-pasts pret korespondenci, rotējošie tālruņi vai Skype zvani ar jūsu attālo darbinieku citā valstī utt. Pieliekot pūles, lai atpazītu pārmaiņu pozitīvā ietekme uz uzņēmējdarbību, jūs pārkvalificēsit savas smadzenes, lai redzētu pārmaiņas kā izaugsmes iespēju. - Džareds Brauns , Habstafs



4. Uzrakstiet savu post mortem.

Pārmaiņu radīšanai nav nekā efektīvāka, kā domāt par sava uzņēmuma beigšanos. Apskatiet savu biznesu un padomājiet, kas notiktu pēc sešiem mēnešiem vai viena gada, ja jūs stagnētu. Uzvelciet konkurentu cepuri un padomājiet, ko viņi darītu, lai jūs pieveiktu. Kad sapratīsit sava uzņēmuma mirstību, jūs ātri pieņemsiet izmaiņas! - Ārons Švarcs , Modificēt pulksteņus

5. Koncentrējieties uz savu ilgtermiņa redzējumu.

Pārmaiņas bieži ir neērti, taču tās ir nepieciešamas, ja vēlaties, lai jūsu bizness aug. Jums ir jāņem vērā šis fakts un jāraugās ārpus pašreizējiem apstākļiem uz jūsu ilgtermiņa mērķiem un redzējumu. - Alfredo Atanacio , Uassist.EE

6. Iedomājieties neizbēgamo.

Paturiet prātā, ka gandrīz katrs produkts vēsturē ir novecojis, vismaz sākotnējā formā. Kā domu eksperimentu mēģiniet iedomāties, kā un kāpēc jūsu pašu bizness novecos. Kurš vai kas, iespējams, padarīs to novecojušu? Izdodot atbildes uz šo jautājumu, jūs varat sevi pozicionēt, lai veiktu šos jauninājumus, nevis liekot konkurentiem to darīt uz jūsu rēķina. - Šons Porats , Fortune Cookie reklamēšana

7. Pats veiciet netīro darbu.

Strādājiet citos amatos savā biznesā. Konkrēti, uzņemieties darbu, ko visi uzņēmumā ienīst. Tas jūsu prātu būs gatavs pievērsties biznesam no cita skatu punkta. Tad jums būs jāsāk mainīt savu uzņēmumu uz labo pusi. - Kumars Arora , Aroridex, SIA

8. Klausieties uzticamās ārējās perspektīvas.

Veidojiet savu augsta līmeņa komandu. Nolīgt izpilddirektoru, lai jūs varētu atgriezties prezidenta amatā. Tas liek jums būt atvērtākiem attiecībā uz izmaiņām, jo ​​izpilddirektoram ir savas idejas uzņēmuma izaugsmei. Un viņiem būs vislielākā lēmumu pieņemšanas vara, lai veiktu izmaiņas un izvestu jūs no “garīgās straumes”. Ja nevēlaties to darīt, izveidojiet padomdevēju padomi, kas ļaus jūs balsot ignorēt. - Džošua Lī , StandOut iestāde

9. Pieņemiet, ka izmaiņas notiks ar jums vai bez jums.

Pieņemiet trīs lietas: dzīve ir īsa, laiks ir dārgs, un jūsu ego vienmēr ir vajadzīgs pazemības šāviens. Katrai idejai ir sava dzīve un evolūcija. Pārmaiņas ir dabiska un nepieciešama šī evolūcijas cikla sastāvdaļa. Pārmaiņas notiks ar jums vai bez jums, tāpēc nedomājiet savā veidā. - Souny West , CHiC Capital

10. Pieņemiet darbā vairāk sieviešu.

Pieņemt darbā vairāk sieviešu. Nesen veiktais pētījums atklāja, ka grupas, kurās ir vairāk sieviešu nekā vīriešu, pārspēj grupas, kurās ir vairāk vīriešu. Patiesībā tikai sievietes klātbūtne palielināja grupas iznākumu, pat ja šī sieviete nebija vadošā amatā. Sievietes par problēmām domā vispusīgāk un ir vairāk problēmu risinātājas sadarbībā. Šīs ir tādas īpašības, kas jums nepieciešamas jūsu komandā, pieņemot izmaiņas. - Džefs Denbijs , PACT Apģērbs

11. Padariet sevi neaizsargātu pret citiem.

Attīstoties mūsu biznesam, tas ir mazākās pretestības, bet ne vienmēr labākais ceļš, lai izveidotu kaut ko jaunu, pamatojoties tikai uz mūsu pašreizējo izpratni un prasmju kopumu. Atrodoties varas stāvoklī, citi tiek ievilkti mūsu procesos. Bet, ja mēs padarām sevi neaizsargātu pret citu domu pieņemšanu, mēs varam ne tikai pozitīvi mainīt domāšanas veidu, bet arī kļūt par labākiem līderiem. - Kens Caulejs, Advanced Media

12. Novērsiet savu “nogrimušo izmaksu” domāšanas veidu.

Jo vairāk laika un pūļu jūs esat kaut ko ieguldījis, jo lielāka iespēja, ka jūs pie tā turēsieties - pat ja pareizāka izvēle ir pagriešana vai aiziešana prom. Neļaujiet bailēm zaudēt ieguldīto vadīt lēmumu pieņemšanu. Racionāli padomājiet par ieguvumiem, ja turpināsiet ceļu vai veidosiet jaunu. - Hetere Bleka-Lopesa , EarlyShares



Interesanti Raksti

Redaktora Izvēle

none
Lūk, kas notika, kad es izdarīju 100 000 atspiešanās un 50 000 sit-up
Tiesa, to visu izpildīšana prasīja gadu, bet tāds bija plāns.
none
Chai Romruen Bio
Zināt par Chai Romruen Bio, afēru, tīro vērtību, etnisko piederību, algu, vecumu, tautību, augumu, aktieri, Wiki, sociālo mediju, dzimumu, horoskopu. Kas ir Čai Romruens? Chai Romruen, kurš ir pazīstams arī kā Chai Hansen, ir Austrālijas un Taizemes aktieris, dejotājs un vieglatlētikas konkurents.
none
Tianna Gregorija Bio
Zināt par Tiannu Gregoriju Bio, romānu, attiecībām, etnisko piederību, vecumu, tautību, augstumu, sociālo mediju personību un modeli, Wiki, sociālo mediju, dzimumu, horoskopu. Kas ir Tianna Gregorija? Tianna Gregorija ir Amerikas pilsone.
none
Kā es to izdarīju: Džons Bogls no Vanguard grupas
'Saint Jack' izvēlējās cīņu ar nozari un izveidoja kopfondu lielveikalu.
none
Diānas Melisonas kailā patiesība – vecums, augums, draugs – Wiki
Saturs1 Kas ir Diāna Melisone? Wiki Bio2 Agrīnā dzīve un izglītība3 Modeles un aktrises karjera4 Mīlestības dzīve un attiecības5 Vaļasprieki un citas intereses6 Izskats un tīrā vērtība Kas ir Diāna Melisone? Wiki Bio Diāna Melisone dzimusi Anna Volkova Sanktpēterburgā, Krievijā, 1993. gada 13. janvārī, tāpēc viņas zodiaka zīme ir
none
Kā es kļuvu veiksmīgs, pārsvarā dodoties nost
Es reti esmu strādājis vairāk nekā 30 stundas nedēļā, un es daru visu labi, liels paldies.
none
Viss, kas jums jāzina par Boniju Holeinu
Bonija Holeina ir populāra YouTube lietotāja, kas veido saturu par ģimenes dzīvi, bērniem, grūtniecību utt. Viņa ir arī pazīstama kā ģimenes locekle, kurā gandrīz visi ir populāri YouTube lietotāji, jo viņas māsas ir Rūbija Franke, Džūlija Deru un Ellijai Mešamai savos YouTube kanālos ir miljoniem abonentu. Saturs1 Agri