Galvenais Hr / Pabalsti 10 sakāmās lietas laba darba vietā

10 sakāmās lietas laba darba vietā

Jūsu Horoskops Rītdienai

Mēs vēlamies būt pozitīvi. Daži no mums vēlas būt pozitīvi. Es gribu būt pozitīvs. Bet dažreiz vienīgais, kas iziet no manas mutes, ir “labs darbs!” Šī ir jauka lieta, ko teikt, taču tā nav īpaši specifiska un nav ļoti noderīga. Protams, tā ir uzslava (un nespecifiskas uzslavas ir labākas nekā bez uzslavas - ja vien tas ir godīgi), bet būtu labāk, ja mēs pārdomātu to, ko sakām, mazliet vairāk.



Šeit ir dažas idejas, kā jūs atbalstīt savus darbiniekus (un ģimenes locekļus, un draugus!):

1. Tas bija tik radoši. Kā jūs izdomājāt šo ideju? Tas ir noderīgi, jo tas ne tikai slavē cilvēku; tas ļauj viņiem uzzināt, ka jūs interesē tas, ko viņi darīja. Cilvēkiem patīk runāt par sevi, un tas viņiem paver iespējas to darīt. Labas sajūtas visapkārt.

2. Jūs pienaglojāt šo prezentāciju. Ar ko tas atšķiras no “laba darba”? Nu, pavirši tas nāk no Pinterest pasaules neizdošanās un panākumiem. Nailed tas stāsta jūsu darbiniekam, ka bija augsts mērķis, un viņi to izpildīja. Precīzi.

3. Tas bija fantastiski! Es labprāt to redzētu vairāk. Parunāsim. Šī ir lieliska atsauksme no priekšnieka, ja vien tā ir patiesa. Tas ļauj jūsu darbiniekam uzzināt, ka viņa iet uz pareizā ceļa un ka jūs viņai palīdzēsiet iet uz priekšu. Pārliecinieties, ka izmantojat vairāk iespēju.



4. Man ļoti patika tā daļa, kurā tu izdarīji X. ' Lielisks darbs!' 20 minūšu gara prezentācija ir jauka, taču, norādot konkrētas lietas, tā var pievērst uzmanību. Turklāt tas ļauj darbiniekiem uzzināt labāko daļu. Pārliecinieties, ka nelietojat to kā “atgriezenisko saiti”, kur jūs vienkārši uzslavējat, lai jūs varētu kritizēt nākamo. Visi ienīst atsauksmju sviestmaizi .

5. Jūs tam bijāt tik ļoti sagatavojies. Jūs rīkojāties ar katru jautājumu. Jūs varat piecelties un uzstāties ar prezentāciju un spārnot to, vai arī varat būt aprīkots ar faktiem un skaitļiem, kas nav PowerPoint slaidos. Tas ļauj jūsu darbiniekam zināt, ka jūs zināt, cik smagi viņa strādāja. Galu galā prezentācija ir tikai niecīga daļa no faktiskā darba.

6. Man patika, kā jūs rīkojāties ar šo klientu. Viņa patiešām saprot, kā produkts darbojas. Paldies! Šajā sarunā galvenā uzmanība tiek pievērsta tam, ko jūsu darbinieks paveica, kas bija lieliski. Ja jūs ievērojat “Man patīk, kā jūs rīkojāties ar šo klientu”, tas nav pietiekami specifisks. Pievienojot otro teikumu, jūsu darbinieks zina, ko viņa izdarīja, tas bija lieliski. Atkal viss ir saistīts ar konkrēto uzmanību.

7. Patika jūsu emuāra ziņa. Es ar to dalījos. Šis ir mazliet savtīgs, piešķirts. Dalīšanās ir gādīga. Tas attiecas ne tikai uz emuāru autoriem. Izmēģiniet: 'Man patika jūsu ceturkšņa pārskats. Es to kopīgoju ar finansēm, jo ​​domāju, ka viņi to varētu vēlēties kā veidni. ' Kad jūs paziņojat citiem cilvēkiem, cik pasakains bija jūsu darbinieks, tas palīdz jūsu darbiniekam vēlēties paveikt vairāk tādu pašu augstas kvalitātes darbu.

8. Cik ilgā laikā jūs salikāt? Tas bija fantastiski! Tas koncentrējas uz smago darbu un sagatavošanos, kas tiek ieguldīts jebkurā veiksmīgā projektā. Kaut arī tai trūkst specifikas (to noteikti varat pievienot), tas parāda, ka saprotat iesaistīto darbu.

9. Jūs veicāt tik lielisku darbu ar X. Vai jūs būtu gatavs vadīt pusdienas un mācīties par to? Tas ir ne tikai īpašs uzslavas, bet arī tas, kā viņu prasmes var palīdzēt visai komandai.

10. Es gribu pateikties Džeinai par pētījumiem, kas tika veltīti šai prezentācijai. Ja jūs uzstājaties, sūtāt ziņojumu vai vadāt klientu sapulci, publiski novērtējiet savas komandas smago darbu. Ir viegli pateikt: 'Protams, viņi zina, ka es to visu nedarīju pats. Tāpēc man ir komanda. ' Bet, piešķirot saviem darbiniekiem viņu pelnītu sabiedrisko atzinību, tas ir daudz labāk nekā “labs darbs” privāti.

Kāda veida frāzes jūs izmantojat, lai palīdzētu atalgot savus komandas locekļus?



Interesanti Raksti

Redaktora Izvēle

none
Deivs Metjūzs Bio
Zināt par Deivu Metjūsu Bio, romānu, precētu, sievu, neto vērtību, etnisko piederību, vecumu, tautību, augstumu, dziedātāju, aktieri, dziesmu autoru, Wiki, sociālo mediju, dzimumu, horoskopu. Kas ir Deivs Metjūss? Deivs Metjūzs ir amerikāņu dziedātājs, dziesmu autors, aktieris un ierakstu izdevniecības īpašnieks, kurš ir no Dienvidāfrikas.
none
22 veidi, kā uzreiz mainīt prāta stāvokli
Katra mūsu doma ir vibrācija, un pozitivitātes uzturēšanas atslēga ir iemācīties mainīt savu stāvokli.
none
Maija Mūra Bio
Zināt par Maya Moore Bio, Affair, Single, Net Worth, Ethnicity, Alga, Age, Nationality, Garums, Professional Basketball Player, Athelete, Wiki, Social Media, Gender, Horoscope. Kas ir Meja Mūra? Maya April Moore ir profesionāla basketboliste no Džefersonas pilsētas Misūri štatā.
none
Džeks Lebrants Bio
Uzziniet par Džeku Lebrantu Bio, lietu, attiecībās, neto vērtību, etnisko piederību, algu, vecumu, tautību, augstumu, Instagram zvaigzni, vīna zvaigzni, sociālo mediju personību, wiki, sociālo mediju, dzimumu, horoskopu. Kas ir Džeks Lebrants? Džeks Lebrants ir amerikāņu Instagram Star, Vine Star un sociālo mediju personība, kas ir ārkārtīgi populāra ar savu darbu kā Instagram Star un viņa kontā ir vairāk nekā 130 000 sekotāju.
none
Vai esat augstprātīgs vai vienkārši pārliecināts?
Vai esat augstprātīgs vai pārliecināts? Ir ļoti svarīgi zināt, kā cilvēki jūs redz.
none
Kriss Metjūzs Bio
Zināt par Krisu Metjūsu Bio, romānu, precētu, sievu, neto vērtību, etnisko piederību, algu, vecumu, tautību, augstumu, politisko komentētāju, sarunu šova vadītāju un autoru, Wiki, sociālo mediju, dzimumu, horoskopu. Kas ir Kriss Metjūss? Kriss Metjūzs ir amerikāņu politikas komentētājs, sarunu šovu vadītājs, kā arī autors.
none
Vispārējā Patona pieeja vadībai un panākumiem
Džordža Patona vadības principiem ir būtība, un tie šodien ir tikpat nozīmīgi kā pirms vairāk nekā 70 gadiem notikušajā kara cīņā par dzīvību un nāvi.