Ja jūs esat priekšnieks, tas, ko jūs darāt (un nedarāt), sūta spēcīgu ziņu saviem cilvēkiem. Ja jūs sūtīsit e-pastus saviem cilvēkiem vēlu vakarā un pirms saullēkta sestdienā un svētdienā, jūsu ambiciozākie darbinieki uz šiem e-pasta ziņojumiem atbildēs uzreiz. Ja jūs to turēsiet pietiekami ilgi, jūs varētu uzlabot savu labāko cilvēku izturību un sniegumu - vai arī jūs tos sadedzināt.
“Svētdienas bailes”
Tas nāk prātā, domājot par a Volstrītas žurnāls ziņo, ka vairāk biznesa vadītāju izmanto svētdienas vakara e-pasta misijas, lai sāktu sava uzņēmuma darba nedēļas svētdienas vakarā, nevis pirmdienas rītā.
Vai šī ir lieliska ideja, kas uzņēmumam dod priekšrocības konkurencē, vai recepte, kā izsūtīt savu labāko talantu ārpus durvīm?
Šķiet, ka žurnāla raksts vairāk balstās uz domu, ka darba sākšana svētdienas vakarā veicina darbinieku izdegšanu. Tajā minēti Pasaules Veselības organizācijas pētījumi, kas aprakstītiizdegšana kā sindroms, ko izraisījis 'hronisks darba vietas stress, kas nav veiksmīgi pārvaldīts'.
Un plaša viedtālruņu un citu tehnoloģiju izmantošana rada spiedienu uz darbiniekiem, lai viņi reaģētu visu stundu laikā - un tas ir īpaši slikti svētdienas vakaros. Pagājušā gada rudenī LinkedIn veica aptauju no vairāk nekā 1000 strādājošiem pieaugušajiem un 80 procenti teica, ka svētdienas vakaros viņi piedzīvoja stresa pieaugumu, kas saistīts ar viņu darbu. Kas vēl, milzīgs 91 procents tūkstošgadnieku sacīja, ka svētdienas vakars ir stresa pastiprinātājs, ziņoja Journal.
Bijušais koledžas administrators Kriss Mullens nedēļas nogales pēdējās stundas pavadīja, lai sakoptu iesūtni, dalītos domās ar darbiniekiem un pieprasītu statusa atjauninājumus projektiem. Bet pēc žurnāla datiem viņa kolēģi uzskatīja, ka Mullens izraisa “svētdienas bailes”. Mullens bija neizpratnē, kad viņa darbinieki atbildēs uz viņa e-pastiem tūlīt pēc tam, kad viņš tos nosūtīs. Un viņi teica: “[Mēs atbildam uz jūsu e-pasta ziņojumu svētdienas vakarā] bjo tu to sūti! '
Plašāka informācija var kliedēt svētdienas bailes
Es domāju, ka darba nedēļas sākums svētdienas vakarā var būt lieliska ideja - atkarībā no tā, kā jūs to darāt. Kad es izlasīju šo žurnāla rakstu, es atcerējos, ko Ārons Ains, Massellā bāzētā Lowell izpilddirektorsiekšāorkforce vadībaprogrammatūrusniedzējs, Kronos teica maniem studentiem pagājušā gada decembrī.
Piektdienas vakarā Ains pārstāj skatīties iesūtni, lai notīrītu prātu, un pēc tam svētdienas vakarā atkal sāk to aplūkot. Es nezinu, vai viņš toreiz izsūta e-pastus vai nē. Bet tas, ko Ains dara ar e-pastu, atspoguļo vienu no Kronos dziļi turētajām vērtībām - ka ģimene ir pirmajā vietā, un darbs nedrīkst traucēt. Tāpēc, kad viņš nedēļas nogali atņem e-pastam, es domāju, ka viņa darbinieki jūtas ērti, darot to pašu.
Ja jūs paņemat nedēļas nogali brīvā laikā un jūsu darbinieki seko jūsu piemēram, tad es domāju, ka e-pasta ziņojumu izsūtīšana svētdienas vakarā var būt lieliska ideja, kas uzņēmumam dod priekšrocības salīdzinājumā ar konkurentiem, kuri sāk darbu pirmdienas rītā.
Pirmkārt, es noteikti domāju, ka darba ņēmējiem nedēļas nogalē ir jāattīra prāts, un viņiem vajadzētu pavadīt laiku kopā ar ģimeni. Iemesls ir vienkāršs: Es piekrītu Ainam, ka ģimene ir vissvarīgākā un ka atvaļinājums no darba ļaus cilvēkiem domāt un rīkoties efektīvāk, kad ir pienācis laiks atgriezties darbā.
Otrkārt, ja lielākā daļa cilvēku jau izjūt svētdienas bailes, jūs to darīsit palīdzēt mazināt viņu trauksmi ja izsūtāt e-pastus svētdienas vakarā.
Kā tā? Es domāju, ka brīvi peldoša trauksme rodas no informācijas trūkuma par to, kas notiks, kad cilvēki nokļūs darbā.
Nosūtot e-pastus svētdienas vakarā, jūs sakāt saviem cilvēkiem, kas ir jūsu prātā - kas sākotnēji var palielināt viņu trauksmi. Bet tas arī sniegs jūsu cilvēkiem skaidrāku priekšstatu par problēmām, kuras viņiem būs jārisina, ierodoties birojā pirmdienas rītā.
Kā svētdienas e-pasts var dot jūsu uzņēmumam konkurences priekšrocības
Ja jūsu cilvēki ir kaut kas līdzīgs man, viņi otrajā plānā sāks domāt par iespējamiem risinājumiem. Un pēc gulēšanas uz šīm problēmām var nākt pirmdienas rītā ar jauniem risinājumiem.
Mullens, kurš tagad ir Kronos cilvēkresursu konsultēšanas daļas direktors, ir iemācījies savu mācību. Viņš saprot, ka viņa varas pozīcija ļaus cilvēkiem sajust, ka viņiem nekavējoties jāreaģē. Tāpēc viņš sagatavoja savus e-pastus svētdienas vakarā, bet nesūta tos līdz rītam, atzīmēja Journal.
Es domāju, ka būtu labāk, ja viņš tos izsūtītu svētdienas vakarā un sacītu savējiem, lai tie nereaģē līdz pirmdienas rītam.