Galvenais Svins Kāda ir jūsu korporatīvās pilsoniskās iesaistīšanās filozofija?

Kāda ir jūsu korporatīvās pilsoniskās iesaistīšanās filozofija?

Jūsu Horoskops Rītdienai

Ja jūs nezināt, mums ir vēlēšanas pēc mazāk nekā 30 dienām. Pats par sevi saprotams, ka vēlēšanas ir svarīgas, un ne tikai prezidenta konkursi. Šogad notiek gubernatoriskas, kongresa, mēra, pilsētas domes, delegātu mājas, skolas valdes un šerifu sacensības utt. Brīvas un godīgas vēlēšanas ir jebkuras demokrātijas kritiskās iezīmes.



Tā kā vēlētāji gatavojas padarīt savu balsi dzirdamu, organizācijām un to vadītājiem būtu jādara viss iespējamais, lai veicinātu ne tikai balsošanu, bet arī lielāku pilsonisko līdzdalību. Vadība neaprobežojas tikai ar sēžu zāli vai biroju; tas prasa iespēju izveidot vidi, kas atbalsta dalību procesā.

Darbiniekiem ļoti rūp organizācijas, kas pilda savas augstās misijas un vērtības. Ja jums nav organizatoriska plāna, kā piesaistīt darbiniekus pilsoniski, nav par vēlu to ievietot vietā. Zemāk ir četras darbības, ko līderi var veikt, lai veicinātu lielāku pilsonisko līdzdalību:

Veiciniet balsošanu

2016. gadā nepiedalījās gandrīz 43 procenti balsstiesīgo , kas pārstāv gandrīz 100 miljonus amerikāņu, un, lai vēl vairāk ilustrētu šo punktu, saskaņā ar Ekonomiskās sadarbības un attīstības organizācijas (OECD) datiem ASV salīdzinājumā ar citām attīstītajām valstīm atpaliek no lielākās daļas savu vienaudžu.

Balsošana ir svarīga, taču diemžēl daudzi cilvēki nebalso. Tas sākas ar pārliecību, ka cilvēki zina, kā reģistrēties, un, otrkārt, nodrošinot, ka jūsu darba vietā tiek veicināta balsošana. Tas ir diezgan viegls process, un darbinieki var pārbaudīt savu vēlētāju reģistrācijas statusu un izmantošanu iamavoter.com reģistrēties balsošanai, vienkārši nosūtot īsziņu VOTER uz numuru 26797.



Padariet vēlēšanu dienu par uzņēmuma brīvdienu

Lai veicinātu balsošanu, organizācijām būtu jādara Vēlēšanu diena ir apmaksāta brīvdiena , jo tas parāda darbiniekiem organizatorisko uzticību demokrātijai un turklāt modelē pilsoniskās atbildības nozīmi. Kopš februāra vairāk nekā 1300 uzņēmumu ir apņēmušies piedalīties vēlēšanu dienā, tostarp Gap, Fitbit, Gusto, Chobani un Target, nosaucot dažus.

Ja jūsu organizācija nespēj darbiniekiem piešķirt pilnu dienu, vismaz palieliniet atvēlēto atalgoto laiku, lai darbiniekiem būtu pietiekami daudz laika nokļūt vēlēšanās. Arī personāla vadītājiem jāpārbauda štatu likumi, lai pārliecinātos, ka jūs atvēlat pietiekami daudz laika darbiniekiem, jo ​​dažas valstis pilnvaro atvaļinājumu balsošanai. Piemēram, Ņujorkā NY vēlēšanu likums paredz “līdz divām stundām apmaksāta brīvā laika, lai darbiniekam būtu laiks balsot, ja to pieskaita balsošanas laikam ārpus darba laika”.

Nodrošiniet brīvprātīgo brīvo laiku

Līderiem būtu jānodrošina arī brīvprātīgo brīvais laiks, lai darbinieki varētu iesaistīties pilsoniski un panākt pārmaiņas attiecīgajās kopienās.

Galu galā pilsoniskā iesaistīšanās ir vairāk nekā tikai balsošana. Tas ir par veidiem, kā jēgpilni iesaistīties: kļūt par aptaujas darbinieku, piedalīties vēlētāju reģistrēšanas pasākumos, izglītot vēlētājus par balsošanas procesu, izplatīt paraugbalsojumus vai bezpartejiskus vēlētāju ceļvežus, mudināt cilvēkus balsot (neatkarīgi no partijas).

Punkts ir veicināt aktīvu pilsoniskumu un parādīt saviem darbiniekiem, kā arī kopienām, kurām jūs kalpojat, ka jūsu organizācija un jūsu vadītāji vēlas, lai visi iesaistītos zināmā mērā.

Dalieties izglītības resursos

Kā organizācijas vadītāji jūs varat palīdzēt demistificēt procesu un dalīties resursos, kas nodrošina galvenos vēlēšanu datumus, sava uzņēmuma balsošanas laika izslēgšanas politiku un veidus, kā iesaistīties, lai darbinieki būtu pilnībā aprīkoti un iesaistīti pilsoniskajā procesā.

Pieejama vesela virkne bezpartejiskas informācijas, kuru var kopīgot, tostarp no Kā balsot un Valsts likumdevēju konference vietnēm.

Visbeidzot, kā organizācija jūsu pienākums nav ieņemt partizānu amatus vai apstiprināt kandidātus, bet organizācijām ir jācenšas izpildīt savu misiju un mērķi, un šīm vērtībām ir nepieciešams veicināt pilsonisko līdzdalību. Ābrahams Linkolns reiz teica: 'Vēlēšanas pieder cilvēkiem.' Un šie cilvēki ir jūsu darbinieki, jūsu klienti un cilvēki, kuriem jūs cerat kalpot.



Interesanti Raksti

Redaktora Izvēle

none
Missy Peregrym Bio
Zināt par Missy Peregrym biogrāfiju, romānu, precētu, vīru, neto vērtību, etnisko piederību, algu, vecumu, tautību, augumu, aktrisi un bijušo modes modeli, Wiki, sociālo mediju, dzimumu, horoskopu. Kas ir Missy Peregrym? Missy Peregrym ir aktrise un bijusī modes modele, kas pieder Kanādai.
none
Lēti veidi, kā padarīt veco datoru atkal jaunu
Biroja datoru sagatavošana ir daudz lētāka nekā to nomaiņa.
none
Kym Johnson Bio
Kym Johnson ir austrāliešu dejotājs un televīzijas personība. Viņa ir labi pazīstama ar to, ka ir parādījusies Austrālijas un Amerikas versijās “Dejo ar zvaigzni”. Turklāt viņa bija arī tiesneša vietne Dancing With The Stars no 2013. līdz 2015. gadam Austrālijas versijā.
none
'Troņu spēles' fani ienīst 8. sezonu. Tāpēc viņi ierocīja Google, lai pastāstītu pasaulei
Ieročojot Google SEO, pūķi sadega.
none
Megana Parka Bio
Zināt par Meganas Parka biogrāfiju, romānu, precētu, vīru, neto vērtību, etnisko piederību, algu, vecumu, tautību, augumu, aktrisi un dziedātāju, Wiki, sociālo mediju, dzimumu, horoskopu. Kas ir Meganas parks? Megana Pārka ir kanādiešu aktrise un dziedātāja.
none
Denijs Daggenhursts Bio
Zināt par Deniju Daggenhurstu Bio, romānu, precētu, sievu, etnisko piederību, vecumu, tautību, Lielbritānijas priekšsēdētāju, Wiki, sociālo mediju, dzimumu, horoskopu. Kas ir Denijs Daggenhursts? Denijs Daggenhursts ir britu palmu eļļas uzņēmuma priekšsēdētājs un uzņēmējs Bangkokā.
none
Maiks Džeriks Bio
Zināt par Maiku Džeriku Bio, romānu, šķiršanos, neto vērtību, etnisko piederību, algu, vecumu, tautību, augstumu, ziņu autoru, Wiki, sociālo mediju, dzimumu, horoskopu. Kas ir Maiks Džeriks? Maiks Džeriks ir amerikāņu ziņu vadītājs Fox 29.