Kā vislabāk sevi raksturot intervijā? sākotnēji parādījās Kvora - zināšanu apmaiņas tīkls, kurā uz pārliecinošiem jautājumiem atbild cilvēki ar unikālu ieskatu .
Atbilde pēc Jaime Petkanics , bijušais vervētājs, uzņēmuma dibinātājs Sagatavošanās , uz Kvora :
Ja jums intervijas sākumā tiek uzdots šis jautājums ('pastāstiet man par sevi' vai 'izlaidiet mani caur savu CV'), jums jāsniedz 1-3 minūšu atbilde, kas plūst kā stāsts. Tas nav tikai jebkurš stāsts - tam vajadzētu būt stāstam par to, ko esat paveicis, kāpēc to izdarījāt un kā jūsu pieredze, stiprās puses un prasmes ir sagatavojušas jūs tieši darbam, kurā intervējat. Es esmu uzdevis šo jautājumu simtiem, ja ne tūkstošiem reižu, kamēr strādāju personāla atlases un personāla atlases jomā, un šī atbilde bieži nosaka pārējās intervijas posmu.
Šeit ir daži papildu padomi:
- Turiet to īsi. Saglabājiet atbildi līdz 3 minūtēm vai mazāk. Jūs nevēlaties pārņemt interviju, lai personai, kas atrodas otrā galā, nebūtu laika lūgt jums lietas, par kurām vēlas runāt. Turklāt, ja vien jūsu stāsts nav īpaši interesants un pilns ar pagriezieniem, tas var kļūt nedaudz garlaicīgs (un nav būtisks).
- Savienojiet punktus. Pārliecinieties, ka veids, kā aprakstāt savu dažādo pieredzi, kaut kādā veidā balstās viens uz otru. 'Es izdarīju X Y dēļ un tad, balstoties uz tur iemācīto, es zināju, ka vēlos darīt Z, tāpēc ...' Pat ja patiesībā jūsu dažādie karjeras soļi bija nedaudz nejauši, jūs nevēlaties, lai tas nāk tādā veidā.
- Pielāgojiet savu stāstu darbam. Jums, iespējams, ir daudz dažādu fona un pieredzes elementu, ar kuriem jūs varētu dalīties, taču tas nenozīmē, ka jums ir jāaptver visi. Jūs nevēlaties savam intervētājam izgāzt izlases uzdevumu un pienākumu veļas sarakstu. Tā vietā izmantojiet lomas, ar kuru jūs intervējat, darba aprakstu un dalieties ar savu fona aspektiem, kas ir visatbilstošākie lomai.
Zemāk ir sniegts piemērs tam, kā tas varētu izskatīties koledžas vecuma studentam, kurš meklē savu pirmo darbu.
- Proaktīvi risināt problēmas. Ir dažas lietas, kuras var uztvert kā negatīvas un kuras var nebūt. Ja jums ir lielas atšķirības starp darbiem vai jums uzņēmumā ir īpaši īss darbs, turpiniet un pievērsieties tam priekšā.
- Aptiniet to, ieviešot sarunu pašreizējā brīdī. Noslēdziet savu stāstu pašreizējā brīdī, precīzi izskaidrojot, kāpēc meklējat jaunu izaicinājumu un kāpēc darbs, uz kuru pieteicāties, jūs uzrunāja. Jūs varētu teikt kaut ko līdzīgu: 'Tāpēc es sāku meklēt darbu laukā [ievietot] un, kad saskāros ar šo lomu, mani patiešām interesēja fakts, ka tas ļautu man [X, Y un Z] . ' Jums var būt citas reizes intervijā, lai pierādītu, ka esat pārdomāts pieteikties, bet kāpēc gan to nedalīties jau iepriekš? Tas ir lielisks veids, kā izbeigt atbildi, neveikli paklupot un nesakot: '... aaand, jā, tas ir diezgan daudz!'
Šis jautājums sākotnēji parādījās Kvora - zināšanu apmaiņas tīkls, kurā uz pārliecinošiem jautājumiem atbild cilvēki ar unikālu ieskatu. Jūs varat sekot Quora tālāk Twitter , Facebook , un Google+ .
Vairāk jautājumu :?
- Darba intervijas : Kā vislabāk sevi raksturot intervijā?
- Darba intervijas jautājumi : Kādi ir labākie psiholoģiskie triki interviju laikā?
- Darbs un karjera : Kā bija atstāt korporatīvo darbu un sākt kaut ko jaunu?
Inc. palīdz uzņēmējiem mainīt pasauli. Saņemiet nepieciešamo padomu, lai šodien sāktu, attīstītu un vadītu savu biznesu. Abonējiet šeit, lai piekļūtu neierobežoti.
2016. gada 19. oktobris
