Galvenais Svins Šajā Elona Muska un Teslas darbinieku e-pastā aprakstīts, kā izskatās lieliska komunikācija

Šajā Elona Muska un Teslas darbinieku e-pastā aprakstīts, kā izskatās lieliska komunikācija

Jūsu Horoskops Rītdienai

Visu gadu garumā miljardieris uzņēmējs Elons Musks ir demonstrējis meistarīgas komunikācijas mākslu.



Šis ir ideāls piemērs: tā ir iepriekš nepublicēta e-pasta kopija, kuru Musks pirms dažiem gadiem nosūtīja Tesla darbiniekiem. Nosūtīts ar tēmas rindiņu “Komunikācija Teslā”, tas izskaidro problēmu ar to, kā informācija tiek pārsūtīta lielākajā daļā uzņēmumu un kā Teslā vajadzētu būt atšķirīgām.

Šeit ir e-pasts (kuru Tesla ir pārbaudījusi, ka tas tika nosūtīts visiem darbiniekiem):

Esmu ļoti cienījams ar šo e-pasta ziņojumu, proti:

Saziņa, kas ir spiesta iet pa “pareizajiem kanāliem”, ir recepte

  • nogalinot lieliskas idejas; un
  • apglabājot atgriezenisko saiti, kas nepieciešama uzplaukumam.

Ar Muska piedāvāto risinājumu ir tikai viena problēma:

To ir ārkārtīgi grūti audzēt reālajā pasaulē.

Kāpēc lieliska komunikācija ir grūta

Visskompānijas saki viņi vērtē pārredzamību un godīgumu. Lielākā daļa melo.

Vai Musks ir spējis sasniegt šāda veida vidi (kur komunikācija ir brīvi plūstoša un departamenti strādā kopā) Teslā? Man nav ne jausmas.

Tomēr es vairākus gadus strādāju bezpeļņas organizācijas labā darīja parādiet šo domāšanas veidu. Tā bija ārkārtīgi uz misiju virzīta organizācija, kurā gandrīz visi iegādājās filozofiju, jo redzēja, ka vadītāji un vadītāji staigā. (Patiesībā tā bija personīgā pieredze, kas iedvesmoja manu pirmo sleju vietnē Inc.com.) Pēc aiziešanas no šīs organizācijas un konsultēšanās desmitiem citu cilvēku, es sapratu, cik reti šāda veida darba vieta ir.

Tātad, kā veidot uzņēmuma kultūru, kurā darbinieki faktiski strādā kopā, nevis viens pret otru?

Pajautājiet sev sekojošo:

  • Vai es redzu savu organizāciju kopumā? Vai mana komanda?
  • Vai es iedrošinu atšķirīgus viedokļus un viedokļus? Vai es atalgoju darbiniekus par autentisku atsauksmju sniegšanu, pat ja es tām nepiekrītu?
  • Vai es demonstrēju empātiju, nopietni uztverot darbinieku problēmas un aktīvi palīdzot viņiem atrast risinājumus?
  • Vai es reklamēju vidi, kas veicina izaugsmi, pat ja tas nozīmē (dažkārt) izcila darbinieka zaudēšanu citai komandai, citai nodaļai vai pat citam uzņēmumam?

Protams, līderiem ir jārāda piemērs. Tas nozīmē, ka jāraugās ārpus individuālajiem sasniegumiem un galvenajiem darbības rādītājiem, kam nepieciešama drosme, ieskats un emocionālā inteliģence. Tas nozīmē padarīt sevi pieejamu, lai dzirdētu pēc iespējas vairāk balsu.

Tas galvenokārt nozīmē gatavību uzklausīt darbiniekus tiešām padomā.

Jo pirmais solis problēmas risināšanā ir zināt, ka tā vispirms ir.



Interesanti Raksti

Redaktora Izvēle

none
Dženilijas Harisones tīrā vērtība, vīrs. Ko viņa tagad dara?
Saturs1 Kas ir Dženilija Harisone?2 Dženilija Harisone Vecums, agrīna dzīve, ģimene un izglītība3 Dženilija Harisone Profesionālā karjera un uzplaukums zvaigznei4 Dženilijas Harisonas personīgā dzīve, precējusies un bērni5 Dženilija Harisone Neto vērta Kas ir Dženilija Harisone? Dženilija ir amerikāņu aktrise, kura, iespējams, ir vislabāk pazīstama ar lomu komēdijā Three’s Company
none
7 obligātas lietotnes kafijas mīļotājiem
Par godu Nacionālajai kafijas dienai šeit ir 7 vissvarīgākās java junkies lietotnes.
none
Kirk Frost Bio
Zināt par Kirk Frost biogrāfiju, afēru, precētu, sievu, neto vērtību, etnisko piederību, algu, vecumu, tautību, augstumu, Wiki, sociālo mediju, dzimumu, horoskopu. Kas ir Kirk Frost? Kirks Frosts ir dziedātājs, reperis un dziesmu autors, kurš nāk no ASV.
none
Ešlija Džeida Stērna - Kas ir Hovarda Stērna meita? Wiki
Saturs1 Kas ir Ešlija Džeida Stērna?2 Ešlijas Džeida Sternas tīrā vērtība3 Līdzšinējā dzīve4 Tēvs – Hovards Sterns5 Hovarda Šterna panākumi6 Vēlākā karjera – Hovards Stērna7 personīgā dzīve Kas ir Ešlija Džeida Stērna? Ešlija Džeida Stērna dzimusi 1993. gada 24. janvārī Longailendā, Ņujorkā, ASV, un ir pazīstama
none
Kā sniegt lielisku TED sarunu
Uzņēmēju un TED organizatoru padomi par izslēgšanas runas izteikšanu vienā no pasaules prestižākajām skatuvēm.
none
American Airlines tikko piedāvāja ekonomiskās klases pasažieriem satriecošu prieku (un uzreiz mainīja savu prātu)
Tas viss šķita tik cerīgi un tik cienīgi no aviokompānijas puses. Bet tagad tas.
none
Padariet saviem klientiem piedāvājumu, no kura viņi nevar atteikties
Tikai tas, ka esi 10–15% labāks vai lētāks, to nemazinās. Sniedziet viņiem piedāvājumu, no kura viņi nevar atteikties attīstīt jūsu biznesu