Es neesmu 'Go get 'em' ventilators, jums tas ir saprotams, jūs to varat izdarīt! ' motivējošas runas. Neatkarīgi no tā, cik spēcīgs vai satraucošs šajā brīdī ir, rah-rah runas var palīdzēt man iztēloties sevi kalna galā ar triumfā paceltām rokām.
Bet efekts ir īslaicīgs, it īpaši, ja es cīnos. Teikšana man, ka es varu kaut ko darīt, patiešām nepalīdz, ja jaunākie pierādījumi liecina par pretējo.
Tāpat kā metodei ir nepieciešama motivācija, motivācijai ir nepieciešama metode.
Protams, man vajag mani atlaist. Bet man arī jāzina, kā izmantot šo enerģiju . Un, kas vēl svarīgāk, man ir jātic un jāuzticas tam, kā es izmantošu šo enerģiju.
Turiet šo domu.
Ja jūs neesat pazīstams - un es uzskatu, ka neesat pārliecināts - Damjens Hardviks ir Austrālijas Futbola līgas Ričmondas tīģeru treneris. stilīgākais sporta veids, par kuru nekad neesat dzirdējis .
2020. gada Lielā fināla (domājot par Super Bowl) puslaikā Dželongs Ričmondu izvirzīja par 15 punktiem vairāk, kas ir rezultāts, kas glaimoja Tīģerus. Dželonga lielā mērā bija dominējusi spēlē.
Ko Hardviks teica savai komandai?
auns vīrietis iemīlējies sievietē Lauva
Noskatieties šo divu minūšu klipu:
Tagad apskatīsim, kāpēc tas bija tik efektīvs.
Viņš iestata skatuvi
'Mēs esam ielu cīņā,' saka Hardviks. 'Tā ir AFL lielā fināla realitāte.'
Divas labākās komandas sacensībās, spēlējot čempionātā. Grūts. Fiziski. Visi ārā. Hardviks nemazina situācijas grūtības.
Bet ne svešs. Ričmonds ir spēlējis trīs no pēdējiem četriem Lielajiem fināliem.
'Mēs jau iepriekš esam bijuši šajā situācijā,' viņš saka. 'Mēs precīzi zinām, kā tas ir.'
Galvas pamāj. Spēlētāji darīt precīzi zināt, kā tas ir.
Tad viņš atsaucas uz Ričmonda procesu: viņu stratēģijām, taktiku un vispārējo sistēmu. (Ričmonds spēlē skrienošu, plūstošu, fizisku futbola zīmolu, kas, līdzīgi kā Jaunanglijas Patriots viņu ziedu laikos, paļaujas uz spēlētājiem, kuri saprot viņu lomas, un, kā teiktu Bils Beličiks, vēlmi veikt 'Dariet savu darbu'.)
lauva vīrietis jaunava sieviete šķiras
'Viss ir par ticību mūsu procesam,' saka Hardviks. 'Mūsu process ir saglabājis labu formu šīs spēles gaitā un līdz šim gada gaitā. Mums vienkārši jāturpina tam ticēt. '
It īpaši, ja viņi to ievēro.
Viņš paskaidro, kā
Hardviks sākas ar pozitīvu. 'Aizsardzībā, mūsu uzstādījums aiz uzbrukuma, mūsu spiediens ir bijis ļoti labs,' saka Hardviks.
'Mūsu sistēmā tomēr ir bijis vidējs. ' Nelieli sadalījumi ir aizskāruši komandu uzbrukumā. Tomēr tā vietā, lai iedziļinātos detaļās, Hardwick to glabā vienkārši un sagremojami, koncentrējoties uz diviem galvenajiem pielāgojumiem.
'Pirmkārt, mūsu spēja noteikt pamatu. Mūsu uzbrucēji? Mēs esam pārāk tālu. Tāpēc mēs ceļamies augšā (laukā), ”viņš saka.
'Bet mums ir arī jāapzinās: kāds ir mūsu vidusdaļas (pussargu) un aizmugures spēks?' viņš jautā. 'Skriešana, nēsāšana, darba ātrums. Mums ir jāatbalsta uzbrukums. '
Galvas pamāj. Tas ir viņu spēks. Ričmondas spēlētāji vidēji skrien ātrāk un ilgāk nekā lielākā daļa komandu. Viņi paliek strukturēti aizsardzībā, tomēr arī nospiež spēlētājus uz priekšu, lai pārslogotu otras komandas aizsardzību. (Tā ir grūti atskaņojama sistēma, bet, tāpat kā lielākā daļa grūtu lietu, tā darbojas.)
'Tātad mums ir visas atbildes,' saka Hardviks.
Atbildes rada pārliecību. Zinot, kas ir noticis nepareizi, rezultāts ir izskaidrojams; Džilongs var uzvarēt, taču Ričmonds nespēlē pēc iespējas. Ričmondam nav nepieciešams 'spēlēt labāk'.
Komandai vienkārši jāatgriežas pie tā, kas viņus ir padarījis tik veiksmīgus. 'Vai mēs lūdzam jūs darīt kaut ko tādu, ko neesam darījuši lielākajā gada daļā?' - jautā Hardviks. 'Nē. Mums atliek tikai atiestatīt un ticēt, ka jo vairāk mēs dabūjam bumbu kosmosā, jo vairāk tā mums dod labumu. '
Vienkārši kniebieni. Vienkāršas korekcijas. Vienkāršs 'kā'. Vissvarīgākais, kuram tic spēlētāji, jo šī sistēma, process ir konsekventi devis rezultātus.
Metode ir ieviesta, tagad ir pienācis laiks nelielai iedvesmai.
Viņš paskaidro, kāpēc
Hardviks liek visiem paķert džemperi; tas ir viņu signāls stāvēt cieši blakus. (Turot citu spēlētāju kreklu, tiek izveidota vēl spēcīgāka fiziskā un tātad emocionālā saite.)
Tad viņš to atnes mājās:
Mēs esam izgājuši helluva ceļojumu. Tomēr mēs izlemjam, kāds ir mūsu stāsts par Ričmondas futbola klubu. Tas ir katram indivīdam šajā sarunā. Vai mēs esam spēlējuši labāko, kāds mums jebkad ir bijis? Nē. Mums ir tāls ceļš, lai uzlabotos.
Bet realitāte ir tāda, ka tas ir mūsu stāsts, ko rakstīt. Kādu stāstu vēlaties, lai to nosaka vīrietis šajā džemperī. Un vīrietis tajā džemperī tev blakus. Tas viss ir atkarīgs no mums.
Mēs spēlējam labu pusi. Par to nav šaubu. Bet jūs esat lieliska puse. Tātad jums jādiktē, kā šis stāsts izskatās šajā otrajā pusē.
Mēs saprotam, kas mēs esam. Bet, kas ir vēl svarīgāk, mēs saprotam, ko mēs varam darīt: grūti, grūts, Ričmonda stila footy. Neatstājiet neko tvertnē. Jūs spēlējat gada lielāko spēli. Ejam!
Atgriezieties pie video un paskatieties uz spēlētāju sejām. Viņi ir saderinājušies. Viņi ir koncentrējušies.
Viņi ir gatavi un atvērti, jo uzmanība netika pievērsta tam, ko viņi varēja izdarīt nepareizi; uzmanība tika pievērsta tam, ko viņš zina - un viņi uzskata, ka iepriekšējo rezultātu dēļ viņi varētu darīt labāk.
Viņi uzticas savam trenerim. Viņi uzticas viens otram. Viņi uzticas, kā.
Viņi tic.
dinesh d souza tīrā vērtība
Un, iespējams, vissvarīgākais, viņi saprot, ka viņi spēlē spēles viens otram ... tomēr arī sev.
Ričmondā tēma ir sava stāsta rakstīšana. Jūsu “stāsts” ir kas jūs vēlaties sasniegt. Kas jūs vēlas kļūt, kalpojot lielākiem mērķiem, tomēr arī personīgiem - jo labākie komandas mērķi ir arī personīgie mērķi.
It īpaši, ja viens no jūsu personīgajiem mērķiem ir redzēt apkārtējo cilvēku panākumus. (Ko Ričmonds dara, uzvarot Lielajā finālā ar 31 punktu .)
Nākamreiz, kad centīsities motivēt cilvēkus, ievērojiet to pašu plānu. Uzstādiet skatuvi. Veidojiet pārliecību, aprakstot praktisku, efektīvu 'kā'. Tad ielieciet nelielu motivāciju un iedvesmu.
Tā kā metode bez iedvesmas jūs aizved līdz šim.
Un iedvesma bez metodes nenovedīs jūs nekur.
