Kādi ir saprātīgi paskaidrojumi par trūkstošo darbu? sākotnēji parādījās Kvora - vieta, kur iegūt un dalīties ar zināšanām, dodot cilvēkiem iespēju mācīties no citiem un labāk izprast pasauli .
Atbilde pēc Marija Šteina , Pieredzējis vadītājs, ieslēgts Kvora :
Kā menedžeris un kā bijušais korporatīvais bezpilota lidaparāts es jums pastāstīšu labākos, pārbaudītos padomus šajā jautājumā, ko kāds man kādreiz ir devis.
Izlaidiet attaisnojumus - ja vien jums nav personisku attiecību ar personu, kurai jūs sniedzat attaisnojumu, un ja jūtaties, ka vēlaties un jums tas ir jādalās (jūsu māja nodega; ārkārtas situācija ģimenē; nāve) - vai ja vien tas neliecina par potenciāls turpināms jautājums, kura atrisināšanā jums nepieciešama palīdzība vai kas varētu radīt problēmas citiem, kur strādājat vai ar ko strādājat (piemēram, vīrusu slimība vai bērnu / vecāku aprūpes problēmas). Ja jūtat nepieciešamību par to melot, vienkārši nevajag. Vienkārši sakiet, ka jums ir nepieciešama diena vai personīgo iemeslu dēļ tā ir bijusi diena. (Pat ja tas paredzēts intervijai vai garīgās veselības dienai). Vienmēr labāk ir teikt patiesību vai neko neteikt, jo, atklāti sakot, tā nav neviena lieta. Izņemot ŠO:
Informējiet kādu citu, tiklīdz jūs zināt, ka jūs neieradīsities. 'Kaut kas radās, tas ir personīgi, piedodiet, es īsti nevaru par to runāt. Man vajadzētu atgriezties rīt ”. Un izsakiet atvainošanos. Vienreiz. Personai vai personām, kuras visvairāk neērtā neuzrādīšana. Jebkurā gadījumā tas ir par daudz. Jums ir tiesības uz savu privātumu.
Bet cilvēki cer, ka parādīsies. Neatkarīgi no tā, kāda ir jūsu personīgā darba kārtība, kāds jums uzticējās, algoja, maksā jums, lai jūs darītu savu darbu. Ir daudz, daudz bezdarbnieku, kuri ļoti labprāt padarītu jūsu darbu jūsu vietā un saņemtu par to atalgojumu - pat ja jūs esat zobenu rijējs cirkā vai daļa no ielu tīrīšanas brigādes - tik cieņu, kādu kāds dāvāja jūs esat darbs un paļaušos uz jūsu veikšanu. Viņiem ir vienalga, kāds ir jūsu attaisnojums, viņiem tas rūp:
- Ja jums viss ir kārtībā;
- Kā jūs viņus esat neērtības sagādājis;
- Ja jūs gatavojaties to izdomāt;
- Kā jūs to izdomāsiet;
- Ja esat vērts turēties apkārt, pēc tam, kad tas ir izdarīts.
Vismaz tā es vienmēr domāju par to.
Es esmu sūtījis ziedus un kartītes uz bērēm, ja es patiešām nevarētu apmeklēt; un viņu vadīja asistenta dzīvoklis, pieklauvēja pie viņu durvīm un atstāja zīmīti, lai uzzinātu, kur viņi atrodas (neierašanās 2. dienā; 3. dienā bez saziņas lielākajā daļā vietu, kur esmu strādājis, ir oficiāls pamats atteikumam). Pārējie cilvēki, ar kuriem es toreiz strādāju, domāja, ka es eju mazliet tālu, un noraidīja šīs personas uzvedību kā vienkārši bezatbildīgu (kas, protams, un par laimi, izrādījās), bet man ir maz rūp cilvēkiem, kuri melo vai kuri ir bezatbildīgi, un es nevēlos, lai viņi strādā manā labā vai ar mani.
Man bija priekšnieks, kurš nedēļas nogalē sarīkoja pirmdienu, pēc divu dienu ilgas neierašanās darbā, izbrauca, lai atrastu savu darbinieku, ar tukšām pudelēm pa visu atkritumu māju un darbinieku traku-nomāktu. Viņš aicināja darbinieka ģimeni iejaukties - taču izglāba puiša darbu, jo visi zināja un atzina (izņemot darbinieku), ka, zaudējot veselības apdrošināšanu, viņš nevar saņemt vai atļauties nepieciešamo palīdzību. Tas ir izcils, līdzjūtīgs priekšnieks, un es daudz ko no viņa uzzināju. Diemžēl, lai gan viņam bija priekšnieks, kurš bija tieši pretējs un kurš vienlaikus sūdzētos, ja kāds nokavētu 10 minūtes uz samērā nesvarīgu sanāksmi, valdes sēdēs nododot piezīmes / īsziņas par labāko jauno vietējo bāru, uz kuru doties pēc plkst. tikšanās bija cauri (viena no labākajām prasmēm, ko iemācījos korporatīvajā Amerikā, bija spēja ātri lasīt otrādi).
Es esmu labs vadītājs, un es ticu cilvēkiem, ka viņi savu darbu veic patstāvīgi; bet es esmu arī vecāks un cilvēks. Es ļoti rūpējos par cilvēkiem, kas strādā man un ar mani, jo es nevaru panākt tupēšanu bez viņu atbalsta. Ja kāds neparādās un es nesaņemu zvanu, e-pastu vai ziņojumu, es sāku uztraukties. Tā ir nežēlīga, bīstama pasaule, un ir notikušas sliktas lietas, un es būšu nolādēts, ja jūs strādājat pie manis un ar jums notiks kaut kas slikts, un neviens jūs neatradīs vairākas dienas. Es nevarēju dzīvot ar sevi.
Tātad, aizmirst attaisnojumu. Vienkārši piezvaniet un pasakiet cilvēkiem, ka jums jāvelta personīga diena, un tas ir kaut kas tāds, par ko jūs nevarat runāt. Jūs sastādīsit darbu pēc iespējas vairāk, kad būsit atgriezies.
Tad dodieties uz pludmali; un neaizmirstiet savu sauļošanās līdzekli.
Šis jautājums sākotnēji parādījās Kvora - vieta, kur iegūt un dalīties ar zināšanām, dodot cilvēkiem iespēju mācīties no citiem un labāk izprast pasauli. Jūs varat sekot Quora tālāk Twitter , Facebook , un Google+ . Vairāk jautājumu:
- Biroja un darba kultūra : Vai darbinieki var gūt panākumus darba vietā, pat ja viņi nav dabiski piemēroti kultūrai?
- Produktivitāte : Kādus mazus ieradumus vai trikus jūs izmantojat, lai strādātu efektīvāk un produktīvāk?
- Karjeras konsultācijas : Kāds ir labs veids, kā atgriezties darbā pēc ilgstošas prombūtnes, kad būsi mājas mamma?
