Tradicionālā pēcintervijas pateicības piezīme krīt no labvēlības, un milzīgi 83 procenti intervētāju tos uzskata par novecojušiem. Tātad, kā jūs pasaulē paužat savu atzinību? Vienkārši paņemiet modernāku paldies e-pastu un nedaudz uzlabojiet to, padarot to par video versiju.
Kāpēc video tagad ir pareizais ceļš?
Video pateicības e-pasta ziņojumi var uzvarēt, izmantojot parasto pateicības e-pastu, jo tie parāda, ka esat tehnoloģiski gudrs. Tie ir arī videi draudzīgi, ko daudzi uzņēmumi uztver ļoti nopietni. Video var arī īslaicīgi atņemt acis, kuras ir nogurušas no stundu koncentrēšanās uz fontiem.
Bet video lielākais ieguvums ir tas Pētījumi liecina, ka video ir saistošāki nekā citi plašsaziņas līdzekļu veidi. Eksperti domā, ka tas varētu būt saistīts ar to jūsu smadzenes saņem vairāk nekā viena veida maņu ievadi (audio un vizuālo) vienlaicīgi, un tāpēc, ka tā var apstrādāt vizuālo informāciju daudz ātrāk nekā tekstu . Turklāt video saturs teksta e-pastu jūrā var šķist daudz jaunāks un smadzenēm patīk un meklē atšķirīgo . Paturot to prātā, saņēmējs saņem neverbālas norādes par jūsu uztraukumu un sirsnību. Viņi atkal redz tavu seju un dzird tavu balsi, un tas var palīdzēt labāk atcerēties tevi nekā vārdi, kas visiem citiem kandidātiem izskatās vienādi.
kāpēc lauvas vīrieši krāpjas
Kā izveidot video e-pasta paldies, kas darbojas
1. Apsveriet tehniskos elementus. Lai gan lielākā daļa ierīču labi izturas pret video saturu, lēni tīkli var izraisīt žagas. Arī ne visi e-pasta klienti atbalsta e-pasta iegulšanu, kas nozīmē, ka jums, iespējams, būs jālūdz saņēmējam lejupielādēt failu vai noklikšķināt uz saites. Šis viens papildu solis var izslēgt cilvēkus, īpaši ņemot vērā drošības problēmas. Videoklipu tagu un priekšskatījuma sīktēlu iekļaušana var padarīt videoklipu interaktīvāku un vieglāk orientējamu.
2. Turiet to īsi. TO tipisks video e-pastā ir apmēram 2 minūtes un 15 sekundes , ar pienācīgu skaitu vadītāju (36 procenti) ziņo par viņiem dodiet priekšroku video saturam, kura garums ir no 1 līdz 3 minūtēm. (Lielāki garumi bija labi, bet vislabāk rezervēti tādām vajadzībām kā apmācība.) Tas nozīmē, ka 2 minūtes un 15 sekundes ir mūžība, salīdzinot ar aptuveni 11 sekundes cilvēki pavada citiem e-pastiem . Kamēr jums nav nepieciešams iegaumēt vai lasīt no skripta, plānojiet to, ko jūs sakāt, pirms laika, lai jūs netraucētu.
3. Ierakstiet labi apgaismotā, klusā vietā. Tā kā pateicības video patiešām ir intervijas pagarinājums, jūsu intervētājam vajadzētu būt iespējai skaidri redzēt jūsu seju un viegli saprast, ko jūs sakāt.
Venēra Vērsī vīrietis gultā
4. Izvairieties no neērtiem leņķiem un kustībām. Jā, ir labi ierakstīt videoklipu ar viedtālruni vai planšetdatoru. Bet nelieciet intervētājam sasprindzināt kaklu vai iegūt kibersaiti tikai tāpēc, lai dzirdētu jūsu atzinību. Izmantojiet ierīces statīvu vai balstu tā, lai tā būtu stabila, un sēdiet rāmī centrā un augsti.
5. Sāciet un pārtrauciet ierakstu dabiski. Nekas neizskatās tik profesionāls kā tas, ka kāds ir sasniedzis padomu un padarījis padusi par pēdējo, ko skatītājs redz. Ļaujiet kādam kontrolēt video ierakstu jūsu vietā vai atrodiet neuzkrītošu veidu, kā sākt un apturēt ierakstu, kas var palikt jūsu rokā.
6. Parādiet entuziasmu! Ļaujiet savai balsij un acīm autentiski mirdzēt, domājot par fantastisku iespēju. Pēc vajadzības smaidiet dabiski un pievērsiet uzmanību savai stājai.
7. Sāciet ar pateicību. Atcerieties, ka jūsu intervētājs, iespējams, neredzēs visu videoklipu, ja viņu nospiedīs laiks, tāpēc vadiet pateicību tāpat kā tekstā. Pieminiet visus, ar kuriem jūs intervējāt.
8. Iekļaujiet kalendāra datus. Pietiek tikai ar intervijas dienu un laiku kā pateicības zīmi. Punkts ir uzlabot intervētāja atmiņu par to, kad notika jūsu tikšanās.
Vērsis sieviete un skorpions vīrietis
9. Pieminiet, kā amats uzņēmumā palīdzēs jums augt un kāpēc tas jūs aizrauj. Vadītāju pieņemšana darbā meklē ne tikai kvalificētus darbiniekus. Viņi vēlas uzzināt, ka jums ir potenciāls un jēga, ka varat darīt vairāk.
9. Īsumā pastāstiet, kāpēc jūs esat piemērots uzņēmumam. Šī ir jūsu iespēja atkārtot savas prasmes un pieredzi, kas apspriesta intervijā, un piesaistīt tās biznesa redzējumam vai mērķiem. Paskaidrojiet, ka esat rindā ar to, ko intervētājs vēlas.
10. Sniedziet savu informāciju. Tā vietā, lai videoklipā pieminētu visas kontaktpersonu iespējas, intervētājam vienkārši miniet, ka ērtības labad tās ir norādītas e-pasta pamattekstā.
11. Norādiet uz nākotni. Lai gan jums vajadzētu domāt par radošāku noslēgumu nekā “Gaidu dzirdēt no jums”, iedomājieties, ka jūs paredzat turpmāko saziņu un labi jūtaties par viņu perspektīvām.
Videoklipi pa e-pastu ir mūsdienīgs veids, kā parādīt vadītāju pieņemšanu darbā, ka jūs nopietni izmantojat savu iespēju. Tikai atceraties, jo ātrāk jūs izsūtīsit e-pastu, jo labāk. Izlemjot to izmantot, jums vajadzētu padomāt arī par nozari un kultūru. Nozares, kas lielā mērā paļaujas uz tehnoloģijām, parasti ir priecīgākas ar e-pasta pateicību nekā radošās vai “maigās” nozares, piemēram, bezpeļņas organizācijas, kas labi reaģē uz personīgo pieskārienu. Neatkarīgi no tā, kā jūs sakāt paldies, kritiskais punkts ir tas, ko jūs darāt!
