Neatkarīgi no jūsu amata, biroja lieluma vai bankas konta atlikuma neviens bez dzīves neiztiek bez dzīves. Labā ziņa ir tā, ka Eilene Zimmerman saka: 'Katru reizi, kad mēs izmēģinām kaut ko jaunu un neizdodas, tā sniedz vērtīgu informāciju par to, kas notika nepareizi un, kas ir svarīgi, kas notika pareizi.'
Kevins O'Līrijs nonāk tik tālu, ka nosauc neveiksmi par 'panākumu atslēgu', un Džesika Maha apgalvo, ka viņa var jebkuru 'pārvērtību' padarīt par profesionāli. Lai gan šis saraksts nav MBA programmas standarta sastāvdaļa, viņi ir izmēģināti un patiesi izpilddirektoru padomi, pamatojoties uz viņu pieredzi, kā kļūt vēl spēcīgākam, pārdzīvojot profesionālu sakāvi.
Šeit ir 15 lietas, ko labākie un spilgtākie līderi dara, lai pēc neveiksmes atgrieztos augšup un turpinātu dzīvi.
1. Nosakiet ierobežojumus tam, cik ilgi jūs ļaujat sevi satraukt.
Jo ātrāk jūs pieņemat zaudējumus un koncentrējat savu uzmanību uz priekšu, jo ātrāk pavērsies jaunas iespēju durvis. Veiksmīgi cilvēki neplīst ļoti ilgi. Viņi atzīst savu kļūdu, paņem savus gabaliņus un tiek tālāk ar dzīvi.
2. Meklējiet nodarbību.
Neatkarīgi no tā, vai neveiksme bija personības konflikts vai liela uzņēmējdarbības faux pas, ir kaut kas pozitīvs, ko jūs varat iegūt no pieredzes.
3. Esiet godīgi pret nepareiziem pagriezieniem.
Līderi strādā pie instinkta, un, visticamāk, jūsu iekša jums teica, ka tā nav laba ideja jau pašā sākumā. Melošana sev tikai aiztur jūsu ceļojumu un noved pie tā, ka atkal un atkal atkārtojat vienu un to pašu kļūdu.
4. Palīdziet kādam citam izkļūt.
Tā vietā, lai pazustu bedrē, ir svarīgi turpināt mentorēt, parādīties darbā un aktīvi darboties savā sabiedrībā.
5. Nemeklējiet kādu citu, kas jūs glābtu.
Nosveriet pārdomātas atsauksmes no citiem, bet galu galā pieņemiet savu lēmumu.
6. Izveidojiet robežas.
Jūsu garīgajai un fiziskajai veselībai ir svarīgi zināt, kad un kur novilkt robežu. Uzziniet, kad teikt “jā” un kad iet ar “nē, paldies”.
7. Veikt lēcienu nezināmajā.
Novērtējiet jebkura gājiena plusus un mīnusus, taču neļaujiet bailēm atturēt jūs no jaunas iespējas.
8. Izrādi līdzjūtību.
Labestība nav rezervēta foto darbībām, labdarības svinībām un līdzekļu vākšanai, bet tiek regulāri izplatīta arī cilvēkiem, no kuriem jūs neko negaidāt pretī.
9. Ignorējiet naysayers.
Vecais teiciens ir patiess: kamēr daži cilvēki ir aizņemti, norādot iemeslus, kāpēc kaut ko nevar izdarīt, citi ir aizņemti to darīt.
10. Piešķir augstu vērtību patiesībai, uzticībai un autentiskumam.
Uzticības veidošana prasa gadus, un iznīcināšana - minūtes. Tā ir vērtīga prece, kas tiek vērtēta virs visa cita.
11. Lūdziet palīdzību.
Lepnums bieži ir faktors, kas atsakās no palīdzības tiem, kas var kaut ko mainīt. Apņem sevi ar cilvēkiem, kuri pastāvīgi demonstrē savu centību un vēlmi dalīties savā gudrībā.
12. Kliedziet ... privāti.
Nav kauna dziedināt asaras. Vienkārši dariet to privāti vai uzticama cilvēka priekšā.
13. Zvaniet draugam.
Savienojums ar citiem baro mūsu dvēseli. Neatkarīgi no tā, cik aizņemts jūs esat, veltiet laiku un enerģiju vitālo attiecību uzturēšanai.
14. Dažreiz darbs var gaidīt.
Līderis zina, cik vērts atvēlēt laiku savam pārim, bērniem un ģimenei. Tikpat svarīgi ir atvēlēt laiku sev.
15. Dariet nākamo pareizo lietu.
Kad vairs nav ko darīt, ielieciet vienu kāju priekšā otrai un norādiet sevi pareizajā virzienā.
