Dizaina domāšana sasniedza galveno virzienu, daļēji pateicoties šo ABC Nightline segmentu par godalgoto dizaina firmu, TĀDĒĻ .
Pēc tam sekoja d. skola Stenfordas universitātē, apmācības laukumā dizaina domātājiem, un visbeidzot, pieņemot dizaina domāšanu ievērojamās tehnoloģiju firmās, piemēram, Intuīts un SAP .
Stenfordas Universitātes Izglītības skolas fakultāte Šellija Goldmane, kā arī vairāki kolēģi gan no Izglītības skolas, gan no d.skolas 2012. gada publikācijā ieskicē studentu pārveidošanos par dizaina domātājiem, D.learning novērtēšana: Ceļojuma iemūžināšana, kļūstot par dizaina domātāju .
Viņi apgalvo, ka dizaina domāšanai ir nepieciešams ne tikai apgūt procesu un prasmju kopumu, bet arī mainīt domāšanas veidu.
Dizaina domāšanas process virzās pa piecām fāzēm.
- Iejūtošs ar kuru jūs projektējat
- Definēšana vajadzībām, kam jūs projektējat
- Ideju ģenerēšana
- Prototipu veidošana lai labāk izprastu šīs idejas
- Testēšana idejas
Lai veiktu šo procesu, ir nepieciešamas vairākas prasmes: klientu interviju un novērojumu veikšana, efektīvu ideju sesiju vadīšana un darbs grupās.
Bet ne tikai jaunas prasmes, autori uzsver, ka dizaina domāšanai ir jāpieņem četri galvenie domāšanas veidi.
- Uz cilvēku vērsts: Autori šo domāšanas veidu raksturo kā tādu, kas pārsniedz “egocentriskus pasaules uzskatus un vairs noformē, pamatojoties uz viņu pašu vajadzībām, vēlmēm, pieredzi vai vēlmēm”. Šī domāšana atvieglo pāreju uz citiem orientētu viedokli un ļauj dizainerim iejusties dizaina domāšanas pirmajā fāzē. Parasti uzņēmējus motivē un iedvesmo, pamatojoties uz viņu pašu vajadzībām. Bet, ja vēlaties kļūt par veiksmīgu dizaina domātāju, jums ir jādomā plašāk nekā jūsu pašu vajadzības un jāpaplašina iedvesma mērķa klientu vajadzībām. Pasaulē jūs esat tikai viens, tāpēc, ja vēlaties vairāk nekā sevi kā klientu, jums būs jānovirza uzmanība uz citiem.
- Eksperimentāls : Šī domāšana ļauj dizaineram visu apskatīt kā prototipu. Tas palīdz dizaineram redzēt, ka darīšana, izgatavošana un vizualizēšana ir neatņemama problēmu risināšanas sastāvdaļa. Jums kā uzņēmējam var būt viegli palikt plānošanas pasaulē. Daudzas idejas labi izskatās uz papīra. Bet prototipu izstrāde prasa, lai jūs iegūtu konkrētu un konkrētu. Šīs darbības laikā jūs sāksiet redzēt, kur jāattīstās jūsu idejām.
- Sadarbības : Šī domāšana palīdz dizaineram redzēt, ka inovatīvai problēmu risināšanai ir nepieciešama sadarbība, īpaši starp disciplīnām. Tikai daži uzņēmumi uzplaukst viena cilvēka smadzeņu jaudā. Tas ir tāpēc, ka veiksmīgiem uzņēmumiem ir nepieciešamas vairākas prasmju kopas - sākot no idejas pārdošanas, līdz produkta izgatavošanai vai kodēšanai un beidzot ar to, kā izmērīt produkta vai pakalpojuma ietekmi uz klientiem. Bez sadarbības domāšanas jūs nevarēsiet visus pielāgot kopīgai misijai, un jūsu bizness cīnīsies par izdzīvošanu.
- Metakognitīvs : Metatzīšana nozīmē domāt par savu domāšanu. Tas ir domāšanas veids, ko mēs izmantojam, lai uzraudzītu savu progresu, strādājot, un novērtētu, kad mums ir jāmaina kurss. Domāšanas veids prasa attīstīt nepieciešamo izpratni, lai noķertu, kad esam ārpus trases. Lielākā daļa uzņēmēju, pirms gūst panākumus, piedzīvo vairākus viltus startus. Šī spēja atpazīt nepatiesu sākumu un pareizu kursu padara metakognitīvo domāšanu tik kritisku panākumu gūšanai.
Pavadīt laiku domāšanas maiņai nav viegli, taču tas palīdzēs izvairīties no daudzām biznesa pasaulē pieļautajām kļūdām. Tāpēc atcerieties: ja jūsu bizness meklē radošu stimulu, koncentrējieties ne tikai uz procesu un prasmēm. Strādājiet ar savu domāšanu, un jūs būsiet daudz lietpratīgāks patiesā dizaina domāšanā
