Apsveicu! Jūs tikko saņēmāt darba piedāvājumu. Varbūt tas ir jūsu sapņu darbs, un jūs esat gatavs doties uz visu. Tādā gadījumā šeit ir norādīts, kā saldināt darījumu un iegūt grāmatu sākuma datumu.
Bet ko tad, ja jūs gaida citi piedāvājumi? Vai arī neesat pārliecināts, vai tas ir “viens?” Jums kādu laiku jāpērk sev - nezaudējot šo piedāvājumu.
Lynn Taylor ir darba vietas eksperte, personāla speciāliste un konsultante, lai gūtu panākumus karjerā. Nesenā skaņdarbā par Business Insider, viņa dalījās ar padomiem, kā pēc iespējas profesionālāk iekāpt.
1. Neatstājiet nolīgšanas vadītāju pakārt
Nekavējoties atbildiet darbā pieņemšanas vadītājam, lai viņš informētu, ka esat saņēmis piedāvājumu. Esi jauks. Saki paldies. Izteikt patiesu uztraukumu. Tad pajautājiet, vai ir iespējams aizņemt dažas dienas, lai atgrieztos pie viņiem. Teilors saka, ka nav izslēgts prasīt divas vai trīs dienas lēmuma pieņemšanai.
Ja jūs pieklājīgi jautājat, tam nevajadzētu būt problēmai. Iespējams, ka darbā pieņemšanas process jau ir aizņēmis kādu laiku - saskaņā ar neseno ASV vidēji 23,8 dienas Stikla durvju apsekojums . Kas vēl dažas dienas? Teilors arī iesaka pieņemt darbā vadītājam konkrētu dienu, kad atgriezīsieties pie viņiem.
'Palieciet uzticēties savam termiņam vai riskējiet, ka piedāvājums tiks atsaukts,' Teilors teica Biznesa iekšējā informācija.
Sliktākais, ko jūs varat darīt, ir neatbildēt, kamēr jūs pārdomājat lietas. Jūs nevēlaties atteikties no amata kā neuz entuziasma vai pietrūkst. Vēl viens nē-nē? Stāstot viņiem, ka jūs esat remdens darbā, piedāvājumā vai uzņēmumā. Tas varētu likt piedāvājumam pēkšņi pazust.
kāda ir zodiaka zīme 8. novembrim
2. Uzdodiet daudz jautājumu
Jauna darba pieņemšana nozīmē milzīgas pārmaiņas dzīvē. Šādi jūs pavadīsit 40 stundas katru nedēļu (vai vairāk). Jauns darba laiks, jauni kolēģi, jauni darba pienākumi.
Vai esat pārliecināts, ka zināt visu nepieciešamo par amatu, darba kultūru un pabalstu paketi, lai pieņemtu pareizo lēmumu? Ja nē, izmantojiet šo laiku, lai saņemtu atbildes - iegādājoties sev kādu telpu. Uzdodot papildu jautājumus pēc darba piedāvājuma, arī redzams, ka jūs domājat par šo lēmumu un vēlaties iesaistīties šajā labi informētajā.
kāda zīme ir 7. jūnijs
Tomēr esiet piesardzīgs, formulējot savus jautājumus. Jautājot par darba un privātās dzīves līdzsvaru, nomas vadītājs varētu likt nepareizus secinājumus par jums izdarīt.
3. Spēlējiet savas sarunu kārtis pareizi
Sarunāt vai nē? Tas ir atkarīgs no.
No vienas puses, sarunas ir acīmredzama taktika, lai nopirktu nedaudz vairāk laika. Nenovēršamais turpinājums var darboties jūsu labā, kamēr jūs apsverat savas iespējas. Varbūt jums ir citi darba piedāvājumi, par kuriem vēlaties vienoties, lai iegūtu pēc iespējas labāku algu un pabalstu paketi.
Jums tomēr nav jāved sarunas. Daudzi cilvēki to nedara. Ja alga ir noteiktā diapazonā, ir daži pamatoti iemesli, lai nevienotos par piedāvājumu.
4. Skaisti noraidiet tos
Acīmredzot jūs pie tiem atgriezīsities, ja izlemsit pieņemt piedāvājumu. Ko darīt, ja izlemjat, ka darbs nav piemērots jums? Noteikti informējiet pieņemšanas vadītāju. Zvaniet viņiem un pasakiet, ka atsakāties no piedāvājuma. Ja viņi jautā, kāpēc, esiet godīgi, bet turiet to īsi. Nav nepieciešams detalizētāk. Jūs esat pieņēmis citu piedāvājumu. Jūs esat nolēmis, ka tas jums nav piemērotākais.
Tas varētu šķist neticami neērti, taču neizvairieties no sarežģītās sarunas. Pat ja iepriekš jūs esat pieņēmis darbā pieņemšanas vadītājs (kurš to nav izdarījis?), Tas ir pareizi. Nekad nevar zināt, kad kādu dienu atkal var šķērsot ceļu ar šo cilvēku. Jūs vēlaties, lai viņi atceras jūs kā pieklājīgu un profesionālu.
'Kad esat pieņēmis galīgo lēmumu, dariet to mutiski, bet pārliecinieties, ka tas ir rakstiski,' saka Teilors. A
