Kāda būtu pasaule, ja mēs visi vienotos par pilnīgi visu. Bet, kā jūs jau zināt, tā vienkārši nav realitāte.
Mums visiem ir savas domas, viedokļi un vērtības - tas nozīmē, ka nesaskaņas var būt diezgan izplatītas, īpaši darbavietā .
Tomēr pastāv liela atšķirība starp tikai nepiekrītu un cieņpilnu nepiekrišanu. Pirmais, visticamāk, izraisīs ievainotas jūtas un tikai tā saspringtajā ugunī ielej degvielu. Bet, otrais? Šī pieeja var radīt jaunas idejas un daudz produktīvāku diskusiju.
Diemžēl ir pārāk viegli tik ļoti ieslīgt savos uzskatos, ka visa pieklājība iet pa logu. Tātad, kā draudzīgs atgādinājums, šeit ir seši galvenie padomi, kā nepiekrist kādam - protams, ar cieņu.
1. Koncentrējieties uz faktiem
Spēcīgs arguments ir fakts, kas izmanto faktus, nevis viedokli. Bet to var būt grūti atcerēties, kad rodas domstarpības.
iemīlējusies skorpiona mēness sieviete
Tomēr cieņpilnas - nemaz nerunājot par pārliecinošām - nesaskaņām ir tā, kas piešķir loģikai prioritāti, nevis emocijām par situāciju. Tāpēc neaizmirstiet uzsvaru likt uz argumentāciju un informāciju, kas atbalsta domstarpības.
Tas ne tikai padarīs jūs daudz pārliecinošāku, bet arī skaidri parādīs, ka tas nav personiski.
2. Nekļūsti personīgs
Runājot par personības iegūšanu, tas ir kaut kas, no kā vēlaties izvairīties par katru cenu, ja nepiekrītat kādam - it īpaši profesionālā vidē.
Acīmredzot tas nozīmē, ka jums nevajadzētu nolikt citu personu vai uzbrukt viņa idejām un uzskatiem. Tas nepavisam nav noderīgi vai produktīvi.
Tā vietā koncentrējieties uz ilustrāciju, kāpēc jūs jūtaties tā, kā jūs jūtaties. Atcerieties, ka jūsu mērķis ir efektīvi prezentēt savas idejas - nevis vienkārši iebāzt caurumus otra cilvēka acīs.
3. Atzīt Labo
Jā, jūs nepiekrītat šai personai. Bet reti kāds ieteikums ir tik slikts, ka kaut kur neatrod nevienu gudrības tīrradni.
Pirms sākt savu argumentu, vislabāk ir, ja varat to ievadīt ar kaut ko, kas jums patīk šīs personas sākotnējā ieteikumā, un pēc tam to izmantot kā savas idejas sākumpunktu.
Piemēram, kaut kas līdzīgs: 'Es noteikti domāju, ka jūs esat uz pareizā ceļa, sakot, ka mums jāuzlabo klientu reakcijas laiks. Bet ja nu mēs to darītu šādā veidā? ' dalās ar jūsu ideju draudzīgā un sadarbības veidā - un nepavisam nav apsūdzoša.
4. Atcerieties klausīties
Ir slazds, kurā ir pārāk viegli iekrist, kad nonākat domstarpību vidū: tā vietā, lai aktīvi klausītos, jūs vienkārši sēžat un gaidāt savu iespēju atbildēt.
Svari vīrietis vēzis sievietes pievilcība
Diemžēl sarunas, kurās jūs pilnībā noskaņojat otru personu, nekad nav rezultatīvas. Tātad, atcerieties, ka patiesībā klausieties tos punktus, kurus jūsu sarunu partneris pasniedz. Jūs varētu būt pārsteigts - tādā veidā jūs varētu atrast vēl labāku risinājumu.
5. Izmantojiet “Es” paziņojumus
Kurš no šiem apgalvojumiem izklausās skarbāk un kritiskāk?
'Jūs vienmēr nākat klajā ar šīm lielajām idejām tik tuvu termiņam, ka visiem tikai apgrūtināt lietas.'
'Es redzu, no kurienes jūs nākat, bet esmu noraizējies, ka mēs varētu būt pārāk tuvu galveno izmaiņu termiņam.'
Izredzes ir, ka pirmais lika jums nedaudz atkāpties. Šis piemērs ir adekvāts priekšstats par to, kāpēc vislabāk ir izmantot “I” paziņojumus, ja nepiekrītat kādam. Tas ir tikai vēl viens izsmalcināts veids, kā ilustrēt, ka jūsu domstarpības nav personisks uzbrukums.
Nē, faktiski nepiekrist nav viss, kas saistīts ar to, ka jūs mēģināt pateikt. Bet, pieliekot pat šīs nelielās pūles, lai mīkstinātu savu valodu, var būt liela nozīme jūsu ziņojuma saņemšanā.
6. Ziniet, kad pārvietoties tālāk
Šī klišejiskā frāze “piekrītu nepiekrist” bieži tiek atkārtota kāda iemesla dēļ: tas var būt ērts noskaņojums, uz kuru balstīties, kad tas jums nepieciešams.
Iespējams, ka viens no vissvarīgākajiem elementiem ar cieņu nepiekrītu kādam, ir zināt, kad jums vienkārši ir jāzvana, lai beigtu un dotos tālāk.
Nē, ne vienmēr ir viegli norīt savu lepnumu un iet prom - it īpaši, ja jūtat stingru attieksmi pret savu pusi. Bet dažreiz tas ir labākais, ko jūs varat darīt.
Nesaskaņas ir neizbēgamas. Bet noteikti ir nepareizs un pareizs veids, kā izklāstīt savus argumentus.
Ieviesiet šos sešus galvenos padomus, un jūs varēsiet nepiekrist efektīvā, profesionālā un vienmēr cieņpilnā veidā.
