Digitālais laikmets nozīmē, ka gandrīz ikviens var atrast veidu, kā ar jums sazināties ar ļoti mazu piepūli. Ja jums padodas darbs, cilvēki, iespējams, lūgs jūsu padomu.
Dzirdēšana no kāda, kas jūsu nozarē ir jauns, vai kāda, kas cenšas sasniegt to, kas jums ir, var būt lieliska iespēja kādu padomdevēju vadīt. Tas var arī pārvērsties par tīkla iespēju.
No otras puses, ja jums veicas ar savu amatu un jums ir tiešsaistes klātbūtne, pastāv lielas izredzes, ka jūs pārņems pieprasījumi 'izvēlēties smadzenes'.
Un, ja jūs esat pārāk dāsns ar savu laiku, jūs centīsieties paveikt savu darbu. Bet dažreiz ir grūti pateikt nē cilvēkiem, kuri meklē jūsu gudrību.
Daži cilvēki ir neatlaidīgi. Viņi jums jautās atkal un atkal. Citi jums pateiks, ka viņiem patiešām vajag tikai divas minūtes jūsu laika (bet divas minūtes viegli pārvēršas par 20).
Šeit ir pieci produktīvi veidi, kā reaģēt uz cilvēkiem, kuri bez maksas meklē jūsu padomu:
kāda zodiaka zīme tu esi, ja esi dzimis garajā dienā?
1. Norādiet cilvēkiem resursu par bieži uzdotajiem jautājumiem.
Es vienmēr priecājos palīdzēt maksāt klientiem. Manā gadījumā tas nozīmē kādu, kam ir lasīt manu grāmatu vai iegādājies manu Garīgās spēka apmācība protams. Es katru dienu atbildu uz e-pastiem no cilvēkiem, kuriem ir jautājumi vai komentāri.
Bet es nevaru piedāvāt tiešsaistes terapiju pa e-pastu, un es nevaru atbildēt katram cilvēkam, kurš sazinās ar mani sociālajos tīklos ar jautājumiem par to, kā kļūt par autoru vai kā tikt pieminētam plašsaziņas līdzekļos.
Tā vietā, lai sniegtu ilgstošu atbildi, es vēršu cilvēkus uz esošajiem resursiem. Kad vairākas reizes saņemu vienu un to pašu jautājumu, es rakstu rakstu par šo tēmu. Tad es varu piedāvāt ātru atbildi ar saiti uz informāciju, kas palīdzēs.
2. Paskaidrojiet savus laika ierobežojumus.
Ja kāds patiešām vēlas ar jums runāt, paskaidrojiet, ka jūs strādājat ļoti saspringtā grafikā. Sakiet kaut ko līdzīgu: 'Mans grafiks ir rezervēts mēnesim' vai 'Manas dienas ir cieši ieplānotas'.
Ātri: 'Atvainojiet, ka man nav laika to darīt', tas var mīkstināt triecienu. Jūs varētu arī teikt: 'Ak, es vēlētos, lai man būtu laiks runāt ar visiem personīgi, kuri izrāda interesi par to, ko es daru.' Bet ir svarīgi skaidri norādīt, ka jūs nevarat konsultēties ar visiem bez maksas.
3. Atvēliet noteiktu laiku smadzeņu savākšanai.
Apsveriet iespēju atvēlēt noteiktu laiku atbildēm uz jautājumiem. Neatkarīgi no tā, vai jums ir viena pēcpusdiena mēnesī vai viena diena ik pēc sešiem mēnešiem, bezmaksas laika piešķiršana cilvēkiem varētu būt labs veids, kā atdot sabiedrībai.
To var izdarīt vairākos veidos. Jūs varat ieplānot 15 minūšu tālruņa zvanus vai pat piedāvāt vebināru vai Facebook Live sesiju. Ja cilvēki ir motivēti saņemt jūsu padomu, viņi darīs sevi pieejamu ikreiz, kad esat laipns, lai piedāvātu savas zināšanas.
4. Uzlādējiet savu laiku.
Ja cilvēki regulāri meklē jūsu zināšanas, apsveriet iespēju pieprasīt maksu par jūsu padomu. Ja viņi patiešām vēlas runāt ar jums, viņi būs gatavi maksāt par jūsu pakalpojumiem.
Interesanti, ka jūs varētu atrast cilvēkus, kuri vēlas jūsu padomu tikai tad, kad tas ir bez maksas. Nosakiet nodevu, un viņi var turpināt darbu un jautāt kādam citam. Ir interesanti redzēt, cik daudz cilvēku sagaida, ka citi ziedos savu laiku, nevēloties neko piedāvāt pretī.
Tāpēc nosakiet maksu un sakiet: 'Es nākamnedēļ varu ar jums runāt 30 minūtes. Tas ir, cik daudz es iekasēju ... ”un jūs varētu atrast, ka cilvēki nav ieinteresēti plānot tikšanos.
5. Jautājiet informāciju priekšā.
Pajautājiet cilvēkiem, ko viņi cer sasniegt, ieplānojot ātru tālruņa zvanu. Jūs varat arī lūgt darba kārtību.
Sakiet kaut ko līdzīgu: “Lai maksimāli izmantotu 15 minūtes, kas mums būs pa tālruni, es vēlos pārliecināties, ka mēs sasniedzam jūsu mērķus. Lūdzu, pastāstiet man, ko vēlaties iegūt, un sniedziet man ātru darba kārtību. '
Ja personas mērķis un darba kārtība izskatās saprātīgi, ieplānojiet ātru tālruņa zvanu. Piedāvājiet laiku vai divus, kad esat pieejams, un pārliecinieties, vai otra persona ir gatava panākt, lai tas darbotos.
Atdošanas prieks
Esmu redzējis, ka daudzi cilvēki izdeg biznesā. Un, ja jūs esat pārāk mierīgs ar savu laiku, jūs varat pakļaut sevi riskam. Skaidru, veselīgu robežu noteikšana ir atslēga, lai gudri pārvaldītu resursus.
Kad kļūsiet apzināts ar savu laiku un centieniem palīdzēt citiem, tomēr ļaut cilvēkiem izvēlēties jūsu smadzenes var būt noderīgi. Runājot ar jauniem cilvēkiem, dzirdot par viņu centieniem un runājot par jūsu centieniem, jūs varat palikt enerģisks ap savu darbu.
Izveidojiet plānu, kā rīkoties ar cilvēkiem, kuri vēlas izvēlēties jūsu smadzenes. Neatkarīgi no tā, vai viņi pieprasa tālruņa zvanu vai vēlas satikties, dzerot kafiju, izlemiet, cik daudz laika varat atvēlēt atdevei, un turieties pie tā.
