Kā jums vajadzētu sevi prezentēt intervijā? sākotnēji parādījās Kvora : Labākā atbilde uz jebkuru jautājumu .
Atbilde pēc Mira Zaslove , Fortune 500 vadītājs, ieslēgts Kvora :
Pirmie iespaidi ir svarīgi, tāpēc veltiet laiku, lai pilnveidotu ievadu, un pēc tam pielāgojiet to atkarībā no auditorijas. Šis jautājums bieži tiek uzdots intervijās, tāpēc sagatavojieties tam.
Ievada pienaglojums izlauzīs ledu un uzlabos izredzes pāriet uz nākamajiem soļiem. Gadu gaitā esmu intervējis simtiem cilvēku, un bieži vien pirmajās minūtēs varu pateikt, vai esmu ieinteresēts pieņemt darbā cilvēku.
Jūsu galvenie mērķi ievadā ir diezgan vienkārši. Jums jāpierāda, ka:
- Ir spējas un vēlme veikt darbu
- Ietilps uzņēmuma kultūrā, un būs labi strādāt
- Neizstāsies neilgi pēc pieņemšanas darbā
Pirmkārt, jūs vēlaties, lai jūsu ievads būtu pozitīvs un vienkāršs. Neveiciet pārāk ilgu laiku. Piemēram, izceliet savas karjeras, interešu, sasniegumu, izglītības un vaļasprieku aspektus, kas atbilst uzņēmuma un intervētāja jautājumiem.
Koncentrējieties uz to, kas ir tieši saistīts ar darbu, kuru intervējat, un personu, kas jūs intervē. Paturiet prātā, ka intervija parasti neattiecas uz to, cik gudrs jūs esat vai cik izcils cilvēks esat. Tas ir par jūsu piemērotību konkrētam darbam.
Lielākajai daļai intervētāju nav pietiekami daudz uzmanības, tāpēc izmantojiet šo laiku saprātīgi. Nedomājiet, ka viņš vai viņa ir izlasījuši jūsu kopsavilkumu. Tomēr nevajag to vienkārši izteikt burtiski. Skumji ir tas, ka daudzi intervētāji nav tik labi sagatavoti, un neļaujiet tam iet uz ceļa.
Tāpat paturiet prātā, kas jūs intervē. Ja tā ir ievada HR intervija, saglabājiet lietas augstā līmenī. Pat ja jūs piesakāties ļoti tehniskam darbam, visticamāk, vervētājs šo intervēšanas procesa daļu atstās priekšmeta eksperta ziņā.
Ja jums rodas problēmas ar šo jautājumu, formulējiet to šādi: 'Kāpēc jūs lieliski piemērojat šo amatu?'
Šis ir jūsu laiks, lai izstrādātu savu vēstījumu, tāpēc neizvirziet neko negatīvu! Pat ja jūs meklējat darbu, sniedziet ievadu, kas parāda, kāpēc jūs to esat pelnījis. Nekad nerunājiet sevi par darbu vai dzīvžogu pirmajās minūtēs.
Piemēram:
- Ja esat nesen absolvējis koledžu, izceliet prakses, vaļaspriekus vai koledžas projektus, kas saistīti ar šo darbu.
- Ja veicat karjeras maiņu, izceliet savas pozitīvās īpašības un nododamās prasmes.
- Ja jūs vēlaties pāriet uz vadību, izceliet konkrētus piemērus, kā jūs esat motivējis un vadījis komandas.
Dažus piemērus no citām lietām, no kurām jāizvairās, skatietMira Zaslove atbilde uz 'Kādi ir lielākie intervējamā sarkanie karogi?'
Ja pašreizējais darbinieks jūs ir uzrunājis uzņēmumā, ir vērts pieminēt, ka viņš vai viņa jūs sajūsmināja par šo amatu. Turklāt, ja jūs zināt kādu citu uzņēmumā un uzskatāt, ka persona jums sniegs pozitīvu ieteikumu, informējiet intervētāju.
Visbeidzot, ja jūs jūtaties neērti un jums ir grūti lasīt, ko intervētājs vēlas, ir pareizi jautāt. Piemēram, sakiet kaut ko līdzīgu: “Man ir 10 gadu darba pieredze un es vēlos pārliecināties, ka es vislabāk atbildu uz jūsu jautājumiem. Vai jūs varat man pateikt, kam tu gribētu, lai es koncentrētos?
Šis jautājums sākotnēji parādījās Kvora. Uzdodiet jautājumu, saņemiet lielisku atbildi. Mācieties no ekspertiem un piekļūstiet iekšējās zināšanām. Jūs varat sekot Quora tālāk Twitter , Facebook , un Google+ . Vairāk jautājumu:
- Intervēšana : Kā es nomierinu nervus vairākas dienas pirms intervijas?
- Darbs un karjera : Vai ir iespējams gūt panākumus karjerā, ja jums nepatīk sajaukšanās?
- Karjeras konsultācijas : Kādi ir daži unikāli karjeras padomi, kurus neviens nekad nemin?