Birojs bija viena no veiksmīgākajām mūsu laika komēdijām, un lielākā daļa piekritīs, ka unikālie varoņi padarīja izrādi tādu, kāda tā bija. Maikls Skots, kuru atveido Stīvs Karels, bija mīlēts par savām vadības un prasmēm - gan labām, gan sliktām. Tā bija viņa sirds, kas mums palīdzēja iemīlēties šovā, un ir daudzas vadības mācības, kuras mēs varam mācīties no pasaules labākā priekšnieka.
Maikla Skota 10 nenovērtējamas mācības par cilvēku vadīšanu
Atcerieties, ka, lai arī reizēm Maikls Skots, iespējams, ir izvēlējies slikti vai slikti strādājis, vadot savus darbiniekus, viņa filiāle vienmēr bija visaugstākā peļņa Dunder Mifflin. Viņš droši vien kaut ko darīja pareizi neatkarīgi no tā, vai viņš un viņa darbinieki to zināja.
Tālāk ir sniegtas dažas no mācībām, kuras mēs varam mācīties no viņa par vadību, kā arī daži klasiski Maikla Skota citāti:
- Neuztver sevi pārāk nopietni.
Viņš padarīja darba vietu jautru un nebaidījās sevi apkaunot. Būšana stingri un nezināšana, kā atlaist, bija pēdējā lieta, ko Maikls Skots vēlējās, un pēdējā veida kultūra, kuru viņš vēlējās radīt. Vai atceraties, kad viņš birojā sāka deju ballīti? Tas, iespējams, nedarbojas visiem uzņēmumiem, kad runa ir par darbinieku vadīšanu, taču viņa komandas panākumi to ļāva, un patiesībā es uzskatu, ka tas palīdzēja viņa komandai ilgtermiņā.
kā atgūt savu bijušo draudzeni Mežāzis
Maikla Skota citāts: Vai mani drīzāk baidītu vai mīlētu? Viegli. Abi. Es vēlos, lai cilvēki baidītos no tā, cik ļoti mani mīl.
- Palieciet kaislīgi par savu darbu.
Viņš mīlēja Dunder Mifflin vairāk nekā viņš mīlēja naudu un visu, kas atrodas ārpus biroja. Šī aizraušanās radās, kad viņš vadīja cilvēkus. Tas bija skaidrs neskaitāmajās stundās, ko viņš pavadīja, un visu prieku, kas viņam bija birojā. Šāda aizraušanās ir lipīga, un darbinieki vēlas strādāt vairāk, ja zina, ka kāds rūpējas.
Maikla Skota citāts: Bez smaida teica: 'Mo' nauda, mo 'problēmas'.
- Esiet aktīvs un godkārīgs citās savās kaislībās.
Atcerieties, kad Maikls Skots sāka rakstīt grāmatu Kaut kā es pārvaldu ? Vai arī viņš pats uzrakstīja lugu par kompāniju? Vai arī viņš uzņēmās Dunder Mifflin reklāmas izveidošanu Skrantonas filiālē? Viņš vienmēr gāja pāri un tālāk, un savas bezdarbības kaislības viņš saglabāja lielu daļu savas dzīves. Citiem vārdiem sakot, viņš neļāva pārņemt viņa darbu. Galu galā visi šie blakusprojekti faktiski izrādījās labi, un neatkarīgi no tā, vai darbinieki to zināja vai nē, viņš ieguva mazliet cieņu.
tonija Lūisa Lī tīrā vērtība
Maikla Skota citāts: Saldējumam nekad nav par agru.
- Saglabājiet sapulces interesantas, pievienojot dažas šķirnes.
Jums jāatceras, ka sapulcēm joprojām ir jābūt produktīvām (ko mēs ne vienmēr redzējām no Maikla Skota), taču neliela dažādība sanāksmēs ir lielisks veids, kā noturēt darbiniekus - to nevar noliegt. Dunder Mifflin darbinieki ar bijību klausījās, kad viņus iesauca konferenču zālē.
Maikla Skota citāts: Ir daudz iemeslu, kādēļ vīrietis, lai strādātu, valkātu viltotas ūsas. Viņš ir sašutuma cienītājs. Viņam patīk pārsteigt. Viņš mīl arī citas lietas.
- Veikt komplimentus un iedrošināt savus darbiniekus.
Labākais piemērs tam bija, kad Pama māksla bija izrādē. Viņa sarūgtinājās par kaut ko, ko teica kāds Oskara draugs, un Rojs nepalīdzēja, taču Maikls Skots mainīja dienu. Viņš ne tikai devās pāri un aiz sevis, atbalstot viņu ārpus darba, bet arī ļāva viņai uzzināt, cik viņa domāja, ka viņa ir laba (un viņš to domāja), un nopirka vienu no viņas gleznām.
Tas galu galā lika viņai iet uz mākslas skolu un sekot viņas sapnim, kas galu galā palīdzēja birojam. Maikls Skots arī parādīja, ka viņš tic Pamam, kad viņš personīgi viņu pārcēla uz pārdošanas nodaļu. Viņš vienmēr gribēja viņai labāko, un es domāju, ka ir droši teikt, ka Maiklam Skotam un Pamam birojā bija vienas no labākajām darba attiecībām, un viņa iedrošinājums viņai patiešām palīdzēja gūt panākumus.
Maikla Skota citāts: Vienā no savām uzmundrinošākajām runām par Booze Cruise Maikls Skots Džimam Halpertam saka: 'Nekad, nekad, nekad nepadodies.'
ķīniešu zodiaka 1977. gada ugunsčūska
- Pavadiet daudz laika uzņēmuma kultūrai.
Bija skaidrs, ka Maikls Skots rūpējās par saviem darbiniekiem tā, it kā viņi būtu ģimenes locekļi (kā viņš tik bieži teica). Varbūt viņš ne vienmēr ir rīkojies atbilstoši vai atbilstoši, bet viņa nodomi bija, un tā ir arī tik svarīga mācība. Ja jūsu darbinieki uzskata, ka jūs viņus vērtējat kā darbiniekus, viņi veiks labu darbu. Jo vairāk jūsu darbinieki jūt, ka viņi var balstīties viens uz otru, jo labāk.
Maikla Skota citāts: Cilvēki, ar kuriem jūs strādājat, ir jūsu labākie draugi.
- Novietojiet augstu latiņu saviem darbiniekiem un sev.
Vienkāršs un vienkāršs, Maikls Skots domāja, ka viņa komanda nevar paveikt. Viņš viņiem ticēja un neļāva viņiem atpalikt, kad bija runa par kaut ko citu, kas saistīts ar darbu.
Maikla Skota citāts: Vienīgā reize, kad es uzlieku zemu latiņu, ir domāta limbo.
ūdensvīrs vīrietis ūdensvīrs sieviete mīlestība saderība
- Esiet pārliecināts par visu, ko darāt.
Tajā pašā piezīmē nebija nekā tāda, ko Maikls Skots domāja, ka viņš nevarētu izdarīt. Viņam bija daži nervozitātes mirkļi, bet pa lielam viņš palika pārliecināts sevī. Šī pārliecība palīdzēja viņam izveidot savu papīra piegādes uzņēmumu, tikai gūstot lielu peļņu, kad to nopirka Dunder Mifflin. Šī pārliecība palīdzēja viņa komandai palikt pārliecinātai un palīdzēja teikt diezgan daudz pacilājošu runu.
Maikla Skota citāts: Bizness ir suņu suņu pasaule. Un es esmu haizivs, kas ēd suņu suņus.
- Viltojiet to, līdz jūs to izgatavojat.
Atzīsim, ka būs daudz reižu, kad jums būs problēmas ar vienu vai vairākiem darbiniekiem un jūs nezināt, ko darīt. Neatkarīgi no tā, vai kāds ir jāatlaiž, jāpasaka svētku piemaksām vai jāmaina veselības aprūpes plāns, jūs, iespējams, nezināt, kā izvēlēties pareizo rīcību. Maikls Skots bija karalis, kurš rīkojās tā, it kā zinātu, ko dara, kad to nedarīja, kas mūs atgriež pie pārliecības punkta. Kā menedžeris tas jūs aizvedīs tālu.
Maikla Skota citāts: Un es precīzi zināju, kas jādara. Bet daudz reālākā nozīmē man nebija ne jausmas, ko darīt.
kad tu sāpini jaunavu sievieti
10. Dažreiz jūs nesaņemat atzīšanu līdz beigām.
Atcerieties, ka kā vadītājs viss, ko jūs darāt, ir jūsu darbinieku un uzņēmuma labā. Maikla Skota laikā Dunder Mifflin laikā var droši teikt, ka darbinieki viņu ne vienmēr novērtēja, un viņš bieži tika nopratināts. Kad beidzot bija pienācis laiks viņam aiziet, bija skaidrs, cik ļoti darbinieki viņu ciena.
Citāts no Džima Halperta: Jūs zināt, kas, manuprāt, mums būtu jādara? Es domāju, ka mums vajadzētu tikai ietaupīt atvadas uz rītdienu pusdienās. Un tad rīt es varu pateikt, kāds lielisks priekšnieks tu izrādījies. Labākais priekšnieks, kāds man bijis.
