Piešķirt a TED saruna ir domāšanas līdera statusa pazīme. Šīs īsās, bet spēcīgās prezentācijas ļauj dažiem pasaules ietekmīgākajiem ekspertiem kaislīgi runāt par svaigām idejām un sasniegumiem savā jomā. Šeit ir piecas labākās TED sarunas no 2019. gada, kā arī to galvenie paņēmieni, lai iedvesmotu jūs 2020. gadā.
TED apzīmē tehnoloģijas, izklaidi un dizainu, taču sarunas aptver daudz vairāk nekā šīs trīs kategorijas. Šeit uzskaitītās sarunas aptver dažādas tēmas, taču visām tām ir interesanti centrālie punkti un līdzņemamie no kā katrs var mācīties.
Lorna Deivisa, kura iepriekš bija Danone, Kraft un Mondelez prezidente, stāsta par mēģinājumiem būt varonim darba vietā un kāpēc tas nav ilgtspējīgs veids, kā vadīt. Pēc pieredzes, mēģinot vadīt vienu, viņa ir atklājusi, ka vislielākos panākumus gūst savstarpēji atkarīga vadība. Viņa atbalsta darbu grupā, nevis lidošanu solo augšpusē, kas, viņasprāt, ir grūtāk nekā būt varonim, jo tas prasa pārredzamību un neaizsargātību.
Strādājot, lai ieviestu jauninājumus un paplašinātu savu biznesu, ir vērts censties būt atvērtam sadarbības vadībai.
Palīdzība citiem padara mūs laimīgākus
Kā laimes pētniece Elizabete Dann dalās savā atklājumā, ka palīdzība citiem padara cilvēkus laimīgus fundamentālā līmenī un ka patiesībā ir svarīgi, kā mēs palīdzam. Pēc Dannas teiktā, akla naudas piešķiršana labdarībai, neredzot, kur tā nonāk vai ko tā ietekmē, nemudina cilvēkus dot vairāk. Viņa atbalsta tādu iespēju radīšanu, kas ļautu cilvēkiem sazināties ar kopienām, kuru dāsnums palīdz svinēt viņu kopīgo cilvēci. Dunns saka, ka tā mēs piedzīvosim vislielāko prieku, palīdzot citiem.
Ja jūsu uzņēmumā notiek labdarības pasākumi vai brīvprātīgā darba iespējas, šīs idejas paturēšana prātā, kā jūs plānojat, varētu atvieglot pieredzi, kas ikvienam rada laimi.
Šajā prezentācijā Mets Volkers izskaidro zinātni par miega zudumu un to, kā tas tieši saistīts ar hroniskām slimībām, smadzeņu darbību, novecošanos un daudz ko citu. Smadzeņu zinātnieks Volkers, kurš pēta miegu, paskaidro, ka gulēt nevajadzētu uztvert kā dzīvesveida greznību, ko var atļauties tikai daži; tā vietā tā ir neapspriežama bioloģiska nepieciešamība, kas jāizdzīvo visiem.
Jaunajam gadam tuvojoties un grafikam piepildoties, šajā laikā nedrīkst upurēt miegu. Atpūta ir vienlīdz svarīga vai, iespējams, vēl svarīgāka, kā jūsu ikdienas dzīve.
Tas varētu būt iemesls, kāpēc jūs esat nomākts vai satraukts
Žurnālists Johans Hari dalās savā ceļojumā, intervējot ekspertus visā pasaulē par to, kas izraisa depresiju un trauksmi un kā viņš iemācījās jaunus veidus, kā tuvoties šīm problēmām un novērst tās. Hari saka: 'Ja jūs esat nomākts vai noraizējies, jūs neesat vājš un neesat traks - jūs esat cilvēks ar neapmierinātām vajadzībām.' Viņš redzēja, kā cilvēki strādā kopā, lai piedāvātu nemedicīniskus risinājumus, lai apmierinātu šīs neapmierinātās vajadzības un liktu nomāktajiem un satrauktajiem justies svarīgiem un saprastiem. Lai gan viņš nav pret narkotikām kā šo problēmu ārstēšanu, viņš paskaidro, ka ir efektīvi veidi, kā tos novērst, kad mēs mainīsim domu par garīgo veselību.
Šī saruna parāda ārējās perspektīvas spēku un saziņu ar kopējo ainu, kad mēs bieži esam pārņemti un apsēsti ar triviālu.
Biznesa piemērs darbam ar lielākajiem kritiķiem
Bobs Langerts, bijušais McDonald's ilgtspējības viceprezidents, dalās pārveidojošajā pieredzē, strādājot ar savu uzņēmumu lielākajiem kritiķiem. Viņš runā par nākšanu kopā ar vides aģentūrām, lai uzlabotu McDonald's iepakojuma ilgtspējības centienus, par ko vides aktīvisti tajā laikā ļoti protestēja. Tā vietā, lai ignorētu kritiķus, Langerts iemācījās viņus aptvert, kas noved pie veiksmīgām pārmaiņām.
Kad šķiet, ka visi ir kritiķi, šī mentalitāte ir būtiska, lai veicinātu produktivitāti un inovācijas. Visu uzņēmumu iniciatīva ir vērsties pie cilvēkiem, kuri domā, ka jums neizdodas, lai palīdzētu atrast jaunus risinājumus.
Šīs ir tikai dažas no 2019. gada rezonējošajām TED sarunām. Kad jums nepieciešama ātra iedvesmas deva vai perspektīva, nospiediet taustiņu “spēlēt” uz kādu no šiem videoklipiem un izmantojiet viņu nodarbības jūsu dzīvē.
