Kad jūs domājat par jauninājumiem, iespējams, nāk prātā tādi ģēniji kā Tomass Edisons, kurš dienu no dienas strādā, lai radītu jaunas idejas un produktus. Vai Einšteins, kuram bija tik neticamas atziņas, pamatojoties uz savu pieredzi un eksperimentiem. Balstoties uz šiem piemēriem, var šķist, ka inovācijām ir jānotiek no dziļas pieredzes, un tāpēc, sākot veidot jaunu produktu vai pakalpojumu, jums vajadzētu pieaicināt ekspertus. Ir pienācis laiks pārskatīt šo jēdzienu.
Zināšanu slazdi
Lai gan zināšanas un pieredze var radīt jaunas idejas, tās parasti ir šķēršļi vai aklumi jaunām idejām. Cilvēkus, kuri ir strādājuši nozarē, bieži vien smalki ietekmē pagātnes panākumi un pašreizējās konvencijas, tāpēc viņu idejas veido saprātīgs un pierasts, nevis jaunais un atšķirīgais. Tā ir jauninājumu un radošuma problēma, jo lielākajā daļā biznesa funkciju mēs tik lielu uzsvaru liekam uz zināšanām un pieredzi. Lai izbaudītu šo pieredzi, jums ir vajadzīgi daži ieinteresēti, pat naivi dalībnieki, kuru domāšana neievēro nozares vai tirgus konvencijas.
Kaislība uzvar
Bet, ja jūs patiešām vēlaties izveidot uzvarētāju komandu, mazāk koncentrējieties uz pieredzi un kompetenci un vairāk uz entuziasmu un aizraušanos. Inovācijām būs jāpārvar daudz problēmu, šķēršļu un šķēršļu. Daudzi cilvēki zaudēs sirdi vai interesi, ja izaicinājumi vai šķēršļi būs pārāk biedējoši vai pārāk noturīgi. Tikai cilvēki ar patiesu aizraušanos vai kuriem nav neveiksmes rētaudi, būs gatavi iziet cauri atkārtotām barjerām. Pārāk bieži cilvēki, kuri ir pārdzīvojuši pagātnes neveiksmes, kuriem ir pieredze, pie pirmajām pretestības pazīmēm klibos vai pat var nesākt strādāt, kurus biedē pagātnes pieredze, mēģinot radīt jaunas idejas sarežģītā tirgū vai nelabvēlīgos apstākļos. . Dažreiz nopietna, bet nedaudz naiva pieeja var būt bonuss.
Svaigas acis, svaigas atziņas
Inovāciju aprindās ir atkārtots joks, kas liek domāt, ka vislabākā komanda ir dziļi pieredzējis indivīds, kurš ir savienots pārī ar bērnu. Bērns rada pievienoto vērtību, pastāvīgi vaicājot “kāpēc”. Kāpēc jūs darāt lietas šādā veidā? Kāpēc pastāv šīs nozares konvencijas? To Stīvs Džobs nosauca par Iesācēja prāts - spēja atkāpties un paskatīties uz iespēju vai problēmu it kā pirmo reizi. Daudzi cilvēki ar pieredzi vienkārši nevar pārveidot vai pārdomāt, tāpēc naivs dalībnieks var radīt lielu vērtību, kad veidojat kaut ko jaunu.
