Veiksmīgiem cilvēkiem parasti ir ļoti pozitīvi iekšējie dialogi.
Viņi zina, kā kopt savu personīgo izaugsmi. Viņi tic, ka var darīt visu, kas ir viņu prātā. Bet galvenokārt viņi tic sev.
Ja paskatās uz atšķirībām starp tiem, kas sasniedz savus mērķus, un tiem, kuriem tas neizdodas, parasti jūs atradīsit pārliecības par sevi trūkumu. Tie, kuriem neizdodas, mēdz neveiksmes plāns .
Ir kaut kas sakāms par attiecībām, kuras jums ir ar sevi - un par veidu, kā jūs mudināt (vai atturat) no savas rīcības. Ja katrā solī esat pārlieku kritisks, visticamāk, jūs zaudēsiet motivāciju turpināt mēģināt.
Galvenais ir būt pacietīgam, pozitīvam un izprast procesu.
Gadu gaitā esmu intervējis simtiem izpilddirektoru, vadītājus, sērijveida uzņēmējus un veiksmīgus cilvēkus - lai iegūtu rakstisku saturu un arī savas mācības. Un es atkal un atkal esmu secinājis, ka veiksmīgi cilvēki katru dienu sev saka šīs 7 lietas:
1. “Es būs saprast.'
Cilvēki, kuri gūst panākumus, neplāno neveiksmi.
Tā vietā viņi plāno šķēršļus. Viņi zina, ka būs izaicinājumi. Viņi zina, ka viņiem būs jāatrod savi risinājumi. Tātad, tā vietā, lai plānotu tikt galā ar sakāvi, viņi apgūst prasmju kopas, kas viņus sagatavo vissliktākajam.
Viņi sev saka atkal un atkal: 'Es to izdomāšu. Lai vai kas.'
Un viņi to dara.
2. 'Visu pasaulē ir uzcēluši cilvēki, kas nav gudrāki par tevi.'
Šis Stīva Džobsa citāts ir kļuvis par veiksmīgu cilvēku mantru visā pasaulē.
Tie, kas sasniedz savus mērķus, neredz pasauli kā fiksētu vai iemūrētu. Viņi to uzskata par kaļamu, pastāvīgi kustīgu, gatavu izjaukt nākamo lielisko ideju. Un viņi sevi uzskata par cilvēku, kas piemērots darbam.
Brīdis, kad saproti, ka apkārtējo pasauli radīja citi cilvēki, tāpat kā tu - cilvēki, kuri vienu dienu pamodās un nolēma sākt nerimstoši strādāt pie sava redzējuma, ir brīdis, kad tu spēj pilnībā kontrolēt savu dzīvi .
3. 'Nekad nemaldieties. Tikai nodarbības. '
Cilvēki, kas dzīves laikā sasniedz lielas lietas, darbojas, pieņemot, ka katra kļūda ir mācība.
Viņi nepiespringst, liekot justies slikti par nepareizu soli. Viņi nesoda sevi par to, ka ir izdarījuši kaut ko nepareizi. Viņi visu uztver mierīgi, lai turpinātu virzīties pozitīvā virzienā.
Nosaukt kaut ko par “kļūdu” ir gandrīz neproduktīvi.
Tā vietā to sauc par nodarbību.
4. 'Cītīgi strādājiet, lai uzzinātu to, ko nezināt.'
Pastāv maldīgs uzskats, ka visi veiksmīgie cilvēki ir egoisti vai 'vai tas viss ir izdomāts'.
Patiesība ir tāda, ka lielākā daļa ļoti veiksmīgo cilvēku ir pilnīgi pretēji. Viņi ir ārkārtīgi atvērti, gatavi un gatavi mācīties - vienmēr meklē nākamo lietu nezinu .
Šī ir tik svarīga atšķirība starp tiem, kas gūst īslaicīgus panākumus, un tiem, kas spēj tos noturēt ilgākā laika posmā. Panākumi ir saistīti ar nākamā vājuma apzināšanos, nākamo, ko varat uzlabot.
Un, lai to izdarītu, jums jāzina tas, ko nezināt.
5. 'Aizmirstiet savu konkurenci.'
Lai gan ir pilnīgi kaut kas sakāms par konkurentu turēšanu, es atklāju, ka visveiksmīgākie cilvēki ir hiperorientēti uz savu virzienu un kur viņi jūtu, ka viņiem jāiet.
Iemesls ir tas, ka, pārāk ilgi koncentrējoties uz savu konkurenci, jūs varat novērst uzmanību. Jūs galu galā pieņemat lēmumus, pamatojoties uz kādu citu, nevis apšaubāt, kas būtu labākais jums, jūsu komandai, jūsu uzņēmumam utt.
Veiksmīgi cilvēki aizmirst savu konkurenci.
6. 'Sākumā veltiet laiku, lai to panāktu pareizi.'
Šī ir frāze, kuru bieži teica mans mentors, kolēģa Inc kolonists Rons Gibori. Viņš teica: 'Galu galā vienmēr ir laiks, lai to izdarītu pareizi, kad viss ir sabrucis. Tāpēc sākumā atrodiet laiku, lai lietas būtu kārtībā. '
Es uzskatu, ka lielākā daļa veiksmīgo cilvēku ļoti, ļoti smagi strādā projektu, iesaistīšanās, darījumu utt. Sākumā, lai pārliecinātos, ka katrs elements ir uz pareizā ceļa. Viņi zina, ka, ja viņi jau no paša sākuma velta laiku lietu labošanai, viņiem nav jādzēš ugunsgrēki pusceļā.
Tas viss attiecas uz uzmanību detaļām.
7. 'Nekad neaizmirstiet, kāpēc jūs sākāt.'
Es atkal esmu nepārtraukti pārsteigts par cilvēkiem, kuri savā dzīvē ir guvuši milzīgus panākumus un cik viņi ir saistīti ar sava ceļa sākumu. Viņi atceras, kur viņi sāka. Viņi bieži sev atgādina, kāpēc nonākuši uzņēmējdarbībā. Viņu motivāciju rada mīlestība uz izaugsmi, ne vienmēr mērķa sasniegšana.
Lai saglabātu ilgtermiņa panākumus, tā ir būtiska procesa sastāvdaļa. Jums jāatceras, kāpēc jūs vispār sākāt šo ceļu - un dariet visu, kas jūsu spēkos, lai pārliecinātos, ka to nekad neaizmirstat.