Uzņēmuma vadītāji vienmēr vēlas pilnībā motivēt, iedvesmot un atbalstīt savus cilvēkus. Bet lielākā daļa naktīs iet gulēt, aizdomas, ka viņi nāk mazliet īsāk. Varbūt vairāk nekā maz. Uztverieties: jūs varat kļūt par patiesi izcilu vadītāju. Viss, kas nepieciešams, ir:
1. Perspirācija
Lieliska vadība prasa piepūli - daudz pūļu. Un liela daļa šo pūļu ir saistīta ar mācīšanos: par saviem cilvēkiem, darbībām, nozari un sevi. Esiet nepielūdzams, meklējot zināšanas par visu - un ikvienu - sava biznesa ekosistēmā.
2. Vīzija
Izstrādājiet skaidru redzējumu par to, kas ir jūsu bizness, un nezaudējiet ticību tam. Sirds dziļumos ziniet, ka jūs un jūsu komanda var paveikt visu, ko esat iecerējis paveikt, ja strādājat kopā un ticat viens otram. Jūs neapšaubāmi sastapsieties ar neveiksmēm, taču neatturieties. Mācieties no neveiksmes un palieciet pārliecināti.
kāds ir horoskops 23. augustam
3. Saziņa
Lieliski līderi sirsnīgi, bieži un dažādos veidos sazinās ar visiem viņu organizācijās. Viņi informē, sniedz atgriezenisko saiti un motivē - saprātīgi un godīgi. Sazinieties ar visiem cilvēkiem un izkopiet vairākus kanālus divvirzienu lietošanai. Kad jūs dzirdat savus vārdus un ziņojumus, ko jums atkārtoja jūsu darbinieki, vai kad jūsu darbinieki runā savā starpā, izmantojot jūsu vārdus, lai aprakstītu jūsu redzējumu un mērķus, jūs zināt, ka jūs ietekmējat.
4. Sadarbība
Veidojiet komandas un grupas, kas paredzētas maksimālai efektivitātei. Atzīstiet, ka, lai veiktu vislabāko darbu, lielākajai daļai darbinieku ir nepieciešams konsekvents atbalsts un ieguldījums no kolēģiem, vienaudžiem un vadītājiem. Veidojot šāda veida vidi, jūs redzēsiet tūlītēju ietekmi uz produktivitāti un efektivitāti, kā arī morāli.
5. Izlēmība
Ļoti efektīvi līderi ir izšķiroši, ja tiek aicināti ātri un pārliecinoši piezvanīt. Veltiet laiku, lai novērtētu sarežģītu situāciju, un pēc tam mierīgi un racionāli apsveriet savas iespējas. Tiklīdz jums ir informācija, kas jums nepieciešama, lai pieņemtu apzinātu lēmumu, pieņemiet to. Neļaujiet bailēm no kļūdas traucēt jums piezvanīt, kā jūs zināt, ir pareizs zvans.
no kurienes ir skaidu krusa
6. Integritāte
Pētījums pēc pētījuma atklāj, ka kvalitāte, ko darbinieki vēlas vadītājiem, ir godprātība. Vienmēr esiet atklāts, tiešs, godīgs un taisnīgs. Izturieties pret saviem cilvēkiem tā, kā vēlaties, lai pret jums izturas. Jūsu darbinieki jūs cienīs un reaģēs natūrā.
7. Iedvesma
Kad ir grūti laiki, esiet tas cilvēks, pēc kura cilvēki meklē iedvesmu. Ne tikai runājiet, bet rīkojieties. Nomieriniet savus darbiniekus un palīdziet viņiem pārvarēt viņu pašu šaubas un raizes. Modelējiet pozitīvas izturēšanās veidu, kuru vēlaties tajās redzēt.
