No neskaitāmām sarunām, kurās tiek rīkots Līderība un vide podcast, esmu secinājis, ka līderi var palīdzēt videi vairāk nekā jebkurš cits.
Ar vidi es nedomāju tikai globālo sasilšanu. Lai cik skeptiski kāds izturētos pret klimatu, neviens nevēlas pakaišus neskartajās pludmalēs, dzīvsudrabu zivīs vai astmu bērniem.
Vides jautājumi, par kuriem esat pieraduši dzirdēt - piesārņojums, izmiršana, resursu izsīkšana, globālā sasilšana utt., Nav sakņu problēmas , bet rezultātiem . Vismaz tā mans vides darbs liek man tos redzēt.
Šie jautājumi rodas no cilvēku uzvedības, kas izriet no mūsu uzskatiem, motivācijas un emocijām. Emocijas, uzskati, motivācija un uzvedība ir līderības joma.
Mainīt vidi nozīmē mainīt šo cilvēku uzvedību. Ja mēs nemainīsimies, šīs tendences turpināsies. Mainiet tos, un mēs varam izvairīties no daudzām briesmīgām prognozēm.
Esošie uzskati un motivācija.
Hostings Līderība un vide aplāde ir novedusi mani pie neskaitāmām sarunām par cilvēku uzskatiem un emocijām vides jomā. Visizplatītākie ir:
- 'Es gribu rīkoties, bet, ja to nedara neviens cits, tam nav nozīmes'
- Vaina
Pirmā pārliecība rada pašapmierinātību. Tas ir bēdīgi. Rīkoties pretēji savām vērtībām, sekošana visiem pārējiem ir pretēja vadībai.
Otrais attur cilvēkus pat nedomāt par šiem jautājumiem.
Esošo uzskatu un motivācijas aizstāšana ar priecīgākiem.
Ja rīcība pret jūsu vides vērtībām ir pretēja vadībai, cilvēki, kuri vēlas attīstīties kā līderi, var vadīt, rīkojoties atbilstoši savām vērtībām. Ņemot vērā globālo pieprasījumu, lai cilvēki mainītu savu izturēšanos pret vidi, jūs noteikti gūsiet panākumus.
Citiem vārdiem sakot, vides vadība šodien nozīmē palīdzēt cilvēkiem darīt to, ko viņi vēlas. Darīšana būs grūta, taču visaugstākajā līmenī daudzi cilvēki vēlas, lai jūs viņus vadītu šajā jomā.
Līderība reti ir vienkārša, un reti jūs atradīsit izredzes, kas sakārtotas jūsu labā tik lielam uzdevumam. Miljardiem cilvēku jūtas pašapmierināti un vainīgi. Mēs, līderi, tā vietā varam radīt jēgu un rīcību.
Kā?
No vienas puses, mēs varam palīdzēt mazināt vainu. Es nesaprotu, kāpēc kādam būtu jāsajūt vainas apziņa par sistēmām, kuras iepriekšējās paaudzes radīja, balstoties uz uzskatiem, ka cilvēki nekad nevarētu ietekmēt Zemi tādā apjomā, kāds mums ir.
Es redzu, kā kāds jūtas vainīgs, rīkojoties pretēji viņa vai viņas vērtībām, taču līderi palīdz cilvēkiem izkļūt no šādām situācijām. Tas ir mūsu uzdevums. To sasniegt nozīmē palīdzēt cilvēkiem rīkoties ar viņu vērtības, nevis konfliktā ar viņiem.
Līderu vides uzdevums šodien.
Palīdzība videi nozīmē palīdzēt cilvēkiem dzīvot pēc viņu vērtībām.
“Ar viņu vērtībām” saprot to, ko viņi uzskata par labāku.
Lielākajai daļai cilvēku pārmaiņas nozīmē cīņas periodu, tāpēc mūsu uzdevums nebūs viegls, bet galarezultātā cilvēki dzīvos labāk.
Tur ir vairāk, bet es uzskatu, ka augstākajā līmenī vissvarīgākais uzdevums, palīdzot videi, ir palīdzēt cilvēkiem, kuriem rūp vide, dzīvot pēc saviem standartiem.
Tā ir kalpu vadība. Tas strādā. Kad jūs uz to skatāties, kurš gan nevēlas palīdzēt?