Pārdomājot pagājušo gadu un gatavojoties 2020. gadam, atcerieties, ka arī šis gada laiks ir pienācis, lai pārskatītu savu aizraušanos un mērķi. Kāpēc jūs nodarbojaties ar šo biznesu? Kāda bija vīzija, kas to visu aizsāka?
Mēs varam viegli aizmirst, kāpēc mēs darām to, ko mēs darām, kad mēs ieslīgstam ikdienas ritmā. Jūs atbildat uz e-pastiem, dodaties uz sapulcēm, ievērojat termiņu pēc termiņa un atkārtojat. Diemžēl, aizmirstot savu galveno mērķi, jūs arī pārtraucat meklēt veidus, kā ieviest jauninājumus un uzlabot. Tāpēc šeit ir daži galvenie padomi, kā koncentrēties uz savu aizraušanos un mērķi 2020. gadā.
Atcerieties Stāstu
Stāstu stāstīšana ir galvenā sastāvdaļa ikviena uzņēmuma paziņojumā, neatkarīgi no nozares. Dažos uzņēmumos jums var būt ierobežota mijiedarbība ar citiem cilvēkiem birojā. Jūsu ikdienas režīms var būt saistīts galvenokārt ar cilvēku savstarpēju saskarsmi, radot novirzi no jūsu uzņēmuma misijas cilvēka elementa.
Ir svarīgi atgriezties pie sākuma. Kādas cilvēciskas problēmas risināšanai tika radīts šis bizness? Kas tieši ietekmē jūsu darbu, un kāpēc tas ir svarīgi? Kādi ir galvenie pagrieziena punkti vai pagrieziena punkti uzņēmuma izaugsmē? Kādi ir vērtību paziņojumi, kurus jūsu bizness aptver? Uzdodot sev šādus jautājumus, jūs atgādināsiet cilvēku stāstu, kas noveda jūs pa šo ceļu, lai sāktu.
Padariet to par galveno
Kad esat atkārtoti identificējis sava uzņēmuma stāstu, izvirziet to sava darba priekšplānā. Izmantojiet stāstu stāstu par to, kā jūs mijiedarbojaties ar klientiem, kolēģiem un pat sevi.
Uzmanīgi parādiet sava uzņēmuma vērtības un stāstu materiālos, kas vērsti uz klientu, lai līdzīgi domājoši cilvēki varētu justies saistīti ar jūsu biznesu.
zivis, kas dzimušas 5. martā
Vēl viens padoms ir sākt sapulces, īsi pārskatot savu paziņojumu “kāpēc”. Šī prakse pielīdzina komandu un iedvesmo viņus sazināties ar mērķi.
Viens no veidiem, kā mana komanda sazinās ar vērtībām, ir atsauces uz mūsu pamatvērtībām, kad ikmēneša sanāksmēs mēs izsakām starpnozaru atzinību. Mēs dalāmies pateicībās un atzinībās par labi paveikto darbu un piesaista katru vērtību. Tas uztur mūsu vērtības prātā un ir lielisks pamatakmens, lai mēs varētu novērtēt un saņemt atzinību.
Dalieties tajā ar citiem
Pārliecinošs uzņēmuma stāsts ir būtisks, lai paplašinātu jūsu zīmolu kā tādu, kas saistīts ar misiju ar lielu attēlu. Tas var ietvert tāda satura izveidošanu kā emuāra ziņas, kurās ir atsauce uz jūsu uzņēmuma stāstu, tā iekļaušana jūsu sociālo mediju stratēģijā vai koplietošana prezentācijās vai videoklipos. Grāmatas rakstīšana ir arī spēcīgs veids, kā savu stāstu un mērķi saistīt ar savu zīmolu.
Stāstu stāstīšana ir pēc būtības pārliecinošs saziņas rīks, un tas palielina dubultu pienākumu, uzlabojot jūsu zīmolu un saskaņojot komandu.
Jaunajam gadam iestājoties, apsveriet iespēju tikties ar savu komandu, lai pārskatītu sava uzņēmuma misijas nozīmi. Šī pamatdarba ielikšana viņiem palīdzēs saprast, kāpēc patiesi svarīgs ir darbs, ko viņi dara katru dienu.
