Darba piedāvājuma iegūšana var sagādāt prieku. Tomēr ir gadījumi, kad saņemat piedāvājumu, taču tas nav tas, ko jūs patiešām vēlaties. Varbūt atalgojums ir pārāk mazs, vai arī darbs nav pietiekami aizraujošs. Neatkarīgi no iemesla, ja jūs nolemjat nepieņemt amatu, jums tas būtu jādara uzziniet, kā pieklājīgi atteikties.
Lūdzu, neizmantojiet mazliet “tas nav jūs, tas esmu es”.
Iespējams, vēlēsities izteikt neskaidrus attaisnojumus, mēģinot viegli pievilt darba devēju. Bet, līdzīgi kā randiņos, ja jums kādreiz ir teicis: 'tas neesat jūs, tas esmu ES', tad jūs zināt, ka tā ir gļēvā izeja. Jūs konkrēta iemesla dēļ sakāt “nē” šim darba piedāvājumam, un darba devējs vēlēsies uzzināt, kas tas ir. Tas nozīmē, ka tas, kā jūs izskaidrojat to, kas jūs kavē, ietekmēs to, vai viņi kādreiz uzskatīs jūs par darbu nākotnē. Nedomājiet, ka nekad nevēlaties tur strādāt. Darba tirgus ir daudz mazāks, nekā jūs domājat. Laiki mainās, tāpat mainās arī jūsu vajadzības. Tādējādi tas, kā jūs rīkosities ar šo noraidījumu, noteiks, vai viņi kādreiz vēl jūs apsvērs.
Turies pie faktiem un esi sirsnīgs.
Kad mēs nolemjam nepieņemt piedāvājumu, ir svarīgi to paskaidrot objektīvi kāpēc tas nav labi piemērots mūsu karjeras mērķiem. Kā es vienmēr saku klientiem, domājiet par sevi kā par vienu biznesu, kuram jāpieņem gudri lēmumi, lai jūs varētu turpināt darboties. Darba iespējas noraidīšana nozīmē, ka jūtat, ka tas nepalīdzēs jūsu karjerai saglabāt veselību un pareizu kustību. Piemēram, pieņemsim, ka viņu piedāvātā alga ir pārāk zema. Jūs nevēlaties teikt:
'Šis piedāvājums ir par zemu. Es esmu vairāk vērts un jūtu, ka jūs nenovērtējat manu vērtību. '
kāda zodiaka zīme ir 3.jūlijs
Iepriekš minētā atbilde izklausās emocionāli un negatīvi. Tā vietā jūs teiktu:
'Paldies par šo piedāvājumu. Man ir tik liels prieks, ka jūtat, ka esmu piemērota šai lomai. Tāpēc jums to grūti pateikt, bet man tas ir jānoraida. Diemžēl man ir noteikts ienākumu līmenis, kas man jānopelna, lai segtu savas finansiālās saistības. Es nevarētu uzņemties šo lomu, nejūtoties noraizējies par savām saistībām. Es atkal novērtēju piedāvājumu un ceru, ka jūs varētu apsvērt mani nākamajām pozīcijām, kas varētu būt labāk piemērotas. Es patiešām cienu un apbrīnoju uzņēmumu, un es labprāt kādreiz šeit strādātu. '
Patiesi izskaidrojot noraidījuma iemeslu un iestrādājot to starp pateicību un atzinību, jūs varat padarīt noraidījumu vieglāku darba devējam pieņemt. Vēl labāk, patiesi sakot viņiem to, kas jūs kavē, jūs varētu vienkārši atrast vēlmi piekāpties jūsu vārdā. Paturiet prātā, viņi vienkārši izvēlējās jūs šim darbam. Ideja atgriezties pie zīmēšanas dēļa, lai atrastu citu, kas jums ir, nav tik aizraujoša. Šajā brīdī viņi var izlemt, ka atbilstība jūsu kritērijiem būs ātrāks un labāks risinājums.
P.S. - Nav jāslēpjas aiz e-pasta vai īsziņas!
Pēdējais padoms - nekad nemēģiniet to izdarīt pa e-pastu vai īsziņu. Nekas nebļauj: 'Es esmu gļēvulis', vairāk nekā necelt klausuli un pateikt tieši darba devējam, ka jūs nevarat pieņemt viņu darbu. Ir svarīgi, lai viņi dzird sirsnību jūsu balsī. Patiesībā tas varētu būt šāda veida atbildība un profesionalitāte, kas viņus mudina uz koncesijām, jums jāsaka “jā”. Tātad, iesūc to un piezvani viņiem - tā ir pareizā rīcība!
