Tā kā mācību gads atkal sākas un vasaras brīvdienas beidzas, var būt viegli iekrist pēc vasaras produktivitātes kritumā. Neatkarīgi no tā, vai jūs domājat par lielisku atvaļinājumu vai esat izdedzis vasarā pēc garas darba stundas, pastiprināta uzmanības novēršana var izraisīt jūsu darba stagnāciju. Stāvēšana nekustīgi nedod labumu nevienam darbiniekam, un, kad vadītāji palēnina tempu, to dara arī visi pārējie. Neatkarīgi no tā, vai jūsu vasara bija nepiespiesta vai intensīva, paturiet prātā, ka jūs esat tikai pusē no gada, un vēl ir daudz darba.
Lai atgrieztu produktivitāti pareizajā sliedē, enerģija ir jāizmanto saprātīgi, neatkarīgi no tā, vai tā ir uzkrāta no atvaļinājuma vai darbojas ar dūmiem. Šeit ir daži veidi, kā vasaras beigas pārvērst par atspēriena punktu produktīvam kritienam.
1) Piešķiriet prioritāti mērķiem ar lielu ietekmi
Vadītājiem, kuri cenšas saglabāt tempu, īkšķis ir likums vispirms pievērsties lietām, kas visvairāk ietekmē jūsu biznesu. Tas varētu izskatīties kā mainīt kļūdainu procesu, kas palēnina visu uzņēmumu, vai attīstīt pakalpojumu piedāvājumu ar milzīgām potenciālām priekšrocībām, un ir svarīgi pretoties vēlmei ļaut vieglākiem un vieglākiem uzdevumiem, piemēram, e-pasta tīrīšana, novērst jūs no lielākajām problēmām un iespējām Bizness. Ja jūs koncentrējat enerģiju uz tādu iniciatīvu pabeigšanu, kurām ir milzīga ietekme uz jūsu uzņēmumu, viss nākamais šķitīs daudz izpildāmāks.
Izmantojiet enerģiju un skaidrību, ko esat ieguvis atvaļinājuma laikā, un pierakstiet trīs vai četrus labākos priekšmetus, kas visvairāk ietekmē jūsu biznesu. Izstrādājiet izpildes stratēģiju un laika grafiku katram, pēc vajadzības piesaistot palīdzību no citiem jūsu komandas locekļiem. Deleģējiet mazākus uzdevumus citiem savas komandas locekļiem vai ielieciet tos uz aizmugures, līdz tiek sasniegti jūsu nozīmīgie mērķi.
2) Pārtrauciet vecos ieradumus, sāciet jaunus
Vai āra pievilcība ir novērsusi jūs no pētniecības par jauno iniciatīvu, kuru vēlaties, lai jūsu komanda uzņemas? Vai jūsu e-pasta atbildes laiks ir palēninājies? Neatkarīgi no produktivitātes apstāšanās paradumiem, ko esat izveidojis vasaras sezonā, ir svarīgi neļaut tiem pastāvēt visu pārējo gadu. Tāpat kā bērni katru mācību gadu var sākt no jauna, arī rudens sākums ir katalizators pieaugušajiem, lai ar svaigām acīm skatītos uz savu darba dzīvi.
Veltiet laiku, lai identificētu divas vai trīs vietas, kurās, jūsuprāt, visvairāk jāuzlabo, un jāizstrādā progresa plāns. Iestatiet laika grafiku un skaitļos izsakāmus mērķus, kurus varat reāli sasniegt. (“Sazinieties ar pieciem potenciālajiem klientiem katru nedēļu” ir konkrētāk nekā “Labāk sazinieties.”) Ja tiekaties ar mentoru vai esat daļa no vadītāju un citu vadītāju grupas, apsveriet iespēju dalīties uzlabošanas mērķos un lūgt padomu un atbildību. no kāda līdzīgā amatā esoša cilvēka.
3) Izbaudiet mazās lietas
Kad esat pievērsies vislielākās ietekmes jautājumiem un esat atgriezies produktivitātes ritmā, varat sevi apbalvot ar blāviem, bet svētlaimīgi vienkāršiem uzdevumiem. Iztīriet iesūtni, pārbaudiet pastu un uzziniet vairāk par datu ievadi, balss pastiem un citiem ikdienas darbiem, lai atslābinātu smadzenes pirms nākamā sarežģītā izaicinājuma veikšanas.
Vasara bieži vien var šķist pārāk īsa vai pārāk ilga, ja jūs to pārstrādājat, taču neļaujiet vasaras beigu blūzam pārņemt tevi. Ja jūs koncentrēsieties uz priekšu, izmantojot mazus sasniegumus, un domājat uz priekšu par to, ko jūs esat satraukti paveikt, jūs būsiet gatavs atgriezties pamatos ar lielāku motivāciju nekā jebkad agrāk.