Patīkamība ir svarīga neatkarīgi no tā, vai jums tā patīk. Simpātiskiem cilvēkiem parasti ir labāk veicies uzņēmējdarbībā. Cilvēki viņos vairāk klausās, ļauj viņiem vairāk izkļūt, pat vairāk uzticas. Šī mazliet papildu brīvība var būt atšķirība starp liela projekta izvēli un ierobežotām iespējām.
Patīkama problēma var nonākt līdz mazākajām lietām. Jūs, iespējams, darāt lietas, kas liek cilvēkiem nepatikt kā jūs. Vienu vai divas reizes var nebūt nozīmes, bet, ja tas ir ieradums, tas varētu maksāt jums vērtīgas iespējas. Šeit ir daži uzvedības veidi, kas jums jāmaina, ja vēlaties, lai cilvēki jūs varētu sagaidīt.
1. Pārāk intensīva
Biznesā ir svarīga intensitāte un aizraušanās. Cilvēki virzās uz spēcīgām personībām. Tā varētu būt atšķirība starp to, kā būt efektīvam vadītājam, un cilvēkiem, kas sarunās runā par jums. Diemžēl ir viegli novest lietas pārāk tālu. Pārāk intensīva vai nopietna attieksme var aizdzīt cilvēkus.
Kaislība nenozīmē būt hipercentrētai līdz jautrībai. Cilvēki izstaro enerģiju, jo viņi izstaro enerģiju. Viņi padara lietas jautras un aizraujošas. Kad esat pārāk nopietns, jūs varat nolaist istabu.
2. Pastāvīgi pazemīgs lielīšanās
Pastāv prakse, ko sauc par “pazemīgu lielīšanos”, kad cilvēki sevi pazemo, bet patiesībā izrādās vai lepojas. Piemēram, pēc sporta zāles apmeklēšanas jūs varētu saukt sevi par vāju, bet patiesībā mēģināt pievērst uzmanību savai fiziskajai sagatavotībai. Tas šķiet gudri, bet daudzi cilvēki to var redzēt. Lieto reizēm, tas ir smieklīgi. Lieto pastāvīgi, tas pastiprina.
Tas, kas padara šo praksi kairinošu, ir ne tikai lielīšanās, bet arī mēģinājums maldināt. Neatkarīgi no tā, vai jūs to domājāt vai nē, jūs norādāt, ka domājat, ka varat viņus apmānīt. Lepoties ar paveikto ir OK - mēģinājums padarīt sevi uzmanības centrā ar viltību nav.
3. Tālruņa lietošana sarunas laikā
Kad esat biznesa tikšanās reizē, ir svarīgi dalībniekiem pievērst visu uzmanību. Nekas nemaina sapulces vai sarunas toni ātrāk, nekā pārbaudot tālruni. Pat ātrs skatiens var likt citām pusēm justies nesvarīgām vai ignorētām. Pēkšņi vienmērīgā saruna varēja būt neērta, pat neiespējama. Ja jums jāpārbauda tālrunis, par to iepriekš informējiet dalībniekus. Informējiet viņus, kāpēc jūs to pārbaudāt. Uzsveriet tā nozīmi.
4. Būt noslēgtam
Atklāta un skaidra komunikācija ir veiksmīga biznesa pamats. Produktīvām sarunām ir nepieciešams atvērts prāts. Jūs daudz kļūdīsieties, un tas ir OK. Vienmēr ir jāmācās kaut kas jauns. Tam jābūt atvērtam, jo nekas neaizslēdz sarunu ātrāk kā noslēgts prāts.
Slēgtie prāti nevēlas pieņemt jaunas idejas, kas pēc savas būtības nozīmē, ka saruna nevar notikt. Ja tāds ir, jūs kļūstat neelastīgs un nespēj pielāgoties jaunajām pārmaiņām nozarē. Atcerieties, ka slēgts prāts nepadara jūs par sliktu cilvēku, bet tas nozīmē, ka jums ir jāmainās. Mēģiniet apskatīt lietas no citu cilvēku viedokļa. Atcerieties, ka cita cilvēka perspektīvas izpratne vai viņa viedokļa novērtēšana nenozīmē, ka jums ir jātic tam pašam vai pat jāpiedod tam. Tas tikai nozīmē, ka jums ir jāpieliek pūles, lai tos saprastu.
5. Vārdu nomešana pa kreisi un pa labi
Biznesā tas, kuru jūs zināt, ir tikpat svarīgs kā tas, ko jūs zināt. Tomēr problēmas var rasties, kad viss, kas jums jādara, ir nomest vārdus. Katras mijiedarbības izmantošana kā iespēja nomest vārdus ir ne tikai pretencioza, bet arī kaitinoša. Cilvēki to var un viegli interpretēs kā nedrošību. Tas arī lētina sarunu kopumā un var atturēt cilvēkus no klausīšanās pārējā jūsu teiktajā.
Ironiski, ka cilvēki bieži izvairās no cilvēkiem, kuri pieprasa vai vēlas izmisīgi pievērst uzmanību. Bieži vien jums ir jābūt uzmanīgam un draudzīgam. Cilvēkus bieži vairāk interesē tas, kas jūs esat un ko jūs darāt, nevis tas, ko jūs zināt.
Būt simpātiskākai izpratnei par to, kā jūs parādās cilvēkiem. Tas, ko cilvēki domā par tevi, nebūt nav vissvarīgākā lieta pasaulē, taču biznesā tas ir svarīgi. Šīs nebūt nav vienīgās lietas, kas var negatīvi ietekmēt cilvēku iespaidus par jums, taču atbrīvošanās no šiem ieradumiem būtu labs sākums.