Neatkarīgi no tā, vai jūs joprojām esat koncepcijas fāzē vai kā galvenais izaugsmes brīdis kā līderis, bezgalīgu šaubu sajūta ir tieši jūsu lielākās uzmanības novēršanas rezultāts: salīdzinājums .
Mēs visi to esam izdarījuši - ritinājuši kāda cita laika skalu un nekavējoties nokļuvuši viņu jauno sasniegumu spoles tūlītējās uzmanības lokā. Uz brīdi jūs sākat šaubīties par spēju paātrināties kā līderis, jo jūs apšaubāt, vai “viņiem” ir uzvaroša formula.
Mana vecmāmiņa mēdza mums teikt, ka 'jūs nekad nevēlaties salīdzināt sevi ar kādu, Visums rada tikai oriģinālus'. Pēc šī principa es dzīvoju šodien un esmu novedis pie daudziem maniem lielākajiem dzīves sasniegumiem. Izvairīšanās no nepieciešamības apstiprināt savu unikalitāti kā nepietiekamu, jo jūs esat ieguldīts citu ceļojumu vērošanā, ir veids, kā aptumšot jūsu pašu gaismu.
Katrs līderis ir piedzīvojis vājuma brīdi, kad sāk debatēt par saviem panākumiem. Šeit ir manas trīs galvenās stratēģijas, lai pārvarētu uzmanību, salīdzinot sevi ar citiem, lai jūs kā autentisks līderis varētu gūt neierobežotus panākumus.
1. Koncentrējieties uz savām unikālajām stiprajām pusēm
Es savā uzņēmumā katru nedēļu vadu sieviešu dibinātāju sesijas, un pirmais jautājums, ko uzdodu mūsu inkubatorā, ir “Kādas ir jūsu unikālās īpašības?” Es atgādinu viņiem to pierakstīt un lasīt katru dienu, lai izvairītos no traucējošiem apstākļiem.
Mums visiem ir īpaši unikāli talanti, prasmes un iemaņas. Tomēr mēs noliedzam savas vissvarīgākās līdera prasmes, salīdzinot sevi ar citiem līderiem. Atcerieties, ka labākie līderi nav cita līdera atdarinājums; viņi zina savu unikālo ieguldījumu vērtību.
2. Nesalīdziniet savus divus gadus ar kāda cita divdesmit gadiem.
Tas ir pārsteidzoši, cik daudz vadītāju steidzas gūt panākumus vienā naktī plānošanas un sākuma posmā. Man jāatgādina saviem dibinātājiem, ka Džefs Bezoss nav piemērs “panākumiem vienā naktī”. Viņš ir gadu desmitiem ilgas centības piemērs.
Citiem vārdiem sakot, jūs nevarat salīdzināt savu sākuma vai koncepcijas posmu ar kādu, kurš sākās 20 gadus pirms jums. Lielākajai daļai cilvēku, ar kuriem jūs sevi salīdzināt, var būt ievērojams sākums, tāpēc viņu sasniegumi šķiet iespaidīgi. Šajā brīdī jūs, iespējams, atrodaties tieši tur, kur jums vajadzētu atrasties - neveiksmes un viss. Tā ir daļa no izaugsmes procesa.
3. Apsveic citus.
Ļaujiet tai iet. Svinot kāda cita galveno sasniegumu (-us), jūs ļausiet sev novērst nepieciešamību salīdzināt. Turklāt jūs piesaistāt lielāku pateicību un iespējas. Līderi svin citus līderus, jo viņi saprot savu ceļu un upurus, kas nepieciešami mērķa sasniegšanai.
strēlnieks vīrietis jaunava sieviete šķiras
