Vai, lai raksturotu sevi savos sociālo mediju profilos un mārketinga materiālos, jūs izmantojat sierīgas klišejas, pārspīlētas superlatīvas vai elpas vārdus? Vai jūs rakstāt par sevi lietas, par kurām jums nekad nebūtu nervu saki ?
Šeit ir daži vārdi, kas ir lieliski, ja citi cilvēki tos lieto, lai jūs raksturotu, taču nekad nevajadzētu izmantot, lai aprakstītu sevi, kā arī dažus citus vārdus, kurus, šķiet, lieto visi (daudzi ik gadu parādās LinkedIn visvairāk pārlietoto vārdu sarakstos un frāzes no LinkedIn profiliem).
Jebkurā gadījumā domājiet par to, kā tos nomainīt no sociālajiem profiliem un savas vietnes, mārketinga un citas uzņēmuma komunikācijas:
'Inovatīvs'
Lielākā daļa uzņēmumu apgalvo, ka ir novatoriski. Lielākā daļa cilvēku apgalvo, ka ir novatoriski. Tomēr lielākā daļa nav novatoriski. Es galīgi nē. Un tas ir labi, jo inovācija nav veiksmes prasība. (Jums nav jābūt jaunam - jums vienkārši jābūt labākam.)
Un, ja esat novatorisks, nesakiet to. Pierādi. Aprakstiet izstrādājumus, kurus esat izstrādājis. Aprakstiet pārveidotos procesus.
Dodiet mums kaut ko reālu, lai jūsu jauninājumi būtu nepateikti, bet acīmredzami, kas vienmēr ir labākais novatoriskais veids.
'Pasaules mēroga'
kāda ir zodiaka zīme 4. decembrī
Usins Bolts: pasaules klases sprinteris ar olimpiskajām medaļām, lai to pierādītu. Serēna Viljamsa: pasaules klases tenisiste. (Ak, teiksim tā: visu laiku labākā tenisiste.)
Bet kas ir pasaules līmeņa profesionālis vai uzņēmums? Kurš definē “pasaules klases”? Jūsu gadījumā: iespējams, tikai jūs.
'Vadīts'
Varbūt jūs vadāt datus. (Oho, jūs mēģināt objektīvi pārdomāt lēmumus?) Vai varbūt esat orientēts uz klientu. (Oho, jūs mēģināt izpatikt cilvēkiem, kas jums maksā?)
Vai varbūt jūs vienkārši esat vecs vadīts .
Neatkarīgi no formas, virzīta ir kā “motivēta”. Vai arī 'iedvesmots'. Tas ir pildviela.
Pārtrauciet to lietot.
'Plaša pieredze'
Pieņemsim, ka jums ir 'liela pieredze tīmekļa dizainā'. Lieliski, bet tas, cik ilgi esat nodarbojies ar biznesu, neko neliecina: Jūs joprojām varētu būt sliktākais programmētājs pasaulē.
Svarīgāk ir tas, ko jūs esat izdarīts : cik daudz vietņu esat izveidojis, cik daudz aizmugures sistēmu esat instalējis, cik klientam specifisku lietojumprogrammu esat izstrādājis (un kāda veida) ...
Nesaki mums, cik ilgi tu to dari. Pastāstiet mums, ko jūs esat izdarīts .
'Iestāde'
Tāpat kā teica Margareta Tečere: “Spēks ir kā dāma; ja tev jāsaka, ka esi, tu neesi. ' Tā vietā parādiet savu pieredzi.
'Prezentēts TEDxEast' vai 'Prognozēts 50 no 50 štatiem 2012. gada vēlēšanās' (Sveiki, Nate!) Norāda autoritātes līmeni. Ja vien jūs to nevarat pierādīt, 'sociālo mediju mārketinga iestāde' var vienkārši nozīmēt, ka jūs tērējat pārāk daudz laika, uztraucoties par savu Klout rezultātu. (Ja cilvēki joprojām uztraucas par Klouta rezultātiem.)
“Orientēts uz rezultātiem”
Tiešām? Jūs koncentrējaties uz to, lai darītu to, par ko jums maksā?
'Atbildīgs'
'Atbildīgs' samazina divus veidus. Jūs varat būt atbildīgs (bet, kāds cer, vai ne visi?) Vai arī jūs varat būt atbildīgs priekš (kas ir tikai garlaicīgs veids, kā teikt, ka jūs kaut ko izdarījāt).
kas ir 17. maija zodiaka zīme
Ja jūs nodarbojaties ar sociālo mediju mārketingu, nesakiet, ka esat “atbildīgs par sociālajām kampaņām”; teiksim, ka jūs palielinājāt reklāmguvumu skaitu par 40 procentiem, izmantojot sociālos kanālus. “Atbildīga” ir lielisks piemērs pasīvai valodai, kas lūdz aktivizēties.
Nesaki mums, par ko tu esi atbildīgs. Pastāstiet mums, ko jūs esat izdarīts . Sasniegumi vienmēr ir iespaidīgāki.
“Globālais pakalpojumu sniedzējs”
Lielākā daļa uzņēmumu var pārdot preces vai pakalpojumus visā pasaulē; tie, kas nevar, ir diezgan acīmredzami.
Izmantojiet “globālo pakalpojumu sniedzēju” tikai tad, ja šī iespēja nav pieņemta vai acīmredzama; pretējā gadījumā jūs vienkārši izklausāties kā mazs uzņēmums, kas cenšas parādīties liels.
'Motivēts'
Pārbaudiet Krisa Roka atbildi (nav droša darbam vai politkorekti) cilvēkiem, kuri saka, ka rūpējas par saviem bērniem . Pēc tam aizstājiet vārdus, piemēram, motivēts.
Nekad neuzņemieties kredītu par lietām, kuras jums vajadzētu darīt - vai kurām jums vajadzētu būt.
“Radošs”
Skatiet konkrētus vārdus pietiekami bieži, un tie vairs neietekmē. Radošs ir viens no tiem. (Izmantojiet atrašanu radošs atsauces nejaušos LinkedIn profilos kā dzeršanas spēle, un visi zaudēs - vai uzvarēs, atkarībā no jūsu perspektīvas).
Radošs ir tikai viens piemērs. Citi ietver plašs, efektīvs, pārbaudīts, ietekmīgs, un komandas spēlētājs . Daži no šiem terminiem var patiesi raksturot jūs, taču, tā kā tie tiek izmantoti, lai aprakstītu visus, viņi ir zaudējuši ietekmi.
'Trases rekords'
Mums visiem ir pieredze. Tas var būt labi, tas var būt slikti, bet mums visiem tāds ir. (Un viņi visi ir 'pierādīti'.)
Man patiesībā patīk tas, ko nozīmē “sasniegumi”: jūs esat paveicis lietas, cerams, ka lieliski. Jūs esat guvis rezultātus, licis lietām notikt, nonākt sajūgā ... tāpēc dalieties ar dažiem faktiem un skaitļiem.
Aprakstiet savlaicīgus veiktspējas rādītājus, izšķērdēšanas procentus vai nepietiekama budžeta statistiku; lai sasniegumi pierāda jūsu sasniegumus.
'Organizācijas'
Šis vārds parasti modificē citu vārdu: organizācijas attīstību, organizācijas optimizāciju, organizācijas uzvedību, organizācijas vērtības vai organizācijas komunikāciju ....
Labi, apstāsimies, pirms pamājamies.
'Dinamiski'
Ja esat 'enerģiski aktīvs un spēcīgs', palieciet prom.
'Skolotājs'
Cilvēki, kuri cenšas būt gudri, lai būtu gudri, ir kas cits. Neesi pašpasludināts ninja, gudrais, pazinējs, partizāns, vints, egļu galva utt.
Tas ir lieliski, kad klienti tevi mīļi raksturo. Bet atsaucieties uz sevi tādā veidā, un ir acīmredzams, ka jūs pārāk daudz cenšaties atstāt iespaidu uz citiem cilvēkiem vai sevi.
'Kurators'
Muzejiem ir kuratori. Bibliotēkām ir kuratori. Saites ar čivināšanu uz saturu, kas jums šķiet interesants, nepadara jūs par “kuratoru”, “autoritāti” vai “guru”.
'Kaislīgs'
Es zinu, ka daudzi cilvēki nepiekrīt, bet, ja jūs sakāt, ka esat neticami aizrautīgs, oh, iekļaujot elegantu dizaina estētiku ikdienas priekšmetos, tad man jūs izklausāties virsū.
Tas pats sakāms, ja jūs aizraujat izstrādāt ilgtermiņa klientu risinājumus. Izmēģiniet vārdu koncentrēšanās, koncentrēšanās, vai specializācija tā vietā.
Vai arī mēģiniet mīlestība, tāpat kā: 'Man patīk ikdienas priekšmetos iekļaut elegantu dizaina estētiku.' Kādu iemeslu dēļ tas man der. Kaislība nav. (Bet varbūt tas ir tikai man.)
Unikāls
Pirkstu nospiedumi ir unikāli. Sniegpārslas ir unikālas. Jūs esat unikāls, bet jūsu bizness, iespējams, nav. Tas ir labi, jo klienti nerūpējas par unikālu; viņiem rūp “labāk”.
Parādiet, ka esat labāks par konkurentu un klientu prātos būs esi unikāls - nekad to neteicis.
'Neticami ...'
Pārbaudiet dažus nejaušus BIOS, un jūs atradīsit daudz tālāk modificētu deskriptoru: 'Neticami kaislīgi', 'dziļi ieskatīgi', 'ļoti valdzinoši ...'
Vai nepietiek ar ieskatu vai valdzinājumu? Vai jums ir jābūt dziļi asprātīgs?
Ja jums ir jāizmanto vispārīgi īpašības vārdi, saudzējiet mūs ar turpmākajām izmaiņām. Uzticieties, ka mēs to jau esam ieguvuši.
'Sērijveida uzņēmējs'
Daži cilvēki dibina vairākus veiksmīgus ilgtermiņa uzņēmumus. Viņi ir sērijveida uzņēmēji.
Pārējie no mums uzsāk vienu biznesu, kas neizdodas vai ir kārtībā. Mēs izmēģinām kaut ko citu, izmēģinām kaut ko citu un turpinām skalot un atkārtot, līdz atrodam derīgu formulu.
Tie cilvēki ir uzņēmēji. Lepojies, ka esi 'tikai' uzņēmējs, jo tev tā vajadzētu būt.
'Stratēģisks'
kā piesaistīt Auns sievieti
Stratēģisks lēmums ir tāds, kura pamatā ir kopaina. Vai visiem nevajadzētu būt iespējai pieņemt lēmumus, pamatojoties uz vairāk nekā to, kas ir tieši viņa priekšā?
'Stratēģiskais' ir tuvs 'stratēģa' brālēns, kas ir vēl viens vārds, kas mani maldina. Dažreiz es palīdzu ražotnēm uzlabot produktivitāti un kvalitāti. Ir stratēģijas, kuras es izmantoju, lai identificētu uzlabojamās jomas, taču es nekādā ziņā neesmu stratēģis. Stratēģi skatās uz tagadni, iedomājas kaut ko jaunu un izstrādā pieejas, lai viņu redzējumu padarītu par realitāti.
Es neveidoju kaut ko jaunu; Lai izmantotu uzlabojumus, es izmantoju savu pieredzi un dažas pārbaudītas metodikas.
Ļoti maz cilvēku ir stratēģi. Lielākā daļa “stratēģu” faktiski ir treneri, speciālisti vai konsultanti, kuri zina, lai palīdzētu citiem. Deviņdesmit deviņi procenti laika klientiem ir nepieciešami - viņiem nevajag vai pat vēlaties stratēģi.
“Sadarbība”
Jūs ne tikai izlemsiet, kas man ir piemērots, un nepiespiedīsit mani iegādāties? Oho.
Ja jūsu process ir izstrādāts, lai ņemtu vērā manu ieguldījumu un atsauksmes, pastāstiet man, kā tas darbojas. Aprakstiet procesu. Neapgalvojiet, ka mēs strādāsim kopā - aprakstiet, kā mēs strādāsim kopā.
Tas ir mans saraksts - skaidri subjektīvs un noteikti atvērts kritikai. Vēl svarīgāk, ko jūs domājat? Ko jūs pievienotu vai noņemtu?
(Īpašs paldies Nensija Ouena lai norādītu uz vairākām drukas kļūdām oriģinālajā rakstā, kā arī ieteiktu vairākas labākas vārdu izvēles iespējas. Paldies Nensija!)
