Nesenajā rakstā Margerita Vorda jautāja: ja paskatītos uz sev vistuvāk sēdošo kolēģi, vai varētu pateikt, kāds ir viņa vai viņas iecienītākais ēdiens vai hobijs?
Pētījumi rāda, ka ar jēgpilnas darba attiecības atmaksājas un rada lielāku apmierinātību darba vietā. Vords izceļ trīs neparastus jautājumi, kurus izpilda Google visticamāk lūgs darbiniekam labāk viņu iepazīt un radīt nozīmīgākas saiknes. Jautājumi, kurus var uzdot komandas sanāksmes sākumā vai mazo sarunu ietvaros pirmās dzērienu kārtas laikā, ir šādi:
Svari sieviete iepazīšanās ar vēža vīrieti
- Kas ir jūsu kausu sarakstā?
- Kas ir trakākais, ko esi darījis?
- Kāda ir jūsu iecienītākā krāsa?
Uz šiem jautājumiem nav pareizu vai nepareizu atbilžu. Drīzāk tie ir paredzēti, lai rosinātu autentisku dialogu un liktu cilvēkiem atklāt kaut ko svarīgu par sevi. Mērķis ir palīdzēt citiem saprast, par ko viņi aizraujas, kas viņiem ir vissvarīgākais un kas viņus no rīta izvelk no gultas.
Tātad, neatkarīgi no tā, vai jūs intervējat potenciālo darbinieku vai uzņemat jaunu komandas locekli, jums vienmēr jāsāk ar jautājumiem, uz kuriem nav precīzi pareizo atbilžu. Koncentrējieties uz to, kā jūs varat sākt saistošu sarunu, salīdzinot ar biedējošu pratināšanu.
Lieliski jautājumi mudina katru no mums dalīties vairāk par sevi un to, ko mēs visvairāk vērtējam, un klausīties ar atvērtām ausīm un zinātkāri par saviem kolēģiem. Šajā mentālajā telpā cilvēki sāk atvērties, un jūs kopā varat uzcelt kaut ko autentisku.
Šeit ir 20 atklāti jautājumi, kas, manuprāt, var būt atslēga, lai jebkuru interviju, ledus lauztāju, komandas sanāksmi vai vakariņu sarunu pārvērstu nozīmīgā personiskā savienojumā.
- Ko jūs darāt, kad atpūšaties?
- Kāds bija tavs sapņu darbs, kad biji bērns?
- Kāda ir neveiksme, kuru jūs visvairāk lolojat? Kāpēc?
- Kas ir visvērtīgākā lieta, kas jums pieder?
- Kā jūs raksturotu perfektu dienu?
- Ja jūs varētu atgriezties piecus gadus atpakaļ savā dzīvē, kādu padomu jūs sev dotu?
- Ja jūs rakstītu grāmatu, kāds būtu tās nosaukums?
- Ja jūs nedēļu varētu būt jebkurā vecumā, kāds būtu jūsu vecums?
- Kāda pieredze visvairāk ir veidojusi to, kas jūs esat šodien?
- Kādas ir tavas lielākās bailes?
- Ja jūs varētu doties jebkurā pasaules vietā tieši tagad, kurp jūs dotos?
- Ja jūs varētu būt viens super spēks, kuru jūs izvēlētos?
- Kas tev liek justies vispiepildītākajam?
- Par ko jūs visvairāk aizraujaties?
- Kādas ir lielākās mācības no jūsu vaļaspriekiem?
- Kāds ir jūsu stāsts?
- Kādu personīgo aizraušanās projektu jūs pašlaik strādājat?
- Ko jūs vēlētos radīt pasaulē, kas neeksistē, lai jūs izturētu personīgus upurus, lai tos atdzīvinātu?
- Ar ko jūs visvairāk lepojaties?
- Kāds ir labākais jautājums, kāds jums jebkad ir uzdots?
Katrā gadījumā nav pareizas vai nepareizas atbildes, ir tikai savstarpēja saruna, kas mūs iesāk ceļā uz talanta un bieži miega cilvēka gara novērtēšanu, kas, iespējams, sēž mums blakus.
